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Auteur Jean-Marc ENGELHARD
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Affiner la rechercheTemps partiels : un régime d'exceptions / Jean-Marc ENGELHARD in Direction[s], 146 (Octobre 2016)
[article]
in Direction[s] > 146 (Octobre 2016) . - pp. 24/31
Titre : Temps partiels : un régime d'exceptions Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc ENGELHARD, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 24/31 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète
06. Institution:063. Institution diverse suite 2:0639. Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation ObsolèteRésumé : L'instauration d'une durée minimale de 24 heures hebdomadaires pour les contrats à temps partiel s'est heurtée à la réalité des activités du secteur social et médico-social. En prévoyant des dérogations, les accords de branche ont sécurisé les employeurs, à l'exception notable de l'aide à domicile. Des assouplissements qui laissent la question de la lutte contre les temps partiels subis à la responsabilité des organisations. Date de creation : 06/10/2016 [article] Temps partiels : un régime d'exceptions [texte imprimé] / Jean-Marc ENGELHARD, Auteur . - 2016 . - pp. 24/31.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > 146 (Octobre 2016) . - pp. 24/31
Catégories : 01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète
06. Institution:063. Institution diverse suite 2:0639. Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation ObsolèteRésumé : L'instauration d'une durée minimale de 24 heures hebdomadaires pour les contrats à temps partiel s'est heurtée à la réalité des activités du secteur social et médico-social. En prévoyant des dérogations, les accords de branche ont sécurisé les employeurs, à l'exception notable de l'aide à domicile. Des assouplissements qui laissent la question de la lutte contre les temps partiels subis à la responsabilité des organisations. Date de creation : 06/10/2016