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Affiner la rechercheAnticiper les rapprochements associatifs in Union sociale, 293 (Janvier 2016)
Le changement organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux / Michel FOUDRIAT
Titre : Le changement organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux : Perspectives théoriques croisées Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel FOUDRIAT, Auteur ; Gilles HERREROS, Préfacier, etc. Editeur : Rennes : Presses de l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) Année de publication : 2013 Collection : Politiques et Interventions sociales Importance : 352 p Langues : Français (fre) Catégories : 06. Institution:063. Institution diverse suite 2:0639. Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
Méthodologie
RéférentielRésumé : Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama critique des principaux courants et concepts de management du changement et fournit des principes méthodologiques pour élaborer des dispositifs collectifs dans le cadre des établissements sociaux et médico-sociaux.Rompant avec les approches classiques, Michel Foudriat prône l’idée de « changement continu » au sein des établissements et la co-construction des procédures de changement à travers la prise en compte de leur complexité systémique et stratégique.
À ce titre, cette 2e édition consacre un nouveau chapitre à la problématique des temporalités dans les organisations et les processus de changement, question centrale de la structuration des jeux de pouvoir entre les acteurs. L’analyse des processus de changement organisationnel, illustrée par de nombreuses situations réelles commentées pas à pas, est ainsi complétée par une réflexion sur les conséquences cognitives et stratégiques des dyschronies.
L’ouvrage fournit des clés mobilisables par tous les professionnels concernés par la conduite collective du changement dans les établissements : directeurs, responsables des ressources humaines, consultants, professionnels de terrain… (4ème de couverture)Date de creation : 15/09/2016 Le changement organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux : Perspectives théoriques croisées [texte imprimé] / Michel FOUDRIAT, Auteur ; Gilles HERREROS, Préfacier, etc. . - Rennes (2 Av. Gaston Berger - CS 41119, 35011) : Presses de l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP), 2013 . - 352 p. - (Politiques et Interventions sociales) .
Langues : Français (fre)
Catégories : 06. Institution:063. Institution diverse suite 2:0639. Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
Méthodologie
RéférentielRésumé : Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama critique des principaux courants et concepts de management du changement et fournit des principes méthodologiques pour élaborer des dispositifs collectifs dans le cadre des établissements sociaux et médico-sociaux.Rompant avec les approches classiques, Michel Foudriat prône l’idée de « changement continu » au sein des établissements et la co-construction des procédures de changement à travers la prise en compte de leur complexité systémique et stratégique.
À ce titre, cette 2e édition consacre un nouveau chapitre à la problématique des temporalités dans les organisations et les processus de changement, question centrale de la structuration des jeux de pouvoir entre les acteurs. L’analyse des processus de changement organisationnel, illustrée par de nombreuses situations réelles commentées pas à pas, est ainsi complétée par une réflexion sur les conséquences cognitives et stratégiques des dyschronies.
L’ouvrage fournit des clés mobilisables par tous les professionnels concernés par la conduite collective du changement dans les établissements : directeurs, responsables des ressources humaines, consultants, professionnels de terrain… (4ème de couverture)Date de creation : 15/09/2016 Réservation
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Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4846 0794 / FOU / C Livre Information Information Disponible
in Lien Social > 1168 (3 au 16 septembre 2015) . - pp. 18/19
Titre : "Donner accès aux bonnes choses de la vie" Type de document : texte imprimé Auteurs : Laetitia DELHON, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 18/19 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète
04. Aspect psychologique:040. Santé mentale :0407. Handicap psychique
04. Aspect psychologique:042. Personnalité Obsolète:0424. Identité Obsolète
04. Aspect psychologique:042. Personnalité Obsolète:0425. Image de soi Obsolète
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0521. Lien social Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel
07. Professionnel:075. Formation
Handicap mental
Méthodologie
VulnérabilitéRésumé : La théorie psychosociale de la Valorisation des Rôles Sociaux (VRS), développée outre-Atlantique et dans les pays nordiques, vise à mieux insérer les personnes handicapées mentales et psychiques dans la société. En avril dernier, le Canadien Raymond Lemay, a dispensé des formations dans deux ESAT français. Date de creation : 08/09/2015 En ligne : http://www.socialrolevalorization.com/ [article] "Donner accès aux bonnes choses de la vie" [texte imprimé] / Laetitia DELHON, Auteur . - 2015 . - pp. 18/19.
