[article] 
in Direction[s] > 181 (Décembre 2019) . - pp.49-51

Titre :	Travail social et ESS, vers une fusion-absorption
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2019
Article en page(s) :	pp.49-51
Langues :	Français (fre)
Catégories :	01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société Economie sociale et solidaire (ESS) Inclusion Réforme
Résumé :	Professeur émérite au Cnam, Marcel Jaeger se penche sur la bipolarisation ancienne entre le travail social et l'économie sociale et solidaire (ESS). L'un et l'autre jouent leur avenir sur leur capacité à se transformer pour ne pas s'enkyster dans des dogmes. Pour lui, nous sommes à un tournant. La voie inclusive oblige les acteurs à ses confronter à des mutations sociétales et nécessite de rapprocher le profil des dirigeants.
Date de creation :	06/03/2020

[article] Travail social et ESS, vers une fusion-absorption [texte imprimé] . - 2019 . - pp.49-51.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > 181 (Décembre 2019) . - pp.49-51

Catégories :	01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société Economie sociale et solidaire (ESS) Inclusion Réforme
Résumé :	Professeur émérite au Cnam, Marcel Jaeger se penche sur la bipolarisation ancienne entre le travail social et l'économie sociale et solidaire (ESS). L'un et l'autre jouent leur avenir sur leur capacité à se transformer pour ne pas s'enkyster dans des dogmes. Pour lui, nous sommes à un tournant. La voie inclusive oblige les acteurs à ses confronter à des mutations sociétales et nécessite de rapprocher le profil des dirigeants.
Date de creation :	06/03/2020

[article] 
in Direction[s] > 181 (Décembre 2019) . - pp.36-37

Titre :	Complémentaires santé : les nouvelles obligations
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2019
Article en page(s) :	pp.36-37
Langues :	Français (fre)
Catégories :	02. Economie et ressources :025. Avantage complémentaire Obsolète:0253. Aide santé-invalidité Obsolète:0253 9. Complémentaire Santé Obsolète Cahier des charges
Résumé :	A compter du 1er janvier 2020, les contrats de complémentaire santé devront respecter un nouveau cahier des charges en application de la réforme "100 % santé". Le point sur la mise en place de ces nouvelles mesures conditionnant le maintien des aides sociales et fiscales aux employeurs.
Date de creation :	06/03/2020

[article] Complémentaires santé : les nouvelles obligations [texte imprimé] . - 2019 . - pp.36-37.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > 181 (Décembre 2019) . - pp.36-37

Catégories :	02. Economie et ressources :025. Avantage complémentaire Obsolète:0253. Aide santé-invalidité Obsolète:0253 9. Complémentaire Santé Obsolète Cahier des charges
Résumé :	A compter du 1er janvier 2020, les contrats de complémentaire santé devront respecter un nouveau cahier des charges en application de la réforme "100 % santé". Le point sur la mise en place de ces nouvelles mesures conditionnant le maintien des aides sociales et fiscales aux employeurs.
Date de creation :	06/03/2020

[article] 
in Direction[s] > 181 (Décembre 2019) . - pp34-35

Titre :	RGPD, les représentants du personnel concernés
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2019
Article en page(s) :	pp34-35
Langues :	Français (fre)
Catégories :	02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0215. Délégué du personnel Obsolète 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0216. Comité Social et Economique (CSE) Obsolète 06. Institution:063. Institution diverse suite 2:0639. Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) Obsolète Données personnelles
Résumé :	Le règlement général sur la protection des données (RGPD) représente encore un important chantier pour le secteur qui doit se mettre en conformité. Y compris le comité social et économique (CSE). L'occasion de faire le point sur les obligations de ce dernier en la matière.
Date de creation :	06/03/2020

[article] RGPD, les représentants du personnel concernés [texte imprimé] . - 2019 . - pp34-35.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > 181 (Décembre 2019) . - pp34-35

Catégories :	02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0215. Délégué du personnel Obsolète 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0216. Comité Social et Economique (CSE) Obsolète 06. Institution:063. Institution diverse suite 2:0639. Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) Obsolète Données personnelles
Résumé :	Le règlement général sur la protection des données (RGPD) représente encore un important chantier pour le secteur qui doit se mettre en conformité. Y compris le comité social et économique (CSE). L'occasion de faire le point sur les obligations de ce dernier en la matière.
Date de creation :	06/03/2020

