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Congrès AVH 2013 / Violaine WITTMER in Valentin Haüy actualités, 112 (Décembre 2013)
De la construction identitaire à l'engagement en formation, quels enjeux pour les étudiants en ergothérapie ? / Maud ECKENSCHWILLER in Ergothérapies, 64 (Janvier 2017)
[article]
in Ergothérapies > 64 (Janvier 2017) . - pp. 5/14
Titre : De la construction identitaire à l'engagement en formation, quels enjeux pour les étudiants en ergothérapie ? Titre original : From identity building to training commitment : what's at stake for OT students ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Maud ECKENSCHWILLER, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 5/14 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent :0122 3. Etudiant
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
07. Professionnel:070. Soignant Obsolète:0701. Ecole Profession médico-sociale Obsolète
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:077. Paramédicaux
07. Professionnel:077. Paramédicaux :0773. Ergothérapeute
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète
ApprentissagesRésumé : Cet article aborde le cheminement des questionnements des étudiants en ergothérapie de leur arrivée en formation à la fin de leurs études, la construction identitaire professionnelle des futurs ergothérapeutes, les dynamiques identitaires possibles, le rapport à la formation et le rôle du formateur. (Résumé de l'auteur) Date de creation : 31/01/2017 [article] De la construction identitaire à l'engagement en formation, quels enjeux pour les étudiants en ergothérapie ? = From identity building to training commitment : what's at stake for OT students ? [texte imprimé] / Maud ECKENSCHWILLER, Auteur . - 2017 . - pp. 5/14.
Langues : Français (fre)
in Ergothérapies > 64 (Janvier 2017) . - pp. 5/14
Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent :0122 3. Etudiant
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
07. Professionnel:070. Soignant Obsolète:0701. Ecole Profession médico-sociale Obsolète
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:077. Paramédicaux
07. Professionnel:077. Paramédicaux :0773. Ergothérapeute
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète
ApprentissagesRésumé : Cet article aborde le cheminement des questionnements des étudiants en ergothérapie de leur arrivée en formation à la fin de leurs études, la construction identitaire professionnelle des futurs ergothérapeutes, les dynamiques identitaires possibles, le rapport à la formation et le rôle du formateur. (Résumé de l'auteur) Date de creation : 31/01/2017 Contrat de génération : un changement de regard sur les âges en entreprise ? / Mélissa PETIT in Documents-Cleirppa, 51 (Août 2013)
[article]
in Documents-Cleirppa > 51 (Août 2013) . - pp. 28/32
Titre : Contrat de génération : un changement de regard sur les âges en entreprise ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Mélissa PETIT, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 28/32 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète:0123 2. Senior Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0264. Contrat d'aide à l'emploi Obsolète:0264. 1 Contrat de génération ObsolèteRésumé : Ce contrat permet-il vraiment de repenser l'emploi des jeunes et des séniors ? Comment assurer cette transmission des savoirs en entreprise ? Cette mesure supplémentaire introduira-t-elle un changement de regard durable sur la gestion des âges dans les entreprises ou continuera-t-elle à stigmatiser ces tranches d'âge ? Analyse du dispositif par la sociologue Mélissa Petit. Date de creation : 25/10/2013 [article] Contrat de génération : un changement de regard sur les âges en entreprise ? [texte imprimé] / Mélissa PETIT, Auteur . - 2013 . - pp. 28/32.
Langues : Français (fre)
in Documents-Cleirppa > 51 (Août 2013) . - pp. 28/32
Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète:0123 2. Senior Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0264. Contrat d'aide à l'emploi Obsolète:0264. 1 Contrat de génération ObsolèteRésumé : Ce contrat permet-il vraiment de repenser l'emploi des jeunes et des séniors ? Comment assurer cette transmission des savoirs en entreprise ? Cette mesure supplémentaire introduira-t-elle un changement de regard durable sur la gestion des âges dans les entreprises ou continuera-t-elle à stigmatiser ces tranches d'âge ? Analyse du dispositif par la sociologue Mélissa Petit. Date de creation : 25/10/2013 Les contrats aidés, du renfort pour votre EHPAD / Eliott CERIN in Géroscopie, 67 (Avril 2016)
[article]
in Géroscopie > 67 (Avril 2016) . - pp. 27 / 30
Titre : Les contrats aidés, du renfort pour votre EHPAD Type de document : texte imprimé Auteurs : Eliott CERIN, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 27 / 30 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources
02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :023. Ressource
02. Economie et ressources :023. Ressource:0232. Aide sociale
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0263. Chômeur agé - Chômeur de longue de durée Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0267. Emploi de service
02. Economie et ressources :027. Fiscalité
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
07. Professionnel
08. Information :081. Sciences humaines
InsertionMots-clés : contrat de travail aidé, CUI, Contrat Unique d'Inserton, emploi d'avenir, SMIC horaire, personnalisé, embauche, exonérations fiscales pour l'employeur, insertion professionnelle, CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi, CIE, contrat initiative emploi, employeur, secteur marchand, médico-social, obligation de formation, contrat de qualification, indémnité de requalification, préavis, congés payés, licenciement, dommages et ntérêts Résumé : Les EHPAD seront confrontés à un nombre important de départ à la retraite dans les années à venir. Les contrats aidés (valables pour une durée de 6 à 24 mois)sont destinés à des personnes éloignées du marché du travail (chômeurs de longue durée, jeunes sans diplômes, etc.) constituent une voie de recrutement pour renforcer les équipes, tout en bénéficiant d'un appui financier de la part de l’État. Date de creation : 26/05/2016 [article] Les contrats aidés, du renfort pour votre EHPAD [texte imprimé] / Eliott CERIN, Auteur . - 2016 . - pp. 27 / 30.
