Titre : | Le syndrome d’épuisement professionnel ou burnout : mieux comprendre pour mieux agir : Guide d'aide à la prévention | Type de document : | document électronique | Auteurs : | Direction Générale du Travail (DGT), Auteur ; Institut national de recherche et de sécurité (INRS), Auteur ; Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), Auteur | Année de publication : | Mai 2015 | Importance : | 34 p | Langues : | Français (fre) | Catégories : | 03. Aspect physiologique:032. Prévention 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out Obsolète
| Résumé : | Risques psychosociaux (RPS), burnout, épuisement professionnel… Ces termes recouvrent aujourd’hui une diversité de situations qui, toutes, sont à analyser au regard du travail et de ses conditions d’exercice. Comme pour l’ensemble des RPS, le syndrome d’épuisement professionnel provient d’une situation de travail dégradée, mettant en jeu l’individu et l’organisation au sein de laquelle il travaille. Il est donc important de bien circonscrire ce que recouvre le syndrome d’épuisement professionnel, plus communément appelé burnout, afin de permettre à toute structure, publique comme privée, d’agir en amont pour éviter son apparition. Ce guide est conçu pour aider l’ensemble des acteurs de la prévention (employeur, encadrement, représentants du personnel, service de santé au travail, médecin traitant, médecin spécialiste, etc.) à agir en prévention sur le syndrome d’épuisement professionnel. Il met en évidence les facteurs liés au travail sur lesquels l’entreprise peut agir en répondant à trois questions : Que recouvre le burnout ? Quelles sont les actions collectives et individuelles et qui peuvent être mises en œuvre pour prévenir ce syndrome ? Quelles recommandations peuvent être données pour réagir, collectivement et individuellement, face à un ou plusieurs cas de burnout ?
Le guide est téléchargeable sur « travailler-mieux.gouv.fr », « inrs.fr » et « anact.fr ». | Date de creation : | 17/07/2015 | En ligne : | http://www.inrs.fr/dms/inrs/Presse/presse-2015/rapport-burnout.pdf |
Le syndrome d’épuisement professionnel ou burnout : mieux comprendre pour mieux agir : Guide d'aide à la prévention [document électronique] / Direction Générale du Travail (DGT), Auteur ; Institut national de recherche et de sécurité (INRS), Auteur ; Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), Auteur . - Mai 2015 . - 34 p. Langues : Français ( fre) Catégories : | 03. Aspect physiologique:032. Prévention 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out Obsolète
| Résumé : | Risques psychosociaux (RPS), burnout, épuisement professionnel… Ces termes recouvrent aujourd’hui une diversité de situations qui, toutes, sont à analyser au regard du travail et de ses conditions d’exercice. Comme pour l’ensemble des RPS, le syndrome d’épuisement professionnel provient d’une situation de travail dégradée, mettant en jeu l’individu et l’organisation au sein de laquelle il travaille. Il est donc important de bien circonscrire ce que recouvre le syndrome d’épuisement professionnel, plus communément appelé burnout, afin de permettre à toute structure, publique comme privée, d’agir en amont pour éviter son apparition. Ce guide est conçu pour aider l’ensemble des acteurs de la prévention (employeur, encadrement, représentants du personnel, service de santé au travail, médecin traitant, médecin spécialiste, etc.) à agir en prévention sur le syndrome d’épuisement professionnel. Il met en évidence les facteurs liés au travail sur lesquels l’entreprise peut agir en répondant à trois questions : Que recouvre le burnout ? Quelles sont les actions collectives et individuelles et qui peuvent être mises en œuvre pour prévenir ce syndrome ? Quelles recommandations peuvent être données pour réagir, collectivement et individuellement, face à un ou plusieurs cas de burnout ?
Le guide est téléchargeable sur « travailler-mieux.gouv.fr », « inrs.fr » et « anact.fr ». | Date de creation : | 17/07/2015 | En ligne : | http://www.inrs.fr/dms/inrs/Presse/presse-2015/rapport-burnout.pdf |
|