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E-Administration rime avec simplification / Eve BENAZETH in Juris Associations, 524 (15 septembre 2015)
Ecart salarial hommes-femmes : des mesures particulières sur des carrières complètes in Retraite et société, 66 (Décembre 2013)
[article]
in Retraite et société > 66 (Décembre 2013) . - pp. 92/109
Titre : Ecart salarial hommes-femmes : des mesures particulières sur des carrières complètes Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 92/109 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources
02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :022. Retraite Obsolète
02. Economie et ressources :023. Ressource:0239. Argent Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0515. Femme Obsolète
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0517. Homme Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 3. Sexisme ObsolèteRésumé : Les données administratives de la Cnav permettent d’analyser plus de 126000 carrières complètes de personnes de la génération 1944 résidant ou ayant résidé en France. Les salaires perçus sont connus de l’entrée dans la vie active jusqu’à la retraite, donnant ainsi une image exacte des trajectoires professionnelles et de la différence entre celles-ci selon le genre. Les taux de participation des femmes et des hommes au marché du travail divergent fortement, si bien que la mesure de l’écart salarial au cours du cycle de vie est entachée par un biais de sélection qui demeurera présent avec le filtre des carrières complètes. La différence de salaire entre genres, qui ne s’explique pas par des interruptions de carrière, atteint 19 % en comparaison de médianes et 27 % en comparaison des premiers quartiles de la distribution. Seul un tiers des carrières féminines complètes suit le salaire plafond de la Sécurité sociale sans interruption et est équivalent au type de carrière masculine le plus fréquent. Date de creation : 11/03/2014 [article] Ecart salarial hommes-femmes : des mesures particulières sur des carrières complètes [texte imprimé] . - 2014 . - pp. 92/109.
Langues : Français (fre)
in Retraite et société > 66 (Décembre 2013) . - pp. 92/109
Catégories : 02. Economie et ressources
02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :022. Retraite Obsolète
02. Economie et ressources :023. Ressource:0239. Argent Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0515. Femme Obsolète
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0517. Homme Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 3. Sexisme ObsolèteRésumé : Les données administratives de la Cnav permettent d’analyser plus de 126000 carrières complètes de personnes de la génération 1944 résidant ou ayant résidé en France. Les salaires perçus sont connus de l’entrée dans la vie active jusqu’à la retraite, donnant ainsi une image exacte des trajectoires professionnelles et de la différence entre celles-ci selon le genre. Les taux de participation des femmes et des hommes au marché du travail divergent fortement, si bien que la mesure de l’écart salarial au cours du cycle de vie est entachée par un biais de sélection qui demeurera présent avec le filtre des carrières complètes. La différence de salaire entre genres, qui ne s’explique pas par des interruptions de carrière, atteint 19 % en comparaison de médianes et 27 % en comparaison des premiers quartiles de la distribution. Seul un tiers des carrières féminines complètes suit le salaire plafond de la Sécurité sociale sans interruption et est équivalent au type de carrière masculine le plus fréquent. Date de creation : 11/03/2014 Un échange franco-canadien autour du travail protégé in TSA, 54 (Juillet / Août 2014)
[article]
in TSA > 54 (Juillet / Août 2014) . - pp. 24 / 26
Titre : Un échange franco-canadien autour du travail protégé Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 24 / 26 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
10. Géographie:Amérique (continent):Canada ObsolèteRésumé : Voici 10 ans, un groupe de Canadiens souhaitant créer de l'emploi pour les personnes déficientes intellectuelles est venu visiter l'établissement et service d'aide par le travail (Esat) de l'association l'Essor à Mézin. Depuis, des liens étroits et fructueux unissent professionnels et travailleurs des deux pays. Date de creation : 12/12/2014 [article] Un échange franco-canadien autour du travail protégé [texte imprimé] . - 2014 . - pp. 24 / 26.
