L'année de l'action sociale 2010 / Jean-Yves GUEGUEN

Public ISBD Titre : L'année de l'action sociale 2010 : Social et médico-social : une spécificité en danger ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Yves GUEGUEN, Auteur Editeur : Paris cedex 05 [France] : Dunod Année de publication : 2010 Importance : 179 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-054382-3 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale 01. Politique générale:016. Politique nationale:0165. Politique européenne Obsolète 01. Politique générale:017. Goupement:0171 2. Syndicat 02. Economie et ressources :023. Ressource:0234. Pauvreté Précarité 03. Aspect physiologique:034. Handicap 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0527. Délinquance 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0597. Personne en situation de handicap vieillissante 06. Institution:060. Tarification Obsolète 06. Institution:062. Institution diverse suite 1:0624. Agence Régionale de Santé (ARS) Obsolète 06. Institution:063. Institution diverse suite 2:0639. Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) Obsolète 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0652. Responsabilité des établissements Obsolète 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0712. Responsabilité des professionnels Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0721. Assistant social Obsolète 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0731. Directeur d'établissement Obsolète 07. Professionnel:075. Formation:0753. Validation des acquis de l'expérience (VAE) 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0783. Secret professionnel Obsolète 11. Politique sociale:Acteur social 11. Politique sociale:Acteur social:Travailleur social Note de contenu : L'année 2010 constitue l'année du grand chambardement pour le secteur social et médico-social. L'Etat achève sa mue. Au niveau central, la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a succédé à la DGAS, avec des compétences élargies. Au niveau déconcentré, depuis le 1er janvier 2010, les directions régionales de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) et les directions départementales de la cohésion sociale (DDCS) ont remplacé les DRASS et les DDASS. Avant mi-2010, dans le cadre de la loi "Hôpital, patients, santé et territoires", les agences régionales de santé (ARS), dont le champ de compétences intègre le secteur médico-social, auront vu le jour. Et, avec elles, une nouvelle planification du secteur et une nouvelle procédure d'autorisation des établissements et services sociaux et médico-sociaux. A cela viendra, très certainement, s'ajouter une nouvelle réforme de leur tarification ! L'année de l'action sociale 2010 accorde de longs développements à l'ensemble de ces réformes. Quels sont les enjeux ? Comment évaluer leur impact ? L'ouvrage s'attache, également, à mesurer les conséquences de ces bouleversements pour les professionnels. Quid de l'avenir du métier d'assistante sociale ? Comment va évoluer la fonction de direction ? Date de creation : 30/04/2015 L'année de l'action sociale 2010 : Social et médico-social : une spécificité en danger ? [texte imprimé] / Jean-Yves GUEGUEN, Auteur . - Paris cedex 05 (5, rue Laromiguière, 75240, France) : Dunod, 2010 . - 179 p. ISBN : 978-2-10-054382-3 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale 01. Politique générale:016. Politique nationale:0165. Politique européenne Obsolète 01. Politique générale:017. Goupement:0171 2. Syndicat 02. Economie et ressources :023. Ressource:0234. Pauvreté Précarité 03. Aspect physiologique:034. Handicap 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0527. Délinquance 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0597. Personne en situation de handicap vieillissante 06. Institution:060. Tarification Obsolète 06. Institution:062. Institution diverse suite 1:0624. Agence Régionale de Santé (ARS) Obsolète 06. Institution:063. Institution diverse suite 2:0639. Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) Obsolète 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0652. Responsabilité des établissements Obsolète 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0712. Responsabilité des professionnels Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0721. Assistant social Obsolète 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0731. Directeur d'établissement Obsolète 07. Professionnel:075. Formation:0753. Validation des acquis de l'expérience (VAE) 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0783. Secret professionnel Obsolète 11. Politique sociale:Acteur social 11. Politique sociale:Acteur social:Travailleur social Note de contenu : L'année 2010 constitue l'année du grand chambardement pour le secteur social et médico-social. L'Etat achève sa mue. Au niveau central, la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a succédé à la DGAS, avec des compétences élargies. Au niveau déconcentré, depuis le 1er janvier 2010, les directions régionales de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) et les directions départementales de la cohésion sociale (DDCS) ont remplacé les DRASS et les DDASS. Avant mi-2010, dans le cadre de la loi "Hôpital, patients, santé et territoires", les agences régionales de santé (ARS), dont le champ de compétences intègre le secteur médico-social, auront vu le jour. Et, avec elles, une nouvelle planification du secteur et une nouvelle procédure d'autorisation des établissements et services sociaux et médico-sociaux. A cela viendra, très certainement, s'ajouter une nouvelle réforme de leur tarification ! L'année de l'action sociale 2010 accorde de longs développements à l'ensemble de ces réformes. Quels sont les enjeux ? Comment évaluer leur impact ? L'ouvrage s'attache, également, à mesurer les conséquences de ces bouleversements pour les professionnels. Quid de l'avenir du métier d'assistante sociale ? Comment va évoluer la fonction de direction ? Date de creation : 30/04/2015

