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> 02. Economie et ressources > 026. Emploi chômage > 0263. Chômeur agé - Chômeur de longue de durée Obsolète 
Affiner la rechercheLes aides apportées par les proches
Titre : Les aides apportées par les proches Type de document : texte imprimé Editeur : PARIS cedex 14 [FRANCE] : INSEE Année de publication : Mai 2014 Collection : Insee Première num. 1498 Importance : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent :0122 3. Etudiant
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0263. Chômeur agé - Chômeur de longue de durée Obsolète
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 2. Aidant familial
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 4. Aide aux aidants ObsolèteRésumé : Pouvoir mobiliser l’aide de ses proches en cas de besoin est un élément important de la qualité de la vie. Une large majorité de personnes déclarent pouvoir être aidées par leurs proches qu’il s’agisse de transfert financier, d’aide matérielle ou de soutien moral. Mais ce recours est quand même un peu plus facile lorsque l’on jouit d’un niveau de vie élevé et que l’on n’a pas de problème de santé ; il l’est également quand on est jeune ou lorsqu’on dispose d’un large réseau social.
Au-delà de ces possibilités d’aide, 40 % des personnes ont effectivement reçu un soutien, financier, matériel ou moral au cours des douze derniers mois. Les jeunes sont ceux qui reçoivent effectivement le plus d’aide de leurs proches, qu’elle soit financière, matérielle ou morale. Les personnes modestes ont aussi été plus souvent aidées que les plus aisées. C’est vrai pour l’aide financière mais aussi pour le soutien moral.Date de creation : 17/06/2014 En ligne : http://www.insee.fr/fr/ffc/ipweb/ip1498/ip1498.pdf Les aides apportées par les proches [texte imprimé] . - PARIS cedex 14 (18, boulevard Adolphe Pinard, 75675, FRANCE) : INSEE, Mai 2014 . - 4 p. - (Insee Première; 1498) .
Langues : Français (fre)
Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent :0122 3. Etudiant
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0263. Chômeur agé - Chômeur de longue de durée Obsolète
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 2. Aidant familial
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 4. Aide aux aidants ObsolèteRésumé : Pouvoir mobiliser l’aide de ses proches en cas de besoin est un élément important de la qualité de la vie. Une large majorité de personnes déclarent pouvoir être aidées par leurs proches qu’il s’agisse de transfert financier, d’aide matérielle ou de soutien moral. Mais ce recours est quand même un peu plus facile lorsque l’on jouit d’un niveau de vie élevé et que l’on n’a pas de problème de santé ; il l’est également quand on est jeune ou lorsqu’on dispose d’un large réseau social.
Au-delà de ces possibilités d’aide, 40 % des personnes ont effectivement reçu un soutien, financier, matériel ou moral au cours des douze derniers mois. Les jeunes sont ceux qui reçoivent effectivement le plus d’aide de leurs proches, qu’elle soit financière, matérielle ou morale. Les personnes modestes ont aussi été plus souvent aidées que les plus aisées. C’est vrai pour l’aide financière mais aussi pour le soutien moral.Date de creation : 17/06/2014 En ligne : http://www.insee.fr/fr/ffc/ipweb/ip1498/ip1498.pdf Exemplaires
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4721 0526 / DAR / C Livre Aspect socio-culturel Aspect socio-culturel Disponible Les contrats aidés, du renfort pour votre EHPAD / Eliott CERIN in Géroscopie, 67 (Avril 2016)
in Géroscopie > 67 (Avril 2016) . - pp. 27 / 30
Titre : Les contrats aidés, du renfort pour votre EHPAD Type de document : texte imprimé Auteurs : Eliott CERIN, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 27 / 30 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources
02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :023. Ressource
02. Economie et ressources :023. Ressource:0232. Aide sociale
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0263. Chômeur agé - Chômeur de longue de durée Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0267. Emploi de service
02. Economie et ressources :027. Fiscalité
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
07. Professionnel
08. Information :081. Sciences humaines
InsertionMots-clés : contrat de travail aidé, CUI, Contrat Unique d'Inserton, emploi d'avenir, SMIC horaire, personnalisé, embauche, exonérations fiscales pour l'employeur, insertion professionnelle, CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi, CIE, contrat initiative emploi, employeur, secteur marchand, médico-social, obligation de formation, contrat de qualification, indémnité de requalification, préavis, congés payés, licenciement, dommages et ntérêts Résumé : Les EHPAD seront confrontés à un nombre important de départ à la retraite dans les années à venir. Les contrats aidés (valables pour une durée de 6 à 24 mois)sont destinés à des personnes éloignées du marché du travail (chômeurs de longue durée, jeunes sans diplômes, etc.) constituent une voie de recrutement pour renforcer les équipes, tout en bénéficiant d'un appui financier de la part de l’État. Date de creation : 26/05/2016 [article] Les contrats aidés, du renfort pour votre EHPAD [texte imprimé] / Eliott CERIN, Auteur . - 2016 . - pp. 27 / 30.
