| Titre : | Le changement organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux : Perspectives théoriques croisées | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Michel FOUDRIAT, Auteur ; Gilles HERREROS, Préfacier, etc. | | Editeur : | Rennes : Presses de l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) | | Année de publication : | 2013 | | Collection : | Politiques et Interventions sociales | | Importance : | 352 p | | Langues : | Français (fre) | | Catégories : | 06. Institution:063. Institution diverse suite 2:0639. Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
Méthodologie
Référentiel
| | Résumé : | Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama critique des principaux courants et concepts de management du changement et fournit des principes méthodologiques pour élaborer des dispositifs collectifs dans le cadre des établissements sociaux et médico-sociaux.Rompant avec les approches classiques, Michel Foudriat prône l’idée de « changement continu » au sein des établissements et la co-construction des procédures de changement à travers la prise en compte de leur complexité systémique et stratégique.
À ce titre, cette 2e édition consacre un nouveau chapitre à la problématique des temporalités dans les organisations et les processus de changement, question centrale de la structuration des jeux de pouvoir entre les acteurs. L’analyse des processus de changement organisationnel, illustrée par de nombreuses situations réelles commentées pas à pas, est ainsi complétée par une réflexion sur les conséquences cognitives et stratégiques des dyschronies.
L’ouvrage fournit des clés mobilisables par tous les professionnels concernés par la conduite collective du changement dans les établissements : directeurs, responsables des ressources humaines, consultants, professionnels de terrain… (4ème de couverture) | | Date de creation : | 15/09/2016 |
Le changement organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux : Perspectives théoriques croisées [texte imprimé] / Michel FOUDRIAT, Auteur ; Gilles HERREROS, Préfacier, etc. . - Rennes (2 Av. Gaston Berger - CS 41119, 35011) : Presses de l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP), 2013 . - 352 p. - ( Politiques et Interventions sociales) . Langues : Français ( fre) | Catégories : | 06. Institution:063. Institution diverse suite 2:0639. Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
Méthodologie
Référentiel
| | Résumé : | Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama critique des principaux courants et concepts de management du changement et fournit des principes méthodologiques pour élaborer des dispositifs collectifs dans le cadre des établissements sociaux et médico-sociaux.Rompant avec les approches classiques, Michel Foudriat prône l’idée de « changement continu » au sein des établissements et la co-construction des procédures de changement à travers la prise en compte de leur complexité systémique et stratégique.
À ce titre, cette 2e édition consacre un nouveau chapitre à la problématique des temporalités dans les organisations et les processus de changement, question centrale de la structuration des jeux de pouvoir entre les acteurs. L’analyse des processus de changement organisationnel, illustrée par de nombreuses situations réelles commentées pas à pas, est ainsi complétée par une réflexion sur les conséquences cognitives et stratégiques des dyschronies.
L’ouvrage fournit des clés mobilisables par tous les professionnels concernés par la conduite collective du changement dans les établissements : directeurs, responsables des ressources humaines, consultants, professionnels de terrain… (4ème de couverture) | | Date de creation : | 15/09/2016 |
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