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Co-médiation / Frédérique ARBOUET in Lien Social, 1190 (1er au 14 septembre 2016)

Public ISBD [article]  in Lien Social > 1190 (1er au 14 septembre 2016) . - pp. 18/19 Titre : Co-médiation : des mots pour éviter les coups Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédérique ARBOUET, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 18/19 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent 01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent :0122 1. Jeune 01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent :0122 5. Adolescent difficile 01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète 01. Politique générale:016. Politique nationale:0160. Action innovante 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète 03. Aspect physiologique:032. Prévention 04. Aspect psychologique:042. Personnalité Obsolète:0427. Compétences psycho-sociale Obsolète 04. Aspect psychologique:043. Affectivité 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0520. Exclusion Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0529. Citoyenneté Obsolète:0529 4. Civisme Obsolète 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0653. Rapport avec les résidents Obsolète:0653 5. Violence en institution Obsolète 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite 07. Professionnel:075. Formation 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0786. Conflit Obsolète 09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète 09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0965. Relation entre résidents 11. Politique sociale:Acteur social:Travailleur social Ecoute Médiation Résumé : La co-médiation, outil de prévention et d'aide au changement des pratiques professionnelles, présente une solution d'apaisement des conflits. Une démarche entamée par la structure les Apprentis d'Auteuil. Date de creation : 19/09/2016 [article] Co-médiation : des mots pour éviter les coups [texte imprimé] / Frédérique ARBOUET, Auteur . - 2016 . - pp. 18/19. Langues : Français (fre) in Lien Social > 1190 (1er au 14 septembre 2016) . - pp. 18/19 Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent 01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent :0122 1. Jeune 01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent :0122 5. Adolescent difficile 01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète 01. Politique générale:016. Politique nationale:0160. Action innovante 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète 03. Aspect physiologique:032. Prévention 04. Aspect psychologique:042. Personnalité Obsolète:0427. Compétences psycho-sociale Obsolète 04. Aspect psychologique:043. Affectivité 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0520. Exclusion Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0529. Citoyenneté Obsolète:0529 4. Civisme Obsolète 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0653. Rapport avec les résidents Obsolète:0653 5. Violence en institution Obsolète 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite 07. Professionnel:075. Formation 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0786. Conflit Obsolète 09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète 09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0965. Relation entre résidents 11. Politique sociale:Acteur social:Travailleur social Ecoute Médiation Résumé : La co-médiation, outil de prévention et d'aide au changement des pratiques professionnelles, présente une solution d'apaisement des conflits. Une démarche entamée par la structure les Apprentis d'Auteuil. Date de creation : 19/09/2016

Compte prévention pénibilité : comment appliquer la loi en EHPAD ? in Géroscopie, 68-69 (Mai 2016)

