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> 07. Professionnel > 078. Condition de travail Obsolète > 0782. Motivation Obsolète > 0782. 3 Absentéisme Obsolète 
Affiner la rechercheAbsentéisme : Mieux vaut prévenir in Direction[s], 161 (Février 2018)
in Géroscopie > 90 (Mars 2018) . - pp. 22/23
Titre : Employeurs : il y a urgence à aider vos salariés aidants ! Type de document : texte imprimé Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 22/23 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:010. Guide:0101. Condition de vie - Besoin
02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète
02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0212. Congé Obsolète:0212 1. Congé de proche aidant Obsolète
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 8. Salarié aidant Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète:0782. 3 Absentéisme Obsolète
Qualité de vie
relation employeur - aidéRésumé : 20 % des salariés accompagnent un proche malade, en situation de handicap ou âgé. La 4°étude de Responsage, service de conseil et d'orientation pour les salariés aidants, en dit plus sur ces salariés qui tentent de conjuguer vie personnelle:vis professionnelle. Date de creation : 27/04/2018 [article] Employeurs : il y a urgence à aider vos salariés aidants ! [texte imprimé] . - 2018 . - pp. 22/23.
Langues : Français (fre)
in Géroscopie > 90 (Mars 2018) . - pp. 22/23
Catégories : 01. Politique générale:010. Guide:0101. Condition de vie - Besoin
02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète
02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0212. Congé Obsolète:0212 1. Congé de proche aidant Obsolète
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 8. Salarié aidant Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète:0782. 3 Absentéisme Obsolète
Qualité de vie
relation employeur - aidéRésumé : 20 % des salariés accompagnent un proche malade, en situation de handicap ou âgé. La 4°étude de Responsage, service de conseil et d'orientation pour les salariés aidants, en dit plus sur ces salariés qui tentent de conjuguer vie personnelle:vis professionnelle. Date de creation : 27/04/2018
in Doc'Domicile > 55 (Août - Septembre - Octobre 2019) . - pp. 19 / 20
Titre : La qualité de vie au travail comme rempart Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 19 / 20 Langues : Français (fre) Catégories : 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0711. Embauche - Recrutement Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète:0782. 3 Absentéisme Obsolète
Qualité de vieRésumé : A l'heure où les Français privilégient le domicile aux dépens des Ehpad, l'absentéisme et le taux d'accidents de la CNAM ne cessent d'augmenter dans les services à la personne. Tout cela a un impact négatif sur l'image des services à domicile et se traduit par des difficultés de recrutement importantes, alors même que les besoins sont grandissants. Pour tenter d'inverser cette tendance, la qualité de vie au travail est un des leviers de prévention des risques et facteur d'amélioration de la qualité de service. Date de creation : 03/10/2019 [article] La qualité de vie au travail comme rempart [texte imprimé] . - 2019 . - pp. 19 / 20.
Langues : Français (fre)
in Doc'Domicile > 55 (Août - Septembre - Octobre 2019) . - pp. 19 / 20
Catégories : 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0711. Embauche - Recrutement Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète:0782. 3 Absentéisme Obsolète
Qualité de vieRésumé : A l'heure où les Français privilégient le domicile aux dépens des Ehpad, l'absentéisme et le taux d'accidents de la CNAM ne cessent d'augmenter dans les services à la personne. Tout cela a un impact négatif sur l'image des services à domicile et se traduit par des difficultés de recrutement importantes, alors même que les besoins sont grandissants. Pour tenter d'inverser cette tendance, la qualité de vie au travail est un des leviers de prévention des risques et facteur d'amélioration de la qualité de service. Date de creation : 03/10/2019
in Géroscopie > 111 (Décembre 2019) . - pp. 20/22
Titre : Risques psychosociaux, l'autre coût de l'absentéisme en EHPAD Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 20/22 Langues : Français (fre) Catégories : 06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 2. Maladie professionnelle Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète:0782. 3 Absentéisme Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0802. Finance :0802 2. Coût Obsolète
08. Information :081. Sciences humaines:0813. Ressources Humaines (RH)Résumé : Arrêts maladie de courte ou longue durée, accidents du travail, maternité ou encore maladies professionnelles sont autant de motifs d'absence au travail. Au-delà du coût financier induit, cet absentéisme se révèle un indicateur dégradé de la présence de risques psychosociaux au sein deS organisations de travail.C'est le cas notamment en EHPAD. Date de creation : 21/02/2020 [article] Risques psychosociaux, l'autre coût de l'absentéisme en EHPAD [texte imprimé] . - 2019 . - pp. 20/22.
Langues : Français (fre)
in Géroscopie > 111 (Décembre 2019) . - pp. 20/22
Catégories : 06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 2. Maladie professionnelle Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète:0782. 3 Absentéisme Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0802. Finance :0802 2. Coût Obsolète
08. Information :081. Sciences humaines:0813. Ressources Humaines (RH)Résumé : Arrêts maladie de courte ou longue durée, accidents du travail, maternité ou encore maladies professionnelles sont autant de motifs d'absence au travail. Au-delà du coût financier induit, cet absentéisme se révèle un indicateur dégradé de la présence de risques psychosociaux au sein deS organisations de travail.C'est le cas notamment en EHPAD. Date de creation : 21/02/2020
