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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4575 034 / GUI / G Livre Information Information Disponible Handicap : Entreprises adaptées, le nouveau régime in TSA, 100 (Mars 2019)
[article]
in TSA > 100 (Mars 2019) . - pp.30/35
Titre : Handicap : Entreprises adaptées, le nouveau régime Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp.30/35 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
03. Aspect physiologique:034. Handicap
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
06. Institution:066. CPOM Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens
Entreprise adaptéeRésumé : Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises adaptées obéissent à de nouvelles dispositions. La procédure d'agrément, le dispositif des aides financières ou encore le seuil minimum de travailleurs handicapés au sein des effectifs ont été notamment réformés. Date de creation : 03/05/2019 [article] Handicap : Entreprises adaptées, le nouveau régime [texte imprimé] . - 2019 . - pp.30/35.
Langues : Français (fre)
in TSA > 100 (Mars 2019) . - pp.30/35
Catégories : 02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
03. Aspect physiologique:034. Handicap
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
06. Institution:066. CPOM Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens
Entreprise adaptéeRésumé : Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises adaptées obéissent à de nouvelles dispositions. La procédure d'agrément, le dispositif des aides financières ou encore le seuil minimum de travailleurs handicapés au sein des effectifs ont été notamment réformés. Date de creation : 03/05/2019 Handicap. Fluidifier le passage de l'enfance à l'âge adulte / Caroline GUIGNOT in La Gazette Santé Social, 122 (Octobre 2015)
[article]
in La Gazette Santé Social > 122 (Octobre 2015) . - pp. 32/34
Titre : Handicap. Fluidifier le passage de l'enfance à l'âge adulte Type de document : texte imprimé Auteurs : Caroline GUIGNOT, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 32/34 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0121. Enfant
01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète
01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap
03. Aspect physiologique:034. Handicap
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0340. Organisme pour handicapés
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0340. Organisme pour handicapés:0340. 1 Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0341. Service pour handicapés
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 2. Maison d'Accueil Spécialisé (MAS)
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 3. Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM)
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 5. Institut Médico-Educatif (IME)
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicapRésumé : Pour les personnes en situation de handicap, la transition entre les services et établissements pour enfants handicapés et les services et établissements pour adultes est une étape importante ne serait-ce qu'à cause du manque de places adultes. Pour que ce passage se passe au mieux, un travail d'anticipation et l'accompagnement des familles permettrait de proposer des solutions adaptées.
Sommaire : Multifactoriel / Dispositifs intermédiaires / Travailler avec les familles / Instances de priorisationDate de creation : 02/11/2015 [article] Handicap. Fluidifier le passage de l'enfance à l'âge adulte [texte imprimé] / Caroline GUIGNOT, Auteur . - 2015 . - pp. 32/34.
Langues : Français (fre)
in La Gazette Santé Social > 122 (Octobre 2015) . - pp. 32/34
Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0121. Enfant
01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète
01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap
03. Aspect physiologique:034. Handicap
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0340. Organisme pour handicapés
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0340. Organisme pour handicapés:0340. 1 Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0341. Service pour handicapés
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 2. Maison d'Accueil Spécialisé (MAS)
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 3. Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM)
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 5. Institut Médico-Educatif (IME)
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicapRésumé : Pour les personnes en situation de handicap, la transition entre les services et établissements pour enfants handicapés et les services et établissements pour adultes est une étape importante ne serait-ce qu'à cause du manque de places adultes. Pour que ce passage se passe au mieux, un travail d'anticipation et l'accompagnement des familles permettrait de proposer des solutions adaptées.