Public ISBD [article]  in Géroscopie > 68-69 (Mai 2016) . - pp. 50 / 51 Titre : Compte prévention pénibilité : comment appliquer la loi en EHPAD ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 50 / 51 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0261. Assurance chômage Obsolète:0261 2. Cotisation Assurance Chômage Obsolète 03. Aspect physiologique:031. Santé 03. Aspect physiologique:032. Prévention 06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) 07. Professionnel:072. Personnel médico-social 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite 07. Professionnel:075. Formation 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 1. Troubles Musculosquelettiques (TMS) Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit Pénibilité Solidarité Résumé : Le C3P (Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité) mis en œuvre depuis le 1er janvier, a pour but de diminuer la pénibilité au travail et en particulier l'exposition à 10 facteurs de risques professionnels. Il repose sur l'identification par l'employeur des salariés, de droit privé, pour lesquels l'exposition à l'un (ou plusieurs) de ces facteurs dépasse des seuils annuels prédéfinis. L'article fait, le focus sur ce dispositif s'appliquant aux EHPAD et aux secteur privé commercial. 8 axes : --> Les grands principes et le cadre législatif --> Qui est concerné ? --> Facteurs et seuils de pénibilité retenus --> Comment déclarer ? --> A savoir --> Quelles cotisations ? --> Acquisition des points Date de creation : 01/06/2016 [article] Compte prévention pénibilité : comment appliquer la loi en EHPAD ? [texte imprimé] . - 2016 . - pp. 50 / 51. Langues : Français (fre) in Géroscopie > 68-69 (Mai 2016) . - pp. 50 / 51 Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0261. Assurance chômage Obsolète:0261 2. Cotisation Assurance Chômage Obsolète 03. Aspect physiologique:031. Santé 03. Aspect physiologique:032. Prévention 06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) 07. Professionnel:072. Personnel médico-social 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite 07. Professionnel:075. Formation 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 1. Troubles Musculosquelettiques (TMS) Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit Pénibilité Solidarité Résumé : Le C3P (Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité) mis en œuvre depuis le 1er janvier, a pour but de diminuer la pénibilité au travail et en particulier l'exposition à 10 facteurs de risques professionnels. Il repose sur l'identification par l'employeur des salariés, de droit privé, pour lesquels l'exposition à l'un (ou plusieurs) de ces facteurs dépasse des seuils annuels prédéfinis. L'article fait, le focus sur ce dispositif s'appliquant aux EHPAD et aux secteur privé commercial. 8 axes : --> Les grands principes et le cadre législatif --> Qui est concerné ? --> Facteurs et seuils de pénibilité retenus --> Comment déclarer ? --> A savoir --> Quelles cotisations ? --> Acquisition des points Date de creation : 01/06/2016

Conduire l'évaluation externe dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux / Pierre SAVIGNAT

Public ISBD Titre : Conduire l'évaluation externe dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre SAVIGNAT, Auteur Editeur : Paris cedex 05 [France] : Dunod Année de publication : 2014 Collection : Outils d'action sociale Importance : 256 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070596-2 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:010. Guide 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0655. Evaluation Obsolète 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0655. Evaluation Obsolète:0655 2. Evaluation externe Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite Index. décimale : 07. Professionnel Résumé : Cet ouvrage se veut avant tout une aide à la décision. Ce n’est ni un ensemble de recettes, ni une méthode « clés en mains ». Il doit permettre de comprendre la commande évaluative à travers une lecture détaillée (et parfois critique) des dispositions contenues dans le décret du 15 mai 2007. Pour cela, l’ouvrage est structuré en quatre grandes parties recouvrant les étapes d’une évaluation externe : • les principes généraux • la préparation • la mise en oeuvre • la finalisation À l’exception du chapitre 1, qui est construit sur la base des dispositions de l’article L. 312-8, les autres chapitres suivent pas à pas le déroulement fixé par le cahier des charges introduit par l’article 2 du décret du 15 mai 2007. Cette nouvelle édition est à jour des décrets, circulaires et arrêtés parus en 2013 et janvier 2014. Conçu comme un guide pratique, l’ouvrage s’adresse non seulement aux établissements et services sociaux et médico-sociaux mais aussi aux consultants amenés à conduire les évaluations externes ainsi qu’aux autorités publiques destinataires des rapports d’évaluation. Date de creation : 15/04/2014 Conduire l'évaluation externe dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux [texte imprimé] / Pierre SAVIGNAT, Auteur . - Paris cedex 05 (5, rue Laromiguière, 75240, France) : Dunod, 2014 . - 256 p. - (Outils d'action sociale) . ISBN : 978-2-10-070596-2 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:010. Guide 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0655. Evaluation Obsolète 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0655. Evaluation Obsolète:0655 2. Evaluation externe Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite Index. décimale : 07. Professionnel Résumé : Cet ouvrage se veut avant tout une aide à la décision. Ce n’est ni un ensemble de recettes, ni une méthode « clés en mains ». Il doit permettre de comprendre la commande évaluative à travers une lecture détaillée (et parfois critique) des dispositions contenues dans le décret du 15 mai 2007. Pour cela, l’ouvrage est structuré en quatre grandes parties recouvrant les étapes d’une évaluation externe : • les principes généraux • la préparation • la mise en oeuvre • la finalisation À l’exception du chapitre 1, qui est construit sur la base des dispositions de l’article L. 312-8, les autres chapitres suivent pas à pas le déroulement fixé par le cahier des charges introduit par l’article 2 du décret du 15 mai 2007. Cette nouvelle édition est à jour des décrets, circulaires et arrêtés parus en 2013 et janvier 2014. Conçu comme un guide pratique, l’ouvrage s’adresse non seulement aux établissements et services sociaux et médico-sociaux mais aussi aux consultants amenés à conduire les évaluations externes ainsi qu’aux autorités publiques destinataires des rapports d’évaluation. Date de creation : 15/04/2014

