[article] 
in Doc'Domicile > 55 (Août - Septembre - Octobre 2019) . - pp. 19 / 20

Titre :	La qualité de vie au travail comme rempart
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2019
Article en page(s) :	pp. 19 / 20
Langues :	Français (fre)
Catégories :	07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0711. Embauche - Recrutement Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète:0782. 3 Absentéisme Obsolète Qualité de vie
Résumé :	A l'heure où les Français privilégient le domicile aux dépens des Ehpad, l'absentéisme et le taux d'accidents de la CNAM ne cessent d'augmenter dans les services à la personne. Tout cela a un impact négatif sur l'image des services à domicile et se traduit par des difficultés de recrutement importantes, alors même que les besoins sont grandissants. Pour tenter d'inverser cette tendance, la qualité de vie au travail est un des leviers de prévention des risques et facteur d'amélioration de la qualité de service.
Date de creation :	03/10/2019

[article] La qualité de vie au travail comme rempart [texte imprimé] . - 2019 . - pp. 19 / 20.
Langues : Français (fre)
in Doc'Domicile > 55 (Août - Septembre - Octobre 2019) . - pp. 19 / 20

Catégories :	07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0711. Embauche - Recrutement Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète:0782. 3 Absentéisme Obsolète Qualité de vie
Résumé :	A l'heure où les Français privilégient le domicile aux dépens des Ehpad, l'absentéisme et le taux d'accidents de la CNAM ne cessent d'augmenter dans les services à la personne. Tout cela a un impact négatif sur l'image des services à domicile et se traduit par des difficultés de recrutement importantes, alors même que les besoins sont grandissants. Pour tenter d'inverser cette tendance, la qualité de vie au travail est un des leviers de prévention des risques et facteur d'amélioration de la qualité de service.
Date de creation :	03/10/2019