Langues : Français (fre)
in Géroscopie > 67 (Avril 2016) . - pp. 27 / 30
Catégories : 02. Economie et ressources
02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :023. Ressource
02. Economie et ressources :023. Ressource:0232. Aide sociale
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0263. Chômeur agé - Chômeur de longue de durée Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0267. Emploi de service
02. Economie et ressources :027. Fiscalité
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
07. Professionnel
08. Information :081. Sciences humaines
InsertionMots-clés : contrat de travail aidé, CUI, Contrat Unique d'Inserton, emploi d'avenir, SMIC horaire, personnalisé, embauche, exonérations fiscales pour l'employeur, insertion professionnelle, CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi, CIE, contrat initiative emploi, employeur, secteur marchand, médico-social, obligation de formation, contrat de qualification, indémnité de requalification, préavis, congés payés, licenciement, dommages et ntérêts Résumé : Les EHPAD seront confrontés à un nombre important de départ à la retraite dans les années à venir. Les contrats aidés (valables pour une durée de 6 à 24 mois)sont destinés à des personnes éloignées du marché du travail (chômeurs de longue durée, jeunes sans diplômes, etc.) constituent une voie de recrutement pour renforcer les équipes, tout en bénéficiant d'un appui financier de la part de l’État. Date de creation : 26/05/2016 La "contresociété" est porteuse d'un nouveau modèle social, économique et politique in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2978 (7 octobre 2016)
[article]
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2978 (7 octobre 2016) . - pp. 36/37
Titre : La "contresociété" est porteuse d'un nouveau modèle social, économique et politique Type de document : texte imprimé Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 36/37 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
05. Aspect socio-culturel:052. Société
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0521. Lien social Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0529. Citoyenneté Obsolète
06. Institution:068. Association Obsolète
EducationRésumé : La société est en crise. Travail, éducation, égalité... Les grandes institutions ne semblent plus en mesure de tenir les promesses du contrat social. Mais en arrière-plan, c'est toute une "contresociété", horizontale et associative, qui est en train de voir le jour, affirme le sociologue Roger SUE dans son dernier ouvrage. Pour lui, il est nécessaire de refonder la citoyenneté sur l'engagement. Date de creation : 11/10/2016 [article] La "contresociété" est porteuse d'un nouveau modèle social, économique et politique [texte imprimé] . - 2016 . - pp. 36/37.
Langues : Français (fre)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2978 (7 octobre 2016) . - pp. 36/37
Catégories : 02. Economie et ressources
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
05. Aspect socio-culturel:052. Société
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0521. Lien social Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0529. Citoyenneté Obsolète
06. Institution:068. Association Obsolète
EducationRésumé : La société est en crise. Travail, éducation, égalité... Les grandes institutions ne semblent plus en mesure de tenir les promesses du contrat social. Mais en arrière-plan, c'est toute une "contresociété", horizontale et associative, qui est en train de voir le jour, affirme le sociologue Roger SUE dans son dernier ouvrage. Pour lui, il est nécessaire de refonder la citoyenneté sur l'engagement. Date de creation : 11/10/2016 Coopératives sociales, un autre modèle / Laetitia DELHON in Lien Social, 1186 (26 mai au 8 juin 2016)
PermalinkCumuler sa pension et des revenus professionnels in Faire Face, 745 (Septembre - Octobre 2016)
PermalinkLe défi de la mixité sociale / Antoine JANBON in Union sociale, 300 (Octobre 2016)
PermalinkDéficiente visuelle et kiné en libéral, c'est possible ! / Claire DUBEAU in Valentin Haüy actualités, 119 (Septembre 2015)
PermalinkDépasser les incompréhensions in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2804 (5 avril 2013)
PermalinkLes dépenses d'intervention du FIPHFP sont en progression pour la troisième année consécutive / Emmanuelle CHAUDIEU in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2925 (18 septembre 2015)
PermalinkDéveloppement durable : des projets à la stratégie in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2947 (12 février 2016)
PermalinkUn dispositif insertion et petite enfance : des petits pas vers l'emploi in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2884 (21 novembre 2014)
PermalinkDix ans de la Loi Handicap : des ambitions à réaffirmer in Direction[s], 128 (Février 2015)
PermalinkDossier emploi - 2005-2015 : quel bilan ? in Handirect, 154 (Mars-Avril 2015)
PermalinkDossier : Emploi, handicap et numérique in Handirect, 171 (Mars / Avril 2018)
PermalinkDossier. Formation professionnelle. Incarner l'esprit de la réforme / Aurélia DESCAMPS in Direction[s], 134 (Septembre 2015)
PermalinkDossier : Sensibilisation à l'emploi - Un enjeu de taille in Etre, 136 (Mars-Avril 2015)
PermalinkDossier - Le transfert des salariés : à quelles conditions ? in Juris Associations, 529 (1er décembre 2015)
PermalinkDynamiques d'apprentissages et développement des compétences en ESSMS in Les cahiers de l'Actif, 472-473 (Septembre - Octobre 2015)
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