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Piloter autrement la protection de l'enfance / Jean-Paul BICHWILLER in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2947 (12 février 2016)
[article]
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2947 (12 février 2016) . - pp. 26/29
Titre : Piloter autrement la protection de l'enfance Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul BICHWILLER, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 26/29 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :023. Ressource:0232. Aide sociale:0232 4. Aide sociale à l'enfance (ASE) Obsolète
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
RéformeRésumé : Une nouvelle loi ne suffira pas à améliorer le dispositif de protection de l'enfance si l'on n'opère pas des changements majeurs dans sa gouvernance, observent deux responsables du secteur. Jean-Paul Bichwiller, vice-président de l'Association nationale des directeurs de l'enfance et de la famille (ANDEF), invite ainsi à sortir de l'obsession organisationnelle qui s'est substituée à l'expertise et à la réflexion, tandis que Stéphane Durin, directeur associé du cabinet ENEIS Conseil, appelle à asseoir les décisions sur un système d'informations ancré dans la conception et l'évaluation partagées des réponses. (résumé ASH) Date de creation : 03/03/2016 [article] Piloter autrement la protection de l'enfance [texte imprimé] / Jean-Paul BICHWILLER, Auteur . - 2016 . - pp. 26/29.
Langues : Français (fre)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2947 (12 février 2016) . - pp. 26/29
Catégories : 02. Economie et ressources :023. Ressource:0232. Aide sociale:0232 4. Aide sociale à l'enfance (ASE) Obsolète
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
RéformeRésumé : Une nouvelle loi ne suffira pas à améliorer le dispositif de protection de l'enfance si l'on n'opère pas des changements majeurs dans sa gouvernance, observent deux responsables du secteur. Jean-Paul Bichwiller, vice-président de l'Association nationale des directeurs de l'enfance et de la famille (ANDEF), invite ainsi à sortir de l'obsession organisationnelle qui s'est substituée à l'expertise et à la réflexion, tandis que Stéphane Durin, directeur associé du cabinet ENEIS Conseil, appelle à asseoir les décisions sur un système d'informations ancré dans la conception et l'évaluation partagées des réponses. (résumé ASH) Date de creation : 03/03/2016 Place et rôle des usagers dans la gouvernance des structures médico-sociales in Doc'Domicile, 45 (Février-Mars-Avril 2017)
[article]
in Doc'Domicile > 45 (Février-Mars-Avril 2017) . - pp. 31 /32
Titre : Place et rôle des usagers dans la gouvernance des structures médico-sociales Type de document : texte imprimé Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 31 /32 Langues : Français (fre) Catégories : 06. Institution
06. Institution:063. Institution diverse suite 2:0639. Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) Obsolète
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
Gouvernance
Participation des usagersRésumé : Offrir une place à l'usager au sein d'une instance de gouvernance et lui accorder le pouvoir d'agir et de décider quant au devenir de la structure constitue un défi. Cela conduit à promouvoir la participation et à faciliter l'intégration des usagers au plus haut niveau. Date de creation : 27/03/2017 [article] Place et rôle des usagers dans la gouvernance des structures médico-sociales [texte imprimé] . - 2017 . - pp. 31 /32.
Langues : Français (fre)
in Doc'Domicile > 45 (Février-Mars-Avril 2017) . - pp. 31 /32
Catégories : 06. Institution
06. Institution:063. Institution diverse suite 2:0639. Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) Obsolète
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
Gouvernance
Participation des usagersRésumé : Offrir une place à l'usager au sein d'une instance de gouvernance et lui accorder le pouvoir d'agir et de décider quant au devenir de la structure constitue un défi. Cela conduit à promouvoir la participation et à faciliter l'intégration des usagers au plus haut niveau. Date de creation : 27/03/2017 La plateforme de services, révolution ou continuité ? / François BATIFOULIER in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2997 (10 février 2017)
[article]
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2997 (10 février 2017) . - pp. 26/27
Titre : La plateforme de services, révolution ou continuité ? Type de document : texte imprimé Auteurs : François BATIFOULIER, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 26/27 Langues : Français (fre) Catégories : 06. Institution:060. Tarification Obsolète:0605. Gestion Obsolète
06. Institution:063. Institution diverse suite 2:0639. Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) Obsolète
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
Plateforme de service
Pratique professionnelleRésumé : S'il est nécessaire de faire évoluer les établissements vers un modèle de plateforme de services, il ne s'agit pas de faire table rase de l'existant. Il faut réussir à penser de nouvelles configurations organisationnelles pense Francis Batifoulier. Date de creation : 13/03/2017 [article] La plateforme de services, révolution ou continuité ? [texte imprimé] / François BATIFOULIER, Auteur . - 2017 . - pp. 26/27.
Langues : Français (fre)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2997 (10 février 2017) . - pp. 26/27
Catégories : 06. Institution:060. Tarification Obsolète:0605. Gestion Obsolète
06. Institution:063. Institution diverse suite 2:0639. Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) Obsolète
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
Plateforme de service
Pratique professionnelleRésumé : S'il est nécessaire de faire évoluer les établissements vers un modèle de plateforme de services, il ne s'agit pas de faire table rase de l'existant. Il faut réussir à penser de nouvelles configurations organisationnelles pense Francis Batifoulier. Date de creation : 13/03/2017 Pourquoi former des managers femmes ? in Doc'Domicile, 45 (Février-Mars-Avril 2017)
[article]
in Doc'Domicile > 45 (Février-Mars-Avril 2017) . - pp. I / IV
Titre : Pourquoi former des managers femmes ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. I / IV Langues : Français (fre) Catégories : 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0515. Femme Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 3. Sexisme Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management ObsolèteRésumé : Longtemps, beaucoup ont cru que seul un homme, des hommes pouvez gérer ces entreprises, petites ou grandes, associative ou à but lucratif, l'entreprise était du ressort de l'homme.Le management a alors un genre défini, le masculin. Les femmes sont arrivées à se frayer un chemin au pouvoir, que ce soit dans le milieu politique ou en gestion d'entreprise dans les années 1900. En 2017, nous sommes estimées à plus de 40% Date de creation : 27/03/2017 [article] Pourquoi former des managers femmes ? [texte imprimé] . - 2017 . - pp. I / IV.
