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Auteur Ricardo PEREZ NUCKEL
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Affiner la rechercheInvestir la qualité de vie au travail / Jean-Edouard GRESY
Titre : Investir la qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Edouard GRESY, Auteur ; Philippe EMONT, Auteur ; Ricardo PEREZ NUCKEL, Auteur Editeur : Montrouge cedex [France] : ESF éditeur Année de publication : 2018 Collection : Collection Les guides Direction(s) Importance : 176 p Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète
06. Institution:063. Institution diverse suite 2:0639. Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) Obsolète
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0731. Directeur d'établissement Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 3. Usure professionnelle Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0786. Conflit Obsolète
Qualité de vieRésumé : Stress, absentéisme, harcèlement, dépression… Les risques psychosociaux font plus que jamais partie des défis majeurs à relever par les directeurs et gestionnaires d’établissements et services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS). A lui seul, le secteur médico-social concentre 20 % des affections psychiques selon les dernières statistiques de l’Assurance maladie.
De fait, les équipes des ESSMS sont de plus en plus nombreuses à exprimer une certaine souffrance au travail. Laquelle s’explique, peu ou prou, par la combinaison d’une politique de financement public toujours plus restrictive à des conditions de travail complexifiées par les besoins spécifiques d’usagers fragiles.
Dans ce contexte de tensions accrues, cet ouvrage propose : des pistes d’analyse pour identifier le mal-être au travail des professionnels ; des outils pour travailler sur les causes de ce mal-être et pour déminer les tensions ; de véritables plans de prévention des risques psychosociaux qui renforcent l’engagement des collaborateurs. (présentation de l'éditeur).
Il est à jour des ordonnances Macron ayant réformé le Code du travail et tient compte des dernières évolutions jurisprudentielles en matière de harcèlement et de responsabilité des employeurs.Date de creation : 30/11/2018 Investir la qualité de vie au travail [texte imprimé] / Jean-Edouard GRESY, Auteur ; Philippe EMONT, Auteur ; Ricardo PEREZ NUCKEL, Auteur . - Montrouge cedex (80 Av. de la Marne, 92546, France) : ESF éditeur, 2018 . - 176 p. - (Collection Les guides Direction(s)) .
Langues : Français (fre)
Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète
06. Institution:063. Institution diverse suite 2:0639. Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) Obsolète
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0731. Directeur d'établissement Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 3. Usure professionnelle Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0786. Conflit Obsolète
Qualité de vieRésumé : Stress, absentéisme, harcèlement, dépression… Les risques psychosociaux font plus que jamais partie des défis majeurs à relever par les directeurs et gestionnaires d’établissements et services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS). A lui seul, le secteur médico-social concentre 20 % des affections psychiques selon les dernières statistiques de l’Assurance maladie.
De fait, les équipes des ESSMS sont de plus en plus nombreuses à exprimer une certaine souffrance au travail. Laquelle s’explique, peu ou prou, par la combinaison d’une politique de financement public toujours plus restrictive à des conditions de travail complexifiées par les besoins spécifiques d’usagers fragiles.
Dans ce contexte de tensions accrues, cet ouvrage propose : des pistes d’analyse pour identifier le mal-être au travail des professionnels ; des outils pour travailler sur les causes de ce mal-être et pour déminer les tensions ; de véritables plans de prévention des risques psychosociaux qui renforcent l’engagement des collaborateurs. (présentation de l'éditeur).
Il est à jour des ordonnances Macron ayant réformé le Code du travail et tient compte des dernières évolutions jurisprudentielles en matière de harcèlement et de responsabilité des employeurs.Date de creation : 30/11/2018 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4950 078 / GRE / I Livre Information Information Disponible
