A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... |
Catégories
Affiner la rechercheAlternance et handicap : Élargissez les portes du marché de l'emploi in Handirect, 177 (Mars - Avril 2019)
in Handirect > 177 (Mars - Avril 2019) . - pp.25/60
Titre : Alternance et handicap : Élargissez les portes du marché de l'emploi Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp.25/60 Langues : Français (fre) Catégories : 03. Aspect physiologique:034. Handicap
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0711. Embauche - Recrutement Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:075. Formation:0755. Alternance
Entreprise adaptéeRésumé : Aujourd'hui, le niveau global de qualification des personnes en situation de handicap reste beaucoup plus faible que la moyenne. Face à ce constat, les dispositifs d'alternance et d'apprentissage apparaissent comme particulièrement intéressants... Date de creation : 06/05/2019 [article] Alternance et handicap : Élargissez les portes du marché de l'emploi [texte imprimé] . - 2019 . - pp.25/60.
Langues : Français (fre)
in Handirect > 177 (Mars - Avril 2019) . - pp.25/60
Catégories : 03. Aspect physiologique:034. Handicap
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0711. Embauche - Recrutement Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:075. Formation:0755. Alternance
Entreprise adaptéeRésumé : Aujourd'hui, le niveau global de qualification des personnes en situation de handicap reste beaucoup plus faible que la moyenne. Face à ce constat, les dispositifs d'alternance et d'apprentissage apparaissent comme particulièrement intéressants... Date de creation : 06/05/2019
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 3137 (6 décembre 2019) . - pp. 38-44
Titre : Le contrat de professionnalisation et d'apprentissage Type de document : texte imprimé Auteurs : Alison DAHAN, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 38-44 Langues : Français (fre) Catégories : 07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:075. Formation:0755. Alternance
08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation ObsolèteRésumé : Dans le cadre de la formation en alternance le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation, s'ils présentent des points communs, diffèrent sur de nombreux aspects. Notamment sur l'âge pour en bénéficier, la rémunération de l'apprenti et le coût pour l'employeur. Date de creation : 13/12/2019 [article] Le contrat de professionnalisation et d'apprentissage [texte imprimé] / Alison DAHAN, Auteur . - 2019 . - pp. 38-44.
Langues : Français (fre)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 3137 (6 décembre 2019) . - pp. 38-44
Catégories : 07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:075. Formation:0755. Alternance
08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation ObsolèteRésumé : Dans le cadre de la formation en alternance le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation, s'ils présentent des points communs, diffèrent sur de nombreux aspects. Notamment sur l'âge pour en bénéficier, la rémunération de l'apprenti et le coût pour l'employeur. Date de creation : 13/12/2019
in Etre > 149 (Juin/Juillet/Août 2017) . - pp. 13 / 45
Titre : Dossier emploi : les formations métiers au banc d'essai Type de document : texte imprimé Auteurs : Laetitia DELHON, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 13 / 45 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:075. Formation:0755. AlternanceRésumé : Elles ont été créées dans un double objectif : permettre aux entreprises de recruter des personnes en situation de handicap et favoriser la réinsertion professionnelle de ces dernières. Les dispositifs mutualisés de formation ont été développés dans de nombreux secteurs. Si le nombre de personnes concernées demeure restreint, la volonté est réelle de les accompagner au mieux dans le retour à l'emploi, dans des secteurs parfois totalement nouveaux pour elles. Réorientation, préqualification, découverte et apprentissage des métiers, sécurisation du parcours : les entreprises s'efforcent avec ces dispositifs volontaires de pallier les lacunes du système en matière de formation des personnes en situation de handicap. Date de creation : 31/05/2017 [article] Dossier emploi : les formations métiers au banc d'essai [texte imprimé] / Laetitia DELHON, Auteur . - 2017 . - pp. 13 / 45.
Langues : Français (fre)
in Etre > 149 (Juin/Juillet/Août 2017) . - pp. 13 / 45
Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:075. Formation:0755. AlternanceRésumé : Elles ont été créées dans un double objectif : permettre aux entreprises de recruter des personnes en situation de handicap et favoriser la réinsertion professionnelle de ces dernières. Les dispositifs mutualisés de formation ont été développés dans de nombreux secteurs. Si le nombre de personnes concernées demeure restreint, la volonté est réelle de les accompagner au mieux dans le retour à l'emploi, dans des secteurs parfois totalement nouveaux pour elles. Réorientation, préqualification, découverte et apprentissage des métiers, sécurisation du parcours : les entreprises s'efforcent avec ces dispositifs volontaires de pallier les lacunes du système en matière de formation des personnes en situation de handicap. Date de creation : 31/05/2017 Du handicap aux compétences / Ouvrage collectif
Titre : Du handicap aux compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Ouvrage collectif, Auteur Editeur : St Etienne Cedex 01 [France] : Adapei de la Loire Année de publication : 1999 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
03. Aspect physiologique:034. Handicap
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0450. Autonomie Obsolète
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0529. Citoyenneté Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:075. Formation:0755. Alternance
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète
08. Information :081. Sciences humaines:0813. Ressources Humaines (RH)
10. Géographie:Europe (continent)
10. Géographie:Europe (continent):France
Entreprise adaptée
Handicap mental
Insertion
Vie socialeRésumé : Cet ouvrage traite toutes les thématiques relevant de l'insertion des personnes handicapées sur le marché de l'emploi. Ainsi il présente les 10 sujets suivants :
--> L'insertion des personnes les plus vulnérables sur le marché de l'emploi
--> Autonomie sociale et citoyenneté
--> Formation et compétences professionnelles
--> Dispositifs de formation
--> Animation des ressources humaines
--> L'emploi des travailleurs handicapés en entreprise : gestion des risques ou atout de gestion de ressources humaines
--> Le travailleur handicapé, créateur d'évolution dans son entreprise
--> La progression vers le milieu ordinaire
--> Les stratégies d'entrée en entreprise, maintien et progression en milieu ordinaire
--> Du handicap aux compétences, perspectives et enseignements : synthèse du séminaire
Date de creation : 29/06/2016 Du handicap aux compétences [texte imprimé] / Ouvrage collectif, Auteur . - St Etienne Cedex 01 (11/13 rue Grangeneuve, CS 50060, 42002, France) : Adapei de la Loire, 1999.
Langues : Français (fre)
Catégories : 02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
03. Aspect physiologique:034. Handicap
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0450. Autonomie Obsolète
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0529. Citoyenneté Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:075. Formation:0755. Alternance
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète
08. Information :081. Sciences humaines:0813. Ressources Humaines (RH)
10. Géographie:Europe (continent)
10. Géographie:Europe (continent):France
Entreprise adaptée
Handicap mental
Insertion
Vie socialeRésumé : Cet ouvrage traite toutes les thématiques relevant de l'insertion des personnes handicapées sur le marché de l'emploi. Ainsi il présente les 10 sujets suivants :
--> L'insertion des personnes les plus vulnérables sur le marché de l'emploi
--> Autonomie sociale et citoyenneté
--> Formation et compétences professionnelles
--> Dispositifs de formation
--> Animation des ressources humaines
--> L'emploi des travailleurs handicapés en entreprise : gestion des risques ou atout de gestion de ressources humaines
--> Le travailleur handicapé, créateur d'évolution dans son entreprise
--> La progression vers le milieu ordinaire
--> Les stratégies d'entrée en entreprise, maintien et progression en milieu ordinaire
--> Du handicap aux compétences, perspectives et enseignements : synthèse du séminaire
Date de creation : 29/06/2016 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4776 0262 1/ OUV /D Livre Animation Animation Disponible
Permalink