Langues : Français (fre)
in Géroscopie > 67 (Avril 2016) . - pp. 27 / 30
Catégories : 02. Economie et ressources
02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :023. Ressource
02. Economie et ressources :023. Ressource:0232. Aide sociale
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0263. Chômeur agé - Chômeur de longue de durée Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0267. Emploi de service
02. Economie et ressources :027. Fiscalité
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
07. Professionnel
08. Information :081. Sciences humaines
InsertionMots-clés : contrat de travail aidé, CUI, Contrat Unique d'Inserton, emploi d'avenir, SMIC horaire, personnalisé, embauche, exonérations fiscales pour l'employeur, insertion professionnelle, CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi, CIE, contrat initiative emploi, employeur, secteur marchand, médico-social, obligation de formation, contrat de qualification, indémnité de requalification, préavis, congés payés, licenciement, dommages et ntérêts Résumé : Les EHPAD seront confrontés à un nombre important de départ à la retraite dans les années à venir. Les contrats aidés (valables pour une durée de 6 à 24 mois)sont destinés à des personnes éloignées du marché du travail (chômeurs de longue durée, jeunes sans diplômes, etc.) constituent une voie de recrutement pour renforcer les équipes, tout en bénéficiant d'un appui financier de la part de l’État. Date de creation : 26/05/2016
in Dictionnaire permanent de l'Action Sociale > n°327 (Septembre 2015) . - p11
Titre : Le CUI adapté aux seniors Type de document : texte imprimé Auteurs : V. FLEURY, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p11 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète:0123 2. Senior Obsolète
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète
02. Economie et ressources :023. Ressource:0230. Allocation de Solidarité aux Personnes Agées (ASPA)
02. Economie et ressources :023. Ressource:0231. RSA RMA RMA
02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés:0235 1. Allocation Adulte Handicapé (AAH)
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0263. Chômeur agé - Chômeur de longue de durée Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0264. Contrat d'aide à l'emploi Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0268. Emploi des seniors
08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète
SolidaritéRésumé : La loi "Rebsamen" (JO 18 août) aménage certaines mesures du CUI notamment pour en faciliter l'accès aux salariés âgés en difficulté d'insertion professionnelle. Sommaire:
Prolongation de l'aide et du contrat pour les seniors en difficulté. Prolongation du CUI jusqu'à la retraite. Dérogation à la durée minimale de travailDate de creation : 30/09/2015 [article] Le CUI adapté aux seniors [texte imprimé] / V. FLEURY, Auteur . - 2015 . - p11.
Langues : Français (fre)
in Dictionnaire permanent de l'Action Sociale > n°327 (Septembre 2015) . - p11
Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète:0123 2. Senior Obsolète
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète
02. Economie et ressources :023. Ressource:0230. Allocation de Solidarité aux Personnes Agées (ASPA)
02. Economie et ressources :023. Ressource:0231. RSA RMA RMA
02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés:0235 1. Allocation Adulte Handicapé (AAH)
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0263. Chômeur agé - Chômeur de longue de durée Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0264. Contrat d'aide à l'emploi Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0268. Emploi des seniors
08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète
SolidaritéRésumé : La loi "Rebsamen" (JO 18 août) aménage certaines mesures du CUI notamment pour en faciliter l'accès aux salariés âgés en difficulté d'insertion professionnelle. Sommaire:
Prolongation de l'aide et du contrat pour les seniors en difficulté. Prolongation du CUI jusqu'à la retraite. Dérogation à la durée minimale de travailDate de creation : 30/09/2015 MOBILITÉ DES SENIORS EN FRANCE Constats, perspectives et recommandations
Est accompagné de
Titre : MOBILITÉ DES SENIORS EN FRANCE Constats, perspectives et recommandations : Un Français sur quatre a plus de 60 ans. Quels obstacles à la mobilité pour les seniors? Quels enjeux pour notre société, aujourd’hui et demain? Titre original : Étude 2014 – Synthèse Type de document : document électronique Année de publication : 2014 Importance : 24p Présentation : ill, couleurs Format : électronique Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète:0123 2. Senior Obsolète
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0133. Cumul emploi-retraite Obsolète
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0134. Activité professionnelle à la retraite Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0263. Chômeur agé - Chômeur de longue de durée Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0268. Emploi des seniors
02. Economie et ressources :028. Politique du logement:0281. Architecture:0281 0. Accessibilité
04. Aspect psychologique:047. Projet - Perspective
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants
05. Aspect socio-culturel:058. Transport:0583. Transport en commun Obsolète
05. Aspect socio-culturel:058. Transport:0584. Transport automobile Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0803. Statistique Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 1. Perspective Obsolète
08. Information :082. Congrès Obsolète:0829. Etude Obsolète
Déplacement
Enquête
Mobilité
Technologies de l'information et de la communication (TIC)
VulnérabilitéRésumé : Les personnes de plus de 60 ans représentent 24% de la population française en 2014; elles seront 32% en 2060 (INSEE), les plus de 75 ans devant passer de 5% en 2014 à 16% en 2060. Phénomène inédit, le vieillissement démographique aura de nombreuses conséquences, parmi lesquelles un quasi doublement du taux
de dépendance vieillesse . En matière de mobilité, ce vieillissement ne recouvre cependant pas les mêmes enjeux pour l’ensemble de la population des plus de 60 ans. Du passage à la retraite à l’entrée dans le grand âge, les besoins et contraintes de mobilité sont très variables.
