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> 01. Politique générale > 013. Durée de travail Obsolète > 0134. Activité professionnelle à la retraite Obsolète 
Affiner la recherche50 - 70 ans : la transiction active / Denis JACQUAT
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4635 0125 / JAC / L Livre Information Information Disponible Les jeunes retraités mono-polaires et les réaménagements de l'espace domestique / Mélissa PETIT in Gérontologie et société, 152 - Vol. 39/2017 (Mars 2017)
in Gérontologie et société > 152 - Vol. 39/2017 (Mars 2017) . - pp. 79 / 92
Titre : Les jeunes retraités mono-polaires et les réaménagements de l'espace domestique Type de document : texte imprimé Auteurs : Mélissa PETIT, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 79 / 92 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0133. Cumul emploi-retraite Obsolète
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0134. Activité professionnelle à la retraite Obsolète
02. Economie et ressources :022. Retraite Obsolète:0220. Cadre-retraite Obsolète
RéadaptationRésumé : Cet article a pour but de comprendre comment des individus au cœur d'une transition dans le parcours de vie, ici la retraite, peuvent s'en saisir à l'aide d'une double reconfiguration : du temps et de l'espace. Date de creation : 27/04/2017 [article] Les jeunes retraités mono-polaires et les réaménagements de l'espace domestique [texte imprimé] / Mélissa PETIT, Auteur . - 2017 . - pp. 79 / 92.
Langues : Français (fre)
in Gérontologie et société > 152 - Vol. 39/2017 (Mars 2017) . - pp. 79 / 92
Catégories : 01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0133. Cumul emploi-retraite Obsolète
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0134. Activité professionnelle à la retraite Obsolète
02. Economie et ressources :022. Retraite Obsolète:0220. Cadre-retraite Obsolète
RéadaptationRésumé : Cet article a pour but de comprendre comment des individus au cœur d'une transition dans le parcours de vie, ici la retraite, peuvent s'en saisir à l'aide d'une double reconfiguration : du temps et de l'espace. Date de creation : 27/04/2017 MOBILITÉ DES SENIORS EN FRANCE Constats, perspectives et recommandations
Est accompagné de
Titre : MOBILITÉ DES SENIORS EN FRANCE Constats, perspectives et recommandations : Un Français sur quatre a plus de 60 ans. Quels obstacles à la mobilité pour les seniors? Quels enjeux pour notre société, aujourd’hui et demain? Titre original : Étude 2014 – Synthèse Type de document : document électronique Année de publication : 2014 Importance : 24p Présentation : ill, couleurs Format : électronique Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète:0123 2. Senior Obsolète
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0133. Cumul emploi-retraite Obsolète
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0134. Activité professionnelle à la retraite Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0263. Chômeur agé - Chômeur de longue de durée Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0268. Emploi des seniors
02. Economie et ressources :028. Politique du logement:0281. Architecture:0281 0. Accessibilité
04. Aspect psychologique:047. Projet - Perspective
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants
05. Aspect socio-culturel:058. Transport:0583. Transport en commun Obsolète
05. Aspect socio-culturel:058. Transport:0584. Transport automobile Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0803. Statistique Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 1. Perspective Obsolète
08. Information :082. Congrès Obsolète:0829. Etude Obsolète
Déplacement
Enquête
Mobilité
Technologies de l'information et de la communication (TIC)
VulnérabilitéRésumé : Les personnes de plus de 60 ans représentent 24% de la population française en 2014; elles seront 32% en 2060 (INSEE), les plus de 75 ans devant passer de 5% en 2014 à 16% en 2060. Phénomène inédit, le vieillissement démographique aura de nombreuses conséquences, parmi lesquelles un quasi doublement du taux
de dépendance vieillesse . En matière de mobilité, ce vieillissement ne recouvre cependant pas les mêmes enjeux pour l’ensemble de la population des plus de 60 ans. Du passage à la retraite à l’entrée dans le grand âge, les besoins et contraintes de mobilité sont très variables.
Cette étude ( Méthodologie = Analyse de l’état de l’art, Analyse originale ENTD 2008, 40 entretiens, 17 focus territoriaux, 5 focus group avec seniors et aidants, 3 enquêtes quantitatives nationales sur 668 seniors, 199 aidants et 117 structures) propose quelques perspectives et recommandations adaptées aux pratiques actuelles des seniors.
Sommaire:
Le vieillissement de la population, un défi pour notre société
Pratiques de mobilité des seniors
Des vulnérabilités qui restreignent la mobilité des seniors
Dispositifs, aides et financements
Les opportunités offertes par la «mobilité inversée»
Mobilité, seniors et personnes en insertion sociale et professionnelle
Quelles perspectives?
