A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... |
Catégories
Affiner la rechercheDéveloppement durable : des projets à la stratégie in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2947 (12 février 2016)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2947 (12 février 2016) . - pp. 36/37
Titre : Développement durable : des projets à la stratégie Type de document : texte imprimé Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 36/37 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0650. Projet d'établissement Obsolète
Développement durable
Travail protégéRésumé : Les dispositifs mettant en oeuvre les grands principes du développement durable ne manquent pas dans le secteur social et médico-social. Prochaine étape pour les organisations : passer de projets isolés à une stratégie globale. (ash) Date de creation : 03/03/2016 [article] Développement durable : des projets à la stratégie [texte imprimé] . - 2016 . - pp. 36/37.
Langues : Français (fre)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2947 (12 février 2016) . - pp. 36/37
Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0650. Projet d'établissement Obsolète
Développement durable
Travail protégéRésumé : Les dispositifs mettant en oeuvre les grands principes du développement durable ne manquent pas dans le secteur social et médico-social. Prochaine étape pour les organisations : passer de projets isolés à une stratégie globale. (ash) Date de creation : 03/03/2016 Disability and labour market integration / Commission Européenne
Titre : Disability and labour market integration Type de document : document électronique Auteurs : Commission Européenne, Auteur Editeur : Luxembourg [LUXEMBOURG] : Publications Office of the European Union Année de publication : Mai 2016 Importance : 36 p Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
03. Aspect physiologique:034. Handicap
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
10. Géographie:Europe (continent):Communauté Européenne
Egalité des chances
Emploi accompagné
Intégration
Travail protégéRésumé : En Europe aujourd'hui, une grande partie de la population souffre d'une invalidité et de nombreuses personnes sont exclues du marché du travail. L'invalidité existe sur un continuum, allant d’un handicap mineur à sévères et multiples. Les données Eurostat montrent que les handicaps sévères affectent seulement une petite part de la population en âge de travailler. Environ 72 % de personnes handicapées n'ont pas de limitation sévère dans des activités quotidiennes en raison d'un problème de santé et environ 75 % n'ont pas besoin d'aide dans leurs activités quotidiennes. Ce document passe en revue les initiatives de politique récentes soutenant l'intégration au marché du travail des personnes avec une invalidité, se concentrant sur des mesures mises en oeuvre par des services publics de l'emploi (PES). Date de creation : 21/09/2017 Disability and labour market integration [document électronique] / Commission Européenne, Auteur . - Luxembourg (2 rue Mercier, 2985, LUXEMBOURG) : Publications Office of the European Union, Mai 2016 . - 36 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
03. Aspect physiologique:034. Handicap
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
10. Géographie:Europe (continent):Communauté Européenne
Egalité des chances
Emploi accompagné
Intégration
Travail protégéRésumé : En Europe aujourd'hui, une grande partie de la population souffre d'une invalidité et de nombreuses personnes sont exclues du marché du travail. L'invalidité existe sur un continuum, allant d’un handicap mineur à sévères et multiples. Les données Eurostat montrent que les handicaps sévères affectent seulement une petite part de la population en âge de travailler. Environ 72 % de personnes handicapées n'ont pas de limitation sévère dans des activités quotidiennes en raison d'un problème de santé et environ 75 % n'ont pas besoin d'aide dans leurs activités quotidiennes. Ce document passe en revue les initiatives de politique récentes soutenant l'intégration au marché du travail des personnes avec une invalidité, se concentrant sur des mesures mises en oeuvre par des services publics de l'emploi (PES). Date de creation : 21/09/2017 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
Disability_and_labour_market_integration.pdfAdobe Acrobat PDFL'emploi des personnes en situation de handicap en Europe / Conseil scientifique FIPHFP
Titre : L'emploi des personnes en situation de handicap en Europe : Qui fait quoi ? Et comment ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Conseil scientifique FIPHFP, Auteur ; Pierre BLANC, Auteur ; Marie-Renée GUEVEL, Auteur ; Dominique VELCHE, Auteur Editeur : Lyon [France] : Chronique Sociale Année de publication : 2018 Collection : Comprendre la société Importance : 192 p Prix : 8 € Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète:0525 0. Ethique Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0654. Qualité Obsolète:0654 1. Norme Label Obsolète
10. Géographie:Europe (continent):Communauté Européenne
Méthodologie
Travail protégéRésumé : Les lois de 1987 et de 2005 ont posé les jalons de la politique du handicap en France et ont créé des fonds privés et publics (Agefiph, FIPHFP) qui accompagnent l'insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap. Le premier objectif de cet ouvrage est d'outiller la réflexion des acteurs de cette politique en leur permettant de mieux situer le modèle français parmi les différentes options prises en Europe. Le second objectif, consiste à alimenter la réflexion stratégique des acteurs sociaux et associatifs. Les éléments suivants sont abordés :
- les orientations éthiques, politiques et méthodologiques internationales ;
- l'interprétation des normes internationales par les pays européens ;
- les mécanismes de reconnaissance du handicap au regard de l'emploi ;
- les outils de politique publique mis à disposition des personnes en situations de handicap et des employeurs ;
- la place du travail protégé.
Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) souhaite par ce nouvel ouvrage mettre en lumière le travail de recherche comparatif sur les pratiques d'emploi des personnes en situation de handicap en Europe. (présentation éditeur)Date de creation : 19/03/2019 L'emploi des personnes en situation de handicap en Europe : Qui fait quoi ? Et comment ? [texte imprimé] / Conseil scientifique FIPHFP, Auteur ; Pierre BLANC, Auteur ; Marie-Renée GUEVEL, Auteur ; Dominique VELCHE, Auteur . - Lyon (1 rue Vaubecour, 69002, France) : Chronique Sociale, 2018 . - 192 p. - (Comprendre la société) .
8 €
Langues : Français (fre)
Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète:0525 0. Ethique Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0654. Qualité Obsolète:0654 1. Norme Label Obsolète
10. Géographie:Europe (continent):Communauté Européenne
Méthodologie
Travail protégéRésumé : Les lois de 1987 et de 2005 ont posé les jalons de la politique du handicap en France et ont créé des fonds privés et publics (Agefiph, FIPHFP) qui accompagnent l'insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap. Le premier objectif de cet ouvrage est d'outiller la réflexion des acteurs de cette politique en leur permettant de mieux situer le modèle français parmi les différentes options prises en Europe. Le second objectif, consiste à alimenter la réflexion stratégique des acteurs sociaux et associatifs. Les éléments suivants sont abordés :
- les orientations éthiques, politiques et méthodologiques internationales ;
- l'interprétation des normes internationales par les pays européens ;
- les mécanismes de reconnaissance du handicap au regard de l'emploi ;
- les outils de politique publique mis à disposition des personnes en situations de handicap et des employeurs ;
- la place du travail protégé.
Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) souhaite par ce nouvel ouvrage mettre en lumière le travail de recherche comparatif sur les pratiques d'emploi des personnes en situation de handicap en Europe. (présentation éditeur)Date de creation : 19/03/2019 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4966 0262/ CON / E Livre Information Information Sorti jusqu'au 13/09/2019 
in Bulletin d'informations CREAI Bourgogne-Franche-Comté > 357 (Mars - Avril 2017) . - pp. 5/14
Titre : Faire reconnaitre officiellement les compétences professionnelles des travailleurs handicapés par la voie de la VAE Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathilde BIBOUDA, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 5/14 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète
07. Professionnel:075. Formation:0753. Validation des acquis de l'expérience (VAE)
Entreprise adaptée
Travail protégéDate de creation : 22/09/2017 [article] Faire reconnaitre officiellement les compétences professionnelles des travailleurs handicapés par la voie de la VAE [texte imprimé] / Mathilde BIBOUDA, Auteur . - 2017 . - pp. 5/14.
Langues : Français (fre)
in Bulletin d'informations CREAI Bourgogne-Franche-Comté > 357 (Mars - Avril 2017) . - pp. 5/14
Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète
07. Professionnel:075. Formation:0753. Validation des acquis de l'expérience (VAE)
Entreprise adaptée
Travail protégéDate de creation : 22/09/2017
Permalink
Permalink