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Les directives anticipées / Haute Autorité de Santé in La Revue de Gériatrie, Tome 41 - n° 4 (Avril 2016) 

Public ISBD [article]  in La Revue de Gériatrie > Tome 41 - n° 4 (Avril 2016) . - pp. 197 / 201 Titre : Les directives anticipées Type de document : texte imprimé Auteurs : Haute Autorité de Santé, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 197 / 201 Langues : Français (fre) Catégories : 03. Aspect physiologique:031. Santé 03. Aspect physiologique:031. Santé:0311. Droit des malades (Obsolète) 03. Aspect physiologique:032. Prévention:0325. Mortalité, cause du décès 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète 04. Aspect psychologique:046. Mort Obsolète :0463. Accompagnement de fin de vie Obsolète 04. Aspect psychologique:046. Mort Obsolète :0465. Formalité par décès Obsolète 04. Aspect psychologique:046. Mort Obsolète :0467. Directives anticipées Obsolète 04. Aspect psychologique:046. Mort Obsolète :0467. Directives anticipées Obsolète:0467 0. Personne de confiance Obsolète 05. Aspect socio-culturel:051. Famille 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 3. Aidant professionnel Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète 07. Professionnel 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0727. Médecin Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0727. Médecin Obsolète:0727 2. Médecin référent Obsolète 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite 08. Information 11. Politique sociale:Acteur social:Travailleur social Mots-clés : DA, directives anticipées, loi Leonetti 2005, dialogue, malade, médecin, médecin référent, accompagnement fin de vie, écoute de la personne, décès, Résumé : Toute personne majeure peut rédiger ses directives anticipées (DA: instructions écrites relatives à sa fin de vie en relation avec des traitements ou un actes médicaux) mais n'en est obligée. Ce document est destiné aux professionnels de santé et du secteur médico-social et social dans l'esprit d'une démarche partagée avec le patient où le dialogue et l'écoute sont essentiels et nécessitent une relation de confiance. Il s'agit d'un véritable outil de communication entre le malade et le médecin. Néanmoins, la loi relative aux DA n'est pas assez reconnue chez les professionnels et seulement 2,5% des personnes décédées avaient rédigé leur DA en 2012. Cet article de la HAS fait un focus complet sur ces DA et répond aux questions suivantes : - A quoi servent les DA? - Qui peut les rédiger? - Une information et un dialogue sont nécessaires? - Quand aborder la question? (Chez les personnes qui n'ont actuellement pas de maladie grave, chez les personnes qui ont une maladie grave et chez les personnes fragiles ou vulnérables - troubles cognitifs) - Comment en parler et quel est le sens du dialogue avec la personne? (l'écoute de la personne, l'explication des directives anticipées, chez les personnes malades, les options possibles en fin de vie, la personne de confiance, le rôle de la famille - des proches ou des amis, la compréhension des informations reçues, en l'absence de DA) - La rédaction, la conservation et l'actualisation? - Pouvoir en reparler? Date de creation : 31/05/2016 En ligne : http://www.has-sante.fr/portail/upload/docs/application/pdf/2016-03/da_professio [...] [article] Les directives anticipées [texte imprimé] / Haute Autorité de Santé, Auteur . - 2016 . - pp. 197 / 201. Langues : Français (fre) in La Revue de Gériatrie > Tome 41 - n° 4 (Avril 2016) . - pp. 197 / 201 Catégories : 03. Aspect physiologique:031. Santé 03. Aspect physiologique:031. Santé:0311. Droit des malades (Obsolète) 03. Aspect physiologique:032. Prévention:0325. Mortalité, cause du décès 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète 04. Aspect psychologique:046. Mort Obsolète :0463. Accompagnement de fin de vie Obsolète 04. Aspect psychologique:046. Mort Obsolète :0465. Formalité par décès Obsolète 04. Aspect psychologique:046. Mort Obsolète :0467. Directives anticipées Obsolète 04. Aspect psychologique:046. Mort Obsolète :0467. Directives anticipées Obsolète:0467 0. Personne de confiance Obsolète 05. Aspect socio-culturel:051. Famille 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 3. Aidant professionnel Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète 07. Professionnel 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0727. Médecin Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0727. Médecin Obsolète:0727 2. Médecin référent Obsolète 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite 08. Information 11. Politique sociale:Acteur social:Travailleur social Mots-clés : DA, directives anticipées, loi Leonetti 2005, dialogue, malade, médecin, médecin référent, accompagnement fin de vie, écoute de la personne, décès, Résumé : Toute personne majeure peut rédiger ses directives anticipées (DA: instructions écrites relatives à sa fin de vie en relation avec des traitements ou un actes médicaux) mais n'en est obligée. Ce document est destiné aux professionnels de santé et du secteur médico-social et social dans l'esprit d'une démarche partagée avec le patient où le dialogue et l'écoute sont essentiels et nécessitent une relation de confiance. Il s'agit d'un véritable outil de communication entre le malade et le médecin. Néanmoins, la loi relative aux DA n'est pas assez reconnue chez les professionnels et seulement 2,5% des personnes décédées avaient rédigé leur DA en 2012. Cet article de la HAS fait un focus complet sur ces DA et répond aux questions suivantes : - A quoi servent les DA? - Qui peut les rédiger? - Une information et un dialogue sont nécessaires? - Quand aborder la question? (Chez les personnes qui n'ont actuellement pas de maladie grave, chez les personnes qui ont une maladie grave et chez les personnes fragiles ou vulnérables - troubles cognitifs) - Comment en parler et quel est le sens du dialogue avec la personne? (l'écoute de la personne, l'explication des directives anticipées, chez les personnes malades, les options possibles en fin de vie, la personne de confiance, le rôle de la famille - des proches ou des amis, la compréhension des informations reçues, en l'absence de DA) - La rédaction, la conservation et l'actualisation? - Pouvoir en reparler? Date de creation : 31/05/2016 En ligne : http://www.has-sante.fr/portail/upload/docs/application/pdf/2016-03/da_professio [...]