Langues : Français (fre)
in TSA > 54 (Juillet / Août 2014) . - pp. 24 / 26
Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
10. Géographie:Amérique (continent):Canada ObsolèteRésumé : Voici 10 ans, un groupe de Canadiens souhaitant créer de l'emploi pour les personnes déficientes intellectuelles est venu visiter l'établissement et service d'aide par le travail (Esat) de l'association l'Essor à Mézin. Depuis, des liens étroits et fructueux unissent professionnels et travailleurs des deux pays. Date de creation : 12/12/2014 Les EHPAD, victimes collatérales de la crise budgétaire des départements / Nadia GRARADJI in Géroscopie, 67 (Avril 2016)
[article]
in Géroscopie > 67 (Avril 2016) . - pp. 10 / 11
Titre : Les EHPAD, victimes collatérales de la crise budgétaire des départements Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadia GRARADJI, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 10 / 11 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale
01. Politique générale:017. Goupement:0171 2. Syndicat
02. Economie et ressources
02. Economie et ressources :023. Ressource:0232. Aide sociale
02. Economie et ressources :024. Dépense de santé Obsolète
02. Economie et ressources :025. Avantage complémentaire Obsolète:0258. Prestation " Garde à Domicile" Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
03. Aspect physiologique:030. Vieillissement de l'organisme:0304. Dépendance
03. Aspect physiologique:037. Alerte - sécurité
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0455. Accueil Obsolète
06. Institution:060. Tarification Obsolète
06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0654. Qualité Obsolète
06. Institution:068. Association Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0731. Directeur d'établissement Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0802. Finance
08. Information :080. Qualificatif :0802. Finance :0802 1. Financement Obsolète
09. Animation
09. Animation:093. Financement de l'animation
11. Politique sociale:Acteur social
11. Politique sociale:Acteur social:Travailleur social
SolidaritéMots-clés : EHPAD, crise économique, budget, finance, emplois, chômage, crise, menace, accompagnement des résidents, syndicats, FO, CGT, CFDT, économie, dotation globale de fonctionnement, dépense de solidarité, secteur de l'aide à domicile, plans d'économies, taux directeurs, conseils départementaux, évolution des besoins, glissement vieillesse technicité, FNADEPA, FHF, fédération hospitalière de France, tarification, dépendance, paiement de l'aide sociale, aide sociale, marge de manœuvre, crédits animation, animation, personnel, salariés, directeur, aide-soignante, famille, résident, représentant d'association, direction, Résumé : De nombreux conseils départementaux sont au bord du gouffre financier ce qui provoque une baisse des dotations pour les EHPAD actées lors des votes des budgets. Des restrictions menacent les emplois dans ces structures ainsi que la qualité de l'accompagnement des résidents.
L'article fait le point sur la situation actuelle en faisant un point sur:
- L'inexistence des marges de manœuvre
- Le sentiment de perte de repère
- Le jeu du "Mistigri" entre les départements et l’État.Date de creation : 26/05/2016 [article] Les EHPAD, victimes collatérales de la crise budgétaire des départements [texte imprimé] / Nadia GRARADJI, Auteur . - 2016 . - pp. 10 / 11.
Langues : Français (fre)
in Géroscopie > 67 (Avril 2016) . - pp. 10 / 11
Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale
01. Politique générale:017. Goupement:0171 2. Syndicat
02. Economie et ressources
02. Economie et ressources :023. Ressource:0232. Aide sociale
02. Economie et ressources :024. Dépense de santé Obsolète
02. Economie et ressources :025. Avantage complémentaire Obsolète:0258. Prestation " Garde à Domicile" Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
03. Aspect physiologique:030. Vieillissement de l'organisme:0304. Dépendance
03. Aspect physiologique:037. Alerte - sécurité
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0455. Accueil Obsolète
06. Institution:060. Tarification Obsolète
06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0654. Qualité Obsolète
06. Institution:068. Association Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0731. Directeur d'établissement Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0802. Finance
08. Information :080. Qualificatif :0802. Finance :0802 1. Financement Obsolète
09. Animation
09. Animation:093. Financement de l'animation
11. Politique sociale:Acteur social
11. Politique sociale:Acteur social:Travailleur social
SolidaritéMots-clés : EHPAD, crise économique, budget, finance, emplois, chômage, crise, menace, accompagnement des résidents, syndicats, FO, CGT, CFDT, économie, dotation globale de fonctionnement, dépense de solidarité, secteur de l'aide à domicile, plans d'économies, taux directeurs, conseils départementaux, évolution des besoins, glissement vieillesse technicité, FNADEPA, FHF, fédération hospitalière de France, tarification, dépendance, paiement de l'aide sociale, aide sociale, marge de manœuvre, crédits animation, animation, personnel, salariés, directeur, aide-soignante, famille, résident, représentant d'association, direction, Résumé : De nombreux conseils départementaux sont au bord du gouffre financier ce qui provoque une baisse des dotations pour les EHPAD actées lors des votes des budgets. Des restrictions menacent les emplois dans ces structures ainsi que la qualité de l'accompagnement des résidents.