Quatre champs de recommandationsDate de creation : 06/10/2015 En ligne : http://framework.agevillage.com/documents/pdfs/synthese_mobilite_seniors_france_ [...] Format de la ressource électronique : MOBILITÉ DES SENIORS EN FRANCE Constats, perspectives et recommandations = Étude 2014 – Synthèse : Un Français sur quatre a plus de 60 ans. Quels obstacles à la mobilité pour les seniors? Quels enjeux pour notre société, aujourd’hui et demain? [document électronique] . - 2014 . - 24p : ill, couleurs ; électronique.
Langues : Français (fre)
Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète:0123 2. Senior Obsolète
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0133. Cumul emploi-retraite Obsolète
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0134. Activité professionnelle à la retraite Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0263. Chômeur agé - Chômeur de longue de durée Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0268. Emploi des seniors
02. Economie et ressources :028. Politique du logement:0281. Architecture:0281 0. Accessibilité
04. Aspect psychologique:047. Projet - Perspective
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants
05. Aspect socio-culturel:058. Transport:0583. Transport en commun Obsolète
05. Aspect socio-culturel:058. Transport:0584. Transport automobile Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0803. Statistique Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 1. Perspective Obsolète
08. Information :082. Congrès Obsolète:0829. Etude Obsolète
Déplacement
Enquête
Mobilité
Technologies de l'information et de la communication (TIC)
VulnérabilitéRésumé : Les personnes de plus de 60 ans représentent 24% de la population française en 2014; elles seront 32% en 2060 (INSEE), les plus de 75 ans devant passer de 5% en 2014 à 16% en 2060. Phénomène inédit, le vieillissement démographique aura de nombreuses conséquences, parmi lesquelles un quasi doublement du taux
de dépendance vieillesse . En matière de mobilité, ce vieillissement ne recouvre cependant pas les mêmes enjeux pour l’ensemble de la population des plus de 60 ans. Du passage à la retraite à l’entrée dans le grand âge, les besoins et contraintes de mobilité sont très variables.
Cette étude ( Méthodologie = Analyse de l’état de l’art, Analyse originale ENTD 2008, 40 entretiens, 17 focus territoriaux, 5 focus group avec seniors et aidants, 3 enquêtes quantitatives nationales sur 668 seniors, 199 aidants et 117 structures) propose quelques perspectives et recommandations adaptées aux pratiques actuelles des seniors.
Sommaire:
Le vieillissement de la population, un défi pour notre société
Pratiques de mobilité des seniors
Des vulnérabilités qui restreignent la mobilité des seniors
Dispositifs, aides et financements
Les opportunités offertes par la «mobilité inversée»
Mobilité, seniors et personnes en insertion sociale et professionnelle
Quelles perspectives?
Quatre champs de recommandationsDate de creation : 06/10/2015 En ligne : http://framework.agevillage.com/documents/pdfs/synthese_mobilite_seniors_france_ [...] Format de la ressource électronique :
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
MOBILITÉ DES SENIORS EN FRANCE Constats, perspectives et recommandations Étude 2014 SynthèseAdobe Acrobat PDF
Titre : Le passage de l’emploi à la retraite : Travailler pendant la retraite, une situation qui se développe Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie GOVILLOT, Auteur Editeur : PARIS cedex 14 [FRANCE] : INSEE Année de publication : Juin 2013 Collection : Insee Première num. 1449 Importance : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète:0123 2. Senior Obsolète
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0132. Age de la retraite Obsolète
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0133. Cumul emploi-retraite Obsolète
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0134. Activité professionnelle à la retraite Obsolète
02. Economie et ressources :022. Retraite ObsolèteRésumé : Être retraité à 60 ans est moins fréquent en 2012 qu’en 2006 ; retraites précoces et cessations anticipées d’activité sont également plus rares. Ces évolutions ont été compensées avant tout par une forte hausse de l’emploi chez les 55 ans et plus.
En 2012, deux tiers des retraités sexagénaires sortis du marché du travail après 50 ans sont passés directement de l’emploi à la retraite. Pour le tiers restant, les trajectoires de fin de carrière sont marquées par le chômage, les problèmes de santé, la préretraite ou encore les contraintes familiales. Travailler pendant la retraite est plus fréquent aujourd’hui ; dans ce cas, l’emploi occupé est alors très souvent à temps partiel. En 2012, les quinquagénaires qui occupent un emploi envisagent d’arrêter de travailler à 61,4 ans en moyenne, soit 1,5 an de plus que leurs aînés en 2006.Date de creation : 30/10/2013 En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=ip1449 Le passage de l’emploi à la retraite : Travailler pendant la retraite, une situation qui se développe [texte imprimé] / Stéphanie GOVILLOT, Auteur . - PARIS cedex 14 (18, boulevard Adolphe Pinard, 75675, FRANCE) : INSEE, Juin 2013 . - 4 p. - (Insee Première; 1449) .