Dix enseignements clés pour accompagner les personnes présentant un handicap psychique / Valérie LEQUIEN in L'aide-soignante, 177 (Mai 2016) 

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Etablissements et services : Le cadre juridique des expérimentations "relayage" in TSA, 100 (Mars 2019)

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Être assistant de service-social dans le secteur médico-social en 2016 / Dominique DUBOIS in Informations CREAI ORS, 352 (Mai et Juin 2016)

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Faire face au racisme dans l'aide à domicile in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3103 (22 mars 2019)

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Formation professionnelle : S'emparer des opportunités in Direction[s], 174 (Avril 2019)

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La manutention en pratique in Doc'Domicile, 35 (Août-Septembre-Octobre 2014)

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Manutention et transport des résidents in Géroscopie, 37 (Octobre 2013)

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Le nouveau statut des travailleurs sociaux territoriaux in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2832 (8 novembre 2013)

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La nuit, un accompagnement comme les autres ? / Laetitia DELHON in TSA, 57 (Novembre 2014)

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Le panorama des établissements de santé édition 2012 / Direction de la Recherche, des Etudes, de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) 

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Panorama de la santé 2015 Les indicateurs de l'OCDE / Organisation de Coopération et de Développement Économiques (Paris (siège))

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Plan d'action pour le travail social : le chantier ne fait que commencer / Maryannick LE BRIS in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2931 (30 octobre 2015)

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Des projets en animation / Yves COUGOULE in Doc'Accompagnement, 2 (Mars - Avril 2016)

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"La qualité est l'affaire des professionnels" Véronique Ghadi in Direction[s], 173 (Mars 2019)

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