L'article fait le point sur la situation actuelle en faisant un point sur:
- L'inexistence des marges de manœuvre
- Le sentiment de perte de repère
- Le jeu du "Mistigri" entre les départements et l’État.Date de creation : 26/05/2016 Emploi adapté et protégé in Faire Face, 724 (Novembre 2013)
[article]
in Faire Face > 724 (Novembre 2013) . - pp. 29/44
Titre : Emploi adapté et protégé : mutations et croissance Type de document : texte imprimé Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 29/44 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
03. Aspect physiologique:034. Handicap
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)Résumé : La sous-traitance industrielle n'est plus l'activité phare des entreprises adaptées (EA) et établissements et services d'aide par le travail (ESAT). Pour faire face à la crise, EA et Esat ont du diversifier leurs activités, non seulement en se tournant vers le tertiaire et des secteurs porteurs et innovants mais aussi en mixant sur le travail en réseau. Résultat : ils affichent de bonnes perspectives de croissance. Date de creation : 19/11/2013 [article] Emploi adapté et protégé : mutations et croissance [texte imprimé] . - 2013 . - pp. 29/44.
Langues : Français (fre)
in Faire Face > 724 (Novembre 2013) . - pp. 29/44
Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
03. Aspect physiologique:034. Handicap
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)Résumé : La sous-traitance industrielle n'est plus l'activité phare des entreprises adaptées (EA) et établissements et services d'aide par le travail (ESAT). Pour faire face à la crise, EA et Esat ont du diversifier leurs activités, non seulement en se tournant vers le tertiaire et des secteurs porteurs et innovants mais aussi en mixant sur le travail en réseau. Résultat : ils affichent de bonnes perspectives de croissance. Date de creation : 19/11/2013 Emploi associatif: hausse plus nette en 2014 / Emmanuelle CHAUDIEU in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2925 (18 septembre 2015)
PermalinkEmploi : le logement accompagné au cœur de tous les défis in Action Habitat, 53 (Printemps 2019)
PermalinkL'emploi des personnes en situation de handicap en Europe / Conseil scientifique FIPHFP
PermalinkEmploi, saisissez toutes les opportunités ! in Handirect, 158 (Novembre / Décembre 2015)
PermalinkPermalinkPermalinkL'entraide au coeur du retour à la vie active in Direction[s], 127 (Janvier 2015)
PermalinkEntreprises adaptées rhônalpines : vieillissement et formation des salariés en situation de handicap / Claire PUTOUD
PermalinkEntrevoir son avenir en Palestine avec un handicap / Pauline MAISTERRA in Handirect, 157 (Septembre - Octobre 2015)
PermalinkL'envol des services à la personne : une véritable révolution silencieuse in Doc'Domicile, 32 (Novembre - Décembre 2013 - Janvier 2014)
PermalinkErgothérapie et maintien en emploi des personnes malentendantes / Milène LEROY in Ergothérapies, 65 (Avril 2017)
PermalinkESAT : expériences et connaissances dans d'autres régions in Informations CREAI ORS, 263 (Octobre 2014)
PermalinkUn ESAT hors les murs : un palier vers le milieu ordinaire in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2848 (21 février 2014)
PermalinkL’ESS, locomotive des territoires ruraux in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3129 (11 octobre 2019)
PermalinkEtat des lieux et bilan de l'emploi associatif / Eve BENAZETH in Juris Associations, 528 (15 novembre 2015)
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