Langues : Français (fre)
Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète:0123 2. Senior Obsolète
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0132. Age de la retraite Obsolète
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0133. Cumul emploi-retraite Obsolète
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0134. Activité professionnelle à la retraite Obsolète
02. Economie et ressources :022. Retraite ObsolèteRésumé : Être retraité à 60 ans est moins fréquent en 2012 qu’en 2006 ; retraites précoces et cessations anticipées d’activité sont également plus rares. Ces évolutions ont été compensées avant tout par une forte hausse de l’emploi chez les 55 ans et plus.
En 2012, deux tiers des retraités sexagénaires sortis du marché du travail après 50 ans sont passés directement de l’emploi à la retraite. Pour le tiers restant, les trajectoires de fin de carrière sont marquées par le chômage, les problèmes de santé, la préretraite ou encore les contraintes familiales. Travailler pendant la retraite est plus fréquent aujourd’hui ; dans ce cas, l’emploi occupé est alors très souvent à temps partiel. En 2012, les quinquagénaires qui occupent un emploi envisagent d’arrêter de travailler à 61,4 ans en moyenne, soit 1,5 an de plus que leurs aînés en 2006.Date de creation : 30/10/2013 En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=ip1449 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
in Retraite et société > 71 (Octobre 2015) . - pp. 15/33
Titre : Du retraité méritant au senior actif : genèse et actualité d'une figure sociale en Suisse Type de document : texte imprimé Auteurs : Marion REPETTI, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 15/33 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:010. Guide:0102. Image de la vieillesse et de la retraite
01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète:0123 2. Senior Obsolète
01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0132. Age de la retraite Obsolète
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0134. Activité professionnelle à la retraite Obsolète
02. Economie et ressources :022. Retraite Obsolète
03. Aspect physiologique:038. Bien vieillir
08. Information :081. Sciences humaines:0814. Sociologie Obsolète
10. Géographie:Europe (continent):Suisse Obsolète
11. Politique socialeRésumé : A partir d'un travail de thèse qui porte un regard sociologique sur l'histoire et l'actualité de la politique sociale de la vieillesse en Suisse, cet article traite de la construction de la figure du retraité en Suisse de 1886 jusqu'à nos jours. L'auteur évoque la représentation du "retraité méritant" et sa transformation qen "senior actif" (au sens de vieillir activement en emploi) à la fin du XXème siècle. Cette composition d'une catégorie sociale a plusieurs explications : elle résulte d'abord, d'une évolution vers une vision plus positive du processus du vieillissement ; mais l'auteur explique également cette évolution par rapport à une logique libérale qui remet en question la norme de solidarité qui prédomine jusqu'à présent. Date de creation : 07/03/2016 [article] Du retraité méritant au senior actif : genèse et actualité d'une figure sociale en Suisse [texte imprimé] / Marion REPETTI, Auteur . - 2016 . - pp. 15/33.
Langues : Français (fre)
in Retraite et société > 71 (Octobre 2015) . - pp. 15/33
Catégories : 01. Politique générale:010. Guide:0102. Image de la vieillesse et de la retraite
01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète:0123 2. Senior Obsolète
01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0132. Age de la retraite Obsolète
01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète :0134. Activité professionnelle à la retraite Obsolète
02. Economie et ressources :022. Retraite Obsolète
03. Aspect physiologique:038. Bien vieillir
08. Information :081. Sciences humaines:0814. Sociologie Obsolète
10. Géographie:Europe (continent):Suisse Obsolète
11. Politique socialeRésumé : A partir d'un travail de thèse qui porte un regard sociologique sur l'histoire et l'actualité de la politique sociale de la vieillesse en Suisse, cet article traite de la construction de la figure du retraité en Suisse de 1886 jusqu'à nos jours. L'auteur évoque la représentation du "retraité méritant" et sa transformation qen "senior actif" (au sens de vieillir activement en emploi) à la fin du XXème siècle. Cette composition d'une catégorie sociale a plusieurs explications : elle résulte d'abord, d'une évolution vers une vision plus positive du processus du vieillissement ; mais l'auteur explique également cette évolution par rapport à une logique libérale qui remet en question la norme de solidarité qui prédomine jusqu'à présent. Date de creation : 07/03/2016