Sommaire : Multifactoriel / Dispositifs intermédiaires / Travailler avec les familles / Instances de priorisationDate de creation : 02/11/2015 Handicap et Insertion Professionnelle en Rhône-Alpes / Observatoire Régional de l'emploi des personnes handicapées
Titre : Handicap et Insertion Professionnelle en Rhône-Alpes : Rapport annuel 2014 Type de document : texte imprimé Auteurs : Observatoire Régional de l'emploi des personnes handicapées, Auteur Editeur : Centre Ressources Directh Idee Année de publication : 2014 Importance : 136 p Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap
02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés
02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés:0235 1. Allocation Adulte Handicapé (AAH)
02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés:0235 4. Pension invalidité
02. Economie et ressources :025. Avantage complémentaire Obsolète:0253. Aide santé-invalidité Obsolète:0253 4. Carte d'invalidité Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 1. RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé)
03. Aspect physiologique:034. Handicap
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0340. Organisme pour handicapés
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0340. Organisme pour handicapés:0340. 1 Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 2. Maladie professionnelle Obsolète
10. Géographie:Europe (continent):France:Auvergne-Rhône-Alpes
Entreprise adaptée
InsertionNote de contenu : La politique du handicap en France a considérablement été rénovée par la loi du 11 février 2005 sur l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Cette dernière propose, dans la lignée des travaux de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS), une nouvelle définition du handicap qui prend en compte sa dimension situationnelle. Au-delà de la prise en charge de la personne, il s'agit dorénavant de promouvoir sa participation sociale de la façon la plus effective possible. L'approche globale du handicap est fondée sur l'affirmation, ou la réaffirmation des droits (à la compensation, la scolarisation, la formation, l'emploi, l'accès à la culture et aux loisirs ...).
Près de six ans après l'entrée en vigueur de la Loi du 11 février 2005, la loi du 28 juillet 2011 tendant à améliorer le fonctionnement des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) et portant diverses dispositions relatives à la politique du handicap vient corriger ou renforcer certaines dispositions de la loi de 2005, à la faveur des premiers enseignements tirés de la mise en oeuvre de cette loi.Date de creation : 13/08/2015 Handicap et Insertion Professionnelle en Rhône-Alpes : Rapport annuel 2014 [texte imprimé] / Observatoire Régional de l'emploi des personnes handicapées, Auteur . - [S.l.] : Centre Ressources Directh Idee, 2014 . - 136 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap
02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés
02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés:0235 1. Allocation Adulte Handicapé (AAH)
02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés:0235 4. Pension invalidité
02. Economie et ressources :025. Avantage complémentaire Obsolète:0253. Aide santé-invalidité Obsolète:0253 4. Carte d'invalidité Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 1. RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé)
03. Aspect physiologique:034. Handicap
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0340. Organisme pour handicapés
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0340. Organisme pour handicapés:0340. 1 Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 2. Maladie professionnelle Obsolète
10. Géographie:Europe (continent):France:Auvergne-Rhône-Alpes
Entreprise adaptée
InsertionNote de contenu : La politique du handicap en France a considérablement été rénovée par la loi du 11 février 2005 sur l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Cette dernière propose, dans la lignée des travaux de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS), une nouvelle définition du handicap qui prend en compte sa dimension situationnelle. Au-delà de la prise en charge de la personne, il s'agit dorénavant de promouvoir sa participation sociale de la façon la plus effective possible. L'approche globale du handicap est fondée sur l'affirmation, ou la réaffirmation des droits (à la compensation, la scolarisation, la formation, l'emploi, l'accès à la culture et aux loisirs ...).
Près de six ans après l'entrée en vigueur de la Loi du 11 février 2005, la loi du 28 juillet 2011 tendant à améliorer le fonctionnement des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) et portant diverses dispositions relatives à la politique du handicap vient corriger ou renforcer certaines dispositions de la loi de 2005, à la faveur des premiers enseignements tirés de la mise en oeuvre de cette loi.Date de creation : 13/08/2015 Réservation
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Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4683 0168 / OBS / H Livre Information Information Disponible
[article]
in Lien Social > 1176 (7 au 20 janvier 2016) . - pp. 21/23
Titre : Du handicap mental à l'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Armandine PENNA, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 21/23 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0160. Action innovante
01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale
01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète
01. Politique générale:016. Politique nationale:0162. Politique départementale
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
03. Aspect physiologique:034. Handicap
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0341. Service pour handicapés:0341 1. Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS)
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
04. Aspect psychologique:040. Santé mentale :0407. Handicap psychique
04. Aspect psychologique:042. Personnalité Obsolète:0425. Image de soi Obsolète
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0521. Lien social Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0529. Citoyenneté Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 2. Innovation Obsolète
09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0962. Projet de vie Obsolète
09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0966. Parcours de vie Obsolète
10. Géographie:Europe (continent):France:Pays-de-la-Loire Obsolète
10. Géographie:Europe (continent):France:Pays-de-la-Loire Obsolète:Loire-Atlantique Obsolète
11. Politique sociale:Acteur social:Travailleur social
Activité journalière
Handicap mental
InsertionRésumé : A Nantes, l'ESAT hors les murs de l'Adapei 44 insère durablement en entreprise des personnes en situation de handicap mental ou psychique, grâce à l'appui du Service d'Accompagnement Social pour l'Emploi (SAccSoE). Un dispositif en phase avec les exigences de la loi handicap du 11 février 2005, en faveur du travail en milieu ordinaire. Date de creation : 14/01/2016 En ligne : http://www.adapei44a.fr/index.php?menu=navservices&page=voiretab&etab=62 [article] Du handicap mental à l'emploi [texte imprimé] / Armandine PENNA, Auteur . - 2016 . - pp. 21/23.
