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Affiner la recherche50 - 70 ans : la transiction active / Denis JACQUAT
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4635 0125 / JAC / L Livre Information Information Disponible L'accord sur l'emploi des seniors et des jeunes conclu dans la BAD a été agrée in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2921 (21 août 2015)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2921 (21 août 2015) . - p47
Titre : L'accord sur l'emploi des seniors et des jeunes conclu dans la BAD a été agrée Type de document : texte imprimé Année de publication : 2015 Article en page(s) : p47 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0264. Contrat d'aide à l'emploi Obsolète:0264. 1 Contrat de génération Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0268. Emploi des seniors
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète:0725 0. Législation Aide à domicile Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète:0725 1. Convention collective aide à domicile ObsolèteRésumé : L’arrêté du 31 juillet 2015 (JO du 18-08-15) agrée l'avenant 21 de la convention collective unique (CCU) de la branche de l'aide, accompagnement, des soins et services à domicile (BAD) relatif à l'embauche et le maintien de salariés seniors et à l'insertion et maintien des jeunes. L'avenant concerne les structures de moins de 300 salariés et s'appliquera dès le 1er septembre. Il contient notamment le dispositif du contrat de génération. Date de creation : 21/09/2015 [article] L'accord sur l'emploi des seniors et des jeunes conclu dans la BAD a été agrée [texte imprimé] . - 2015 . - p47.
Langues : Français (fre)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2921 (21 août 2015) . - p47
Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0264. Contrat d'aide à l'emploi Obsolète:0264. 1 Contrat de génération Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0268. Emploi des seniors
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète:0725 0. Législation Aide à domicile Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète:0725 1. Convention collective aide à domicile ObsolèteRésumé : L’arrêté du 31 juillet 2015 (JO du 18-08-15) agrée l'avenant 21 de la convention collective unique (CCU) de la branche de l'aide, accompagnement, des soins et services à domicile (BAD) relatif à l'embauche et le maintien de salariés seniors et à l'insertion et maintien des jeunes. L'avenant concerne les structures de moins de 300 salariés et s'appliquera dès le 1er septembre. Il contient notamment le dispositif du contrat de génération. Date de creation : 21/09/2015
in Dictionnaire permanent de l'Action Sociale > n°327 (Septembre 2015) . - p11
Titre : Le CUI adapté aux seniors Type de document : texte imprimé Auteurs : V. FLEURY, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p11 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète:0123 2. Senior Obsolète
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète
02. Economie et ressources :023. Ressource:0230. Allocation de Solidarité aux Personnes Agées (ASPA)
02. Economie et ressources :023. Ressource:0231. RSA RMA RMA
02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés:0235 1. Allocation Adulte Handicapé (AAH)
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0263. Chômeur agé - Chômeur de longue de durée Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0264. Contrat d'aide à l'emploi Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0268. Emploi des seniors
08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète
SolidaritéRésumé : La loi "Rebsamen" (JO 18 août) aménage certaines mesures du CUI notamment pour en faciliter l'accès aux salariés âgés en difficulté d'insertion professionnelle. Sommaire:
Prolongation de l'aide et du contrat pour les seniors en difficulté. Prolongation du CUI jusqu'à la retraite. Dérogation à la durée minimale de travailDate de creation : 30/09/2015 [article] Le CUI adapté aux seniors [texte imprimé] / V. FLEURY, Auteur . - 2015 . - p11.
Langues : Français (fre)
in Dictionnaire permanent de l'Action Sociale > n°327 (Septembre 2015) . - p11
Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète:0123 2. Senior Obsolète
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète
02. Economie et ressources :023. Ressource:0230. Allocation de Solidarité aux Personnes Agées (ASPA)
02. Economie et ressources :023. Ressource:0231. RSA RMA RMA
02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés:0235 1. Allocation Adulte Handicapé (AAH)
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0263. Chômeur agé - Chômeur de longue de durée Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0264. Contrat d'aide à l'emploi Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0268. Emploi des seniors
08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète
SolidaritéRésumé : La loi "Rebsamen" (JO 18 août) aménage certaines mesures du CUI notamment pour en faciliter l'accès aux salariés âgés en difficulté d'insertion professionnelle. Sommaire:
Prolongation de l'aide et du contrat pour les seniors en difficulté. Prolongation du CUI jusqu'à la retraite. Dérogation à la durée minimale de travailDate de creation : 30/09/2015
in Direction[s] > 122 (juillet/août 2014) . - pp. 30/31
Titre : Les dispositifs de maintien des seniors dans l'emploi Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 30/31 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0137. Retraite progressive Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0264. Contrat d'aide à l'emploi Obsolète:0264. 1 Contrat de génération Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0268. Emploi des seniors
07. Professionnel:075. FormationRésumé : Mesures incitatives, prévention de la pénibilité, politique RH ambitieuse... Afin de garder ses professionnels expérimentés et de préserver leur santé, chaque structure peut trouver sa voie dans une combinaison d'actions. Date de creation : 03/07/2014 [article] Les dispositifs de maintien des seniors dans l'emploi [texte imprimé] . - 2014 . - pp. 30/31.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > 122 (juillet/août 2014) . - pp. 30/31
Catégories : 01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0137. Retraite progressive Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0264. Contrat d'aide à l'emploi Obsolète:0264. 1 Contrat de génération Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0268. Emploi des seniors
07. Professionnel:075. FormationRésumé : Mesures incitatives, prévention de la pénibilité, politique RH ambitieuse... Afin de garder ses professionnels expérimentés et de préserver leur santé, chaque structure peut trouver sa voie dans une combinaison d'actions. Date de creation : 03/07/2014 
Titre : Entreprises adaptées rhônalpines : vieillissement et formation des salariés en situation de handicap Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire PUTOUD, Auteur ; Elodie BENIFEI, Auteur Editeur : CRDI Rhône-Alpes Année de publication : 2015 Importance : 16 p Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale
01. Politique générale:016. Politique nationale
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0268. Emploi des seniors
02. Economie et ressources :028. Politique du logement:0281. Architecture:0281 0. Accessibilité
03. Aspect physiologique
03. Aspect physiologique:034. Handicap
10. Géographie:Europe (continent):France:Auvergne-Rhône-AlpesRésumé : Ce document retrace le contexte et les enjeux de l’étude et détaille la méthodologie proposée et la valorisation des résultats ciblés sur la question du vieillissement et de la formation des salariés en situation de handicap des entreprises adaptées rhônalpines. Date de creation : 06/03/2015 En ligne : http://www.handiplace.org/media/pdf/publications/EA_RA_CRDI2015.pdf Entreprises adaptées rhônalpines : vieillissement et formation des salariés en situation de handicap [texte imprimé] / Claire PUTOUD, Auteur ; Elodie BENIFEI, Auteur . - [S.l.] : CRDI Rhône-Alpes, 2015 . - 16 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : 01. Politique générale
01. Politique générale:016. Politique nationale
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0268. Emploi des seniors
02. Economie et ressources :028. Politique du logement:0281. Architecture:0281 0. Accessibilité
03. Aspect physiologique
03. Aspect physiologique:034. Handicap
10. Géographie:Europe (continent):France:Auvergne-Rhône-AlpesRésumé : Ce document retrace le contexte et les enjeux de l’étude et détaille la méthodologie proposée et la valorisation des résultats ciblés sur la question du vieillissement et de la formation des salariés en situation de handicap des entreprises adaptées rhônalpines. Date de creation : 06/03/2015 En ligne : http://www.handiplace.org/media/pdf/publications/EA_RA_CRDI2015.pdf Exemplaires
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