[article] 
in Direction[s] > 134 (Septembre 2015) . - pp. 26/32

Titre :	Dossier. Formation professionnelle. Incarner l'esprit de la réforme
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Aurélia DESCAMPS, Auteur ; Diane BOSSIERE, Auteur ; Emmanuelle QUILLET, Auteur ; José RICHIER, Auteur ; Alexandra MAILLY, Auteur
Année de publication :	2015
Article en page(s) :	pp. 26/32
Langues :	Français (fre)
Catégories :	02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 06. Institution:060. Tarification Obsolète:0605. Gestion Obsolète 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0730. Cadre de santé Obsolète 07. Professionnel:075. Formation 07. Professionnel:075. Formation:0752. Formation continue 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0788. Analyse de la pratique Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0789. Organisation du travail Obsolète:0789 3. Mutualisation Obsolète 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète 11. Politique sociale:Acteur social:Travailleur social Coopération Pénibilité Pratique professionnelle
Résumé :	Dans le secteur social et médico-social, la réforme du 5 mars 2014 relative au développement des compétences est un enjeu majeur alors que les moyens consacrés aux formations professionnelles pourraient baisser. Plan : 1. Formation professionnelle. Incarner l'esprit de la réforme / 1.1 Des professionnels à acculturer / 1.2 Vers un dialogue renouvelé / 1.3 Des branches mobilisées 2. "Le secteur manque de formations complémentaires certifiantes" / 2.1 Des coûts à resserrer 3. L'attractivité , un nouvel impératif pour les OPCA / 3.1 Des moyens incertains / 3.2 De nouveaux outils 4. Un outil de traçabilité des entretiens professionnels / 4.1 Des indicateurs précis / 4.2 Une démarche prospective
Date de creation :	02/10/2015

[article] Dossier. Formation professionnelle. Incarner l'esprit de la réforme [texte imprimé] / Aurélia DESCAMPS, Auteur ; Diane BOSSIERE, Auteur ; Emmanuelle QUILLET, Auteur ; José RICHIER, Auteur ; Alexandra MAILLY, Auteur . - 2015 . - pp. 26/32.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > 134 (Septembre 2015) . - pp. 26/32

Catégories :	02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 06. Institution:060. Tarification Obsolète:0605. Gestion Obsolète 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0730. Cadre de santé Obsolète 07. Professionnel:075. Formation 07. Professionnel:075. Formation:0752. Formation continue 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0788. Analyse de la pratique Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0789. Organisation du travail Obsolète:0789 3. Mutualisation Obsolète 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète 11. Politique sociale:Acteur social:Travailleur social Coopération Pénibilité Pratique professionnelle
Résumé :	Dans le secteur social et médico-social, la réforme du 5 mars 2014 relative au développement des compétences est un enjeu majeur alors que les moyens consacrés aux formations professionnelles pourraient baisser. Plan : 1. Formation professionnelle. Incarner l'esprit de la réforme / 1.1 Des professionnels à acculturer / 1.2 Vers un dialogue renouvelé / 1.3 Des branches mobilisées 2. "Le secteur manque de formations complémentaires certifiantes" / 2.1 Des coûts à resserrer 3. L'attractivité , un nouvel impératif pour les OPCA / 3.1 Des moyens incertains / 3.2 De nouveaux outils 4. Un outil de traçabilité des entretiens professionnels / 4.1 Des indicateurs précis / 4.2 Une démarche prospective
Date de creation :	02/10/2015