Langues : Français (fre)
in Lien Social > 1176 (7 au 20 janvier 2016) . - pp. 21/23
Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0160. Action innovante
01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale
01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète
01. Politique générale:016. Politique nationale:0162. Politique départementale
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
03. Aspect physiologique:034. Handicap
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0341. Service pour handicapés:0341 1. Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS)
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
04. Aspect psychologique:040. Santé mentale :0407. Handicap psychique
04. Aspect psychologique:042. Personnalité Obsolète:0425. Image de soi Obsolète
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0521. Lien social Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0529. Citoyenneté Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 2. Innovation Obsolète
09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0962. Projet de vie Obsolète
09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0966. Parcours de vie Obsolète
10. Géographie:Europe (continent):France:Pays-de-la-Loire Obsolète
10. Géographie:Europe (continent):France:Pays-de-la-Loire Obsolète:Loire-Atlantique Obsolète
11. Politique sociale:Acteur social:Travailleur social
Activité journalière
Handicap mental
InsertionRésumé : A Nantes, l'ESAT hors les murs de l'Adapei 44 insère durablement en entreprise des personnes en situation de handicap mental ou psychique, grâce à l'appui du Service d'Accompagnement Social pour l'Emploi (SAccSoE). Un dispositif en phase avec les exigences de la loi handicap du 11 février 2005, en faveur du travail en milieu ordinaire. Date de creation : 14/01/2016 En ligne : http://www.adapei44a.fr/index.php?menu=navservices&page=voiretab&etab=62 Handicap psychique Quand le travail devient la voie du rétablissement / Vincent ADENOT in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3136 (29 novembre 2019)
PermalinkHandicap et travail: l'inclusion par les plantes in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3123 (30 août 2019)
PermalinkPermalink"Il faut passer d'une culture de la protection à une culture de l'accompagnement" in Doc'Accompagnement, 22 (Juillet - Août 2019)
PermalinkIlletrisme : des efforts à poursuivre in Direction[s], 153 (Mai 2017)
PermalinkImmersion d'un jour pour sensibiliser au handicap in Direction[s], 155 (Juillet-Août 2017)
PermalinkL'intégration scolaire et socioprofessionelle / Marie-Laure SOUPLET
PermalinkLa loi de financement de la sécurité sociale pour 2016 / Sophie ANDRE in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2948 (19 février 2016)
PermalinkLoi relative au travail : droits des travailleurs handicapés in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2976 (23 septembre 2016)
PermalinkMenace sur le secteur : désinstitutionnalisation à marche forcée in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3102 (15 mars 2019)
PermalinkMise en situation professionnelle en ESAT : où trouver le modèle de convention? in Dictionnaire permanent de l'Action Sociale, 345 (Avril 2017)
PermalinkMusicien ou comédien : et s'il tentait sa chance ? / Isabelle MALO in Déclic, 168 (Novembre - Décembre 2015)
PermalinkOlga Mignet-Chauvet : sa passion pour l'accompagnement des travailleurs handicapés in Doc'AMP, 26 (Mai - Juin 2014)
PermalinkPermalinkPersonne handicapée vieillissante / Philippe BERRANGER
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