Cette étude ( Méthodologie = Analyse de l’état de l’art, Analyse originale ENTD 2008, 40 entretiens, 17 focus territoriaux, 5 focus group avec seniors et aidants, 3 enquêtes quantitatives nationales sur 668 seniors, 199 aidants et 117 structures) propose quelques perspectives et recommandations adaptées aux pratiques actuelles des seniors.
Sommaire:
Le vieillissement de la population, un défi pour notre société
Pratiques de mobilité des seniors
Des vulnérabilités qui restreignent la mobilité des seniors
Dispositifs, aides et financements
Les opportunités offertes par la «mobilité inversée»
Mobilité, seniors et personnes en insertion sociale et professionnelle
Quelles perspectives?
Quatre champs de recommandationsDate de creation : 06/10/2015 En ligne : http://framework.agevillage.com/documents/pdfs/synthese_mobilite_seniors_france_ [...] Format de la ressource électronique : MOBILITÉ DES SENIORS EN FRANCE Constats, perspectives et recommandations = Étude 2014 – Synthèse : Un Français sur quatre a plus de 60 ans. Quels obstacles à la mobilité pour les seniors? Quels enjeux pour notre société, aujourd’hui et demain? [document électronique] . - 2014 . - 24p : ill, couleurs ; électronique.
Langues : Français (fre)
Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète:0123 2. Senior Obsolète
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0133. Cumul emploi-retraite Obsolète
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0134. Activité professionnelle à la retraite Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0263. Chômeur agé - Chômeur de longue de durée Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0268. Emploi des seniors
02. Economie et ressources :028. Politique du logement:0281. Architecture:0281 0. Accessibilité
04. Aspect psychologique:047. Projet - Perspective
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants
05. Aspect socio-culturel:058. Transport:0583. Transport en commun Obsolète
05. Aspect socio-culturel:058. Transport:0584. Transport automobile Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0803. Statistique Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 1. Perspective Obsolète
08. Information :082. Congrès Obsolète:0829. Etude Obsolète
Déplacement
Enquête
Mobilité
Technologies de l'information et de la communication (TIC)
VulnérabilitéRésumé : Les personnes de plus de 60 ans représentent 24% de la population française en 2014; elles seront 32% en 2060 (INSEE), les plus de 75 ans devant passer de 5% en 2014 à 16% en 2060. Phénomène inédit, le vieillissement démographique aura de nombreuses conséquences, parmi lesquelles un quasi doublement du taux
de dépendance vieillesse . En matière de mobilité, ce vieillissement ne recouvre cependant pas les mêmes enjeux pour l’ensemble de la population des plus de 60 ans. Du passage à la retraite à l’entrée dans le grand âge, les besoins et contraintes de mobilité sont très variables.
Cette étude ( Méthodologie = Analyse de l’état de l’art, Analyse originale ENTD 2008, 40 entretiens, 17 focus territoriaux, 5 focus group avec seniors et aidants, 3 enquêtes quantitatives nationales sur 668 seniors, 199 aidants et 117 structures) propose quelques perspectives et recommandations adaptées aux pratiques actuelles des seniors.
Sommaire:
Le vieillissement de la population, un défi pour notre société
Pratiques de mobilité des seniors
Des vulnérabilités qui restreignent la mobilité des seniors
Dispositifs, aides et financements
Les opportunités offertes par la «mobilité inversée»
Mobilité, seniors et personnes en insertion sociale et professionnelle
Quelles perspectives?
Quatre champs de recommandationsDate de creation : 06/10/2015 En ligne : http://framework.agevillage.com/documents/pdfs/synthese_mobilite_seniors_france_ [...] Format de la ressource électronique :
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MOBILITÉ DES SENIORS EN FRANCE Constats, perspectives et recommandations Étude 2014 SynthèseAdobe Acrobat PDF
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