Langues : Français (fre)
in Doc'Domicile > 45 (Février-Mars-Avril 2017) . - pp. I / IV
Catégories : 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0515. Femme Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 3. Sexisme Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management ObsolèteRésumé : Longtemps, beaucoup ont cru que seul un homme, des hommes pouvez gérer ces entreprises, petites ou grandes, associative ou à but lucratif, l'entreprise était du ressort de l'homme.Le management a alors un genre défini, le masculin. Les femmes sont arrivées à se frayer un chemin au pouvoir, que ce soit dans le milieu politique ou en gestion d'entreprise dans les années 1900. En 2017, nous sommes estimées à plus de 40% Date de creation : 27/03/2017 Pratiques managériales et QVT : une articulation à trouver entre "bien-être" au travail et performance collective. in Les cahiers de l'Actif, 484-485-486-487 (Septembre/Décembre 2016)
[article]
in Les cahiers de l'Actif > 484-485-486-487 (Septembre/Décembre 2016) . - pp. 21-191
Titre : Pratiques managériales et QVT : une articulation à trouver entre "bien-être" au travail et performance collective. Type de document : texte imprimé Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 21-191 Langues : Français (fre) Catégories : 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
Poste de travail
Pratique professionnelle
Qualité de vieRésumé : Management et qualité de vie : le monde du travail en question? - Qualité de Vie au travail : une intention managériale - Principes de management pour la démarche d'amélioration de la QVT - Conjuguer développement d'équipe et Qualité de Vie au Travail- Articulation entre pratiques managériales, QVT, et qualité de service - Autoriser et libérer la parole dans un cadre bien posé et bien porté : une exigence absolue pour une promotion concomitante de la qualité de vie au travail des professionnels et de la qualité de l'accompagnement des usagers. Date de creation : 22/05/2017 [article] Pratiques managériales et QVT : une articulation à trouver entre "bien-être" au travail et performance collective. [texte imprimé] . - 2016 . - pp. 21-191.
Langues : Français (fre)
in Les cahiers de l'Actif > 484-485-486-487 (Septembre/Décembre 2016) . - pp. 21-191
Catégories : 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
Poste de travail
Pratique professionnelle
Qualité de vieRésumé : Management et qualité de vie : le monde du travail en question? - Qualité de Vie au travail : une intention managériale - Principes de management pour la démarche d'amélioration de la QVT - Conjuguer développement d'équipe et Qualité de Vie au Travail- Articulation entre pratiques managériales, QVT, et qualité de service - Autoriser et libérer la parole dans un cadre bien posé et bien porté : une exigence absolue pour une promotion concomitante de la qualité de vie au travail des professionnels et de la qualité de l'accompagnement des usagers. Date de creation : 22/05/2017 Présentéisme, des signaux à prendre au sérieux in Direction[s], 112 (octobre 2013)
PermalinkPrévenir l'usure professionnelle dans votre service in La Gazette Santé Social, 143 (Septembre 2017)
PermalinkLe projet associatif est-il le bon outil pour entreprendre le déploiement d'une plateforme de services sociaux et médico-sociaux coordonnés? De la tache d'huile à la généralisation par une charte associative in Les cahiers de l'Actif, 514-515 (Mars - Avril 2019)
PermalinkLe projet de direction : un impensé majeur in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2964 (10 juin 2016)
PermalinkQualité de Vie au Travail dans les structures d'aide à domicile : un laboratoire d'expérimentations sociales pour (re)penser les pratiques managériales et d'organisation du travail in Les cahiers de l'Actif, 484-485-486-487 (Septembre/Décembre 2016)
PermalinkQuand on doit annoncer une décision impopulaire in Direction[s], 167 (Septembre 2018)
PermalinkQuand le travail vire à l'obsession / Catherine PIRAUD-ROUET in Direction[s], 155 (Juillet-Août 2017)
PermalinkQuel management possible ? in Doc'Domicile, 48 (Novembre - Décembre 2017 - Janvier 2018)
PermalinkQuestion de principe / Eleonore VARINI in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2960 (13 mai 2016)
PermalinkLa QVT : qu'est-ce que c'est ? Qu'est-ce que ça n'est pas ? in Les cahiers de l'Actif, 484-485-486-487 (Septembre/Décembre 2016)
PermalinkUn régime de prévoyance et une mutuelle conformes in Direction[s], 118 (Mars 2014)
PermalinkRegroupements d'associations : mariages de raison in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2951 (11 mars 2016)
PermalinkRenforçons le management de proximité dans les EHPAD in Géroscopie, 102 (Mars 2019)
PermalinkRénover l'action sociale par le management et le marketing / René BAPTISTE
PermalinkLa réorganisation d'une grande association : management transversal in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2976 (23 septembre 2016)
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