[article] 
in Direction[s] > 181 (Décembre 2019) . - pp.20-23

Titre :	Quand les résidents recrutent les professionnels
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2019
Article en page(s) :	pp.20-23
Langues :	Français (fre)
Catégories :	03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 2. Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0529. Citoyenneté Obsolète:0529 2. Empowerment - Autodétermination Obsolète 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0711. Embauche - Recrutement Obsolète Inclusion
Résumé :	Depuis un an, les candidats postulant au Hameau doivent aussi convaincre les résidents. Huit d'entre eux participent activement aux entretiens de recrutement des professionnels, y compris de direction. Une démarche d'autodétermination et d'inclusion inédite.
Date de creation :	06/03/2020

[article] Quand les résidents recrutent les professionnels [texte imprimé] . - 2019 . - pp.20-23.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > 181 (Décembre 2019) . - pp.20-23

Catégories :	03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 2. Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0529. Citoyenneté Obsolète:0529 2. Empowerment - Autodétermination Obsolète 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0711. Embauche - Recrutement Obsolète Inclusion
Résumé :	Depuis un an, les candidats postulant au Hameau doivent aussi convaincre les résidents. Huit d'entre eux participent activement aux entretiens de recrutement des professionnels, y compris de direction. Une démarche d'autodétermination et d'inclusion inédite.
Date de creation :	06/03/2020

[article] 
in Direction[s] > 181 (Décembre 2019) . - pp.12-14

Titre :	Entretien R. Lafore "L'inclusion, un nouveau schéma institutionnel"
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2019
Article en page(s) :	pp.12-14
Langues :	Français (fre)
Catégories :	06. Institution:063. Institution diverse suite 2:0639. Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) Obsolète Inclusion
Résumé :	Les institutions traversent une crise, analyse le professeur de droit public Robert Lafore. Comme les autres, celles du secteur social et médico-social, fragilisées par un vent inclusif, voient leur modèle remis en cause. Et doivent donc de se réinventer, en tenant compte de nouvelle donne démocratique.
Date de creation :	06/03/2020

[article] Entretien R. Lafore "L'inclusion, un nouveau schéma institutionnel" [texte imprimé] . - 2019 . - pp.12-14.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > 181 (Décembre 2019) . - pp.12-14

Catégories :	06. Institution:063. Institution diverse suite 2:0639. Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) Obsolète Inclusion
Résumé :	Les institutions traversent une crise, analyse le professeur de droit public Robert Lafore. Comme les autres, celles du secteur social et médico-social, fragilisées par un vent inclusif, voient leur modèle remis en cause. Et doivent donc de se réinventer, en tenant compte de nouvelle donne démocratique.
Date de creation :	06/03/2020

[article] 
in Direction[s] > 181 (Décembre 2019) . - pp.4-6

Titre :	SERAFIN-PH - Le défi d'un modèle tarifaire hybride
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2019
Article en page(s) :	pp.4-6
Langues :	Français (fre)
Catégories :	03. Aspect physiologique:034. Handicap:0341. Service pour handicapés 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés 06. Institution:060. Tarification Obsolète Réforme
Résumé :	La réforme de la tarification des établissements et services pour personnes handicapées (Serafin-PH) se concrétise. Le choix d'un modèle mixte, associant un droit de tirage pour les usagers et d'un budget socle pour les opérateurs a été arrêté. Un scénario globalement plébiscité par le secteur, qui pointe néanmoins sa complexe mise en oeuvre.
Date de creation :	06/03/2020

[article] SERAFIN-PH - Le défi d'un modèle tarifaire hybride [texte imprimé] . - 2019 . - pp.4-6.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > 181 (Décembre 2019) . - pp.4-6

Catégories :	03. Aspect physiologique:034. Handicap:0341. Service pour handicapés 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés 06. Institution:060. Tarification Obsolète Réforme
Résumé :	La réforme de la tarification des établissements et services pour personnes handicapées (Serafin-PH) se concrétise. Le choix d'un modèle mixte, associant un droit de tirage pour les usagers et d'un budget socle pour les opérateurs a été arrêté. Un scénario globalement plébiscité par le secteur, qui pointe néanmoins sa complexe mise en oeuvre.
Date de creation :	06/03/2020