Langues : Français (fre)
in Lien Social > 1168 (3 au 16 septembre 2015) . - pp. 18/19
Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète
04. Aspect psychologique:040. Santé mentale :0407. Handicap psychique
04. Aspect psychologique:042. Personnalité Obsolète:0424. Identité Obsolète
04. Aspect psychologique:042. Personnalité Obsolète:0425. Image de soi Obsolète
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0521. Lien social Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel
07. Professionnel:075. Formation
Handicap mental
Méthodologie
VulnérabilitéRésumé : La théorie psychosociale de la Valorisation des Rôles Sociaux (VRS), développée outre-Atlantique et dans les pays nordiques, vise à mieux insérer les personnes handicapées mentales et psychiques dans la société. En avril dernier, le Canadien Raymond Lemay, a dispensé des formations dans deux ESAT français. Date de creation : 08/09/2015 En ligne : http://www.socialrolevalorization.com/
in Doc'ANIMATION en gérontologie > 52 (Juillet - Août 2015) . - pp. 25/26
Titre : EHPAD et centre de loisirs Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard MESPLEDE, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 25/26 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:010. Guide:0100. Gérontologie
01. Politique générale:012. Démographie:0121. Enfant:0121 4. Enfant d'âge scolaire
01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent :0122 1. Jeune
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0514. Intergénération Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0522. Solitude - Isolement Obsolète
09. Animation
MéthodologieRésumé : Les relations entre les générations paraissent avoir de plus en plus de mal à se mettre en place de nos jours. Cela est sans doute du à deux formes d'évolution : celle de la société, avec les personnes âgées qui vivaient par le passé avec des générations plus âgées et celle des technologies ensuite. Il y a un isolement social pour les personnes âgées mais les jeunes sont de plus en plus seuls également. Date de creation : 01/09/2015 [article] EHPAD et centre de loisirs [texte imprimé] / Richard MESPLEDE, Auteur . - 2015 . - pp. 25/26.
Langues : Français (fre)
in Doc'ANIMATION en gérontologie > 52 (Juillet - Août 2015) . - pp. 25/26
Catégories : 01. Politique générale:010. Guide:0100. Gérontologie
01. Politique générale:012. Démographie:0121. Enfant:0121 4. Enfant d'âge scolaire
01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent :0122 1. Jeune
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0514. Intergénération Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0522. Solitude - Isolement Obsolète
09. Animation
MéthodologieRésumé : Les relations entre les générations paraissent avoir de plus en plus de mal à se mettre en place de nos jours. Cela est sans doute du à deux formes d'évolution : celle de la société, avec les personnes âgées qui vivaient par le passé avec des générations plus âgées et celle des technologies ensuite. Il y a un isolement social pour les personnes âgées mais les jeunes sont de plus en plus seuls également. Date de creation : 01/09/2015
Titre : L'emploi des personnes en situation de handicap en Europe : Qui fait quoi ? Et comment ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Conseil scientifique FIPHFP, Auteur ; Pierre BLANC, Auteur ; Marie-Renée GUEVEL, Auteur ; Dominique VELCHE, Auteur Editeur : Lyon [France] : Chronique Sociale Année de publication : 2018 Collection : Comprendre la société Importance : 192 p Prix : 8 € Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète:0525 0. Ethique Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0654. Qualité Obsolète:0654 1. Norme Label Obsolète
10. Géographie:Europe (continent):Communauté Européenne
Méthodologie
Travail protégéRésumé : Les lois de 1987 et de 2005 ont posé les jalons de la politique du handicap en France et ont créé des fonds privés et publics (Agefiph, FIPHFP) qui accompagnent l'insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap. Le premier objectif de cet ouvrage est d'outiller la réflexion des acteurs de cette politique en leur permettant de mieux situer le modèle français parmi les différentes options prises en Europe. Le second objectif, consiste à alimenter la réflexion stratégique des acteurs sociaux et associatifs. Les éléments suivants sont abordés :
- les orientations éthiques, politiques et méthodologiques internationales ;
- l'interprétation des normes internationales par les pays européens ;
- les mécanismes de reconnaissance du handicap au regard de l'emploi ;
- les outils de politique publique mis à disposition des personnes en situations de handicap et des employeurs ;
- la place du travail protégé.
Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) souhaite par ce nouvel ouvrage mettre en lumière le travail de recherche comparatif sur les pratiques d'emploi des personnes en situation de handicap en Europe. (présentation éditeur)Date de creation : 19/03/2019 L'emploi des personnes en situation de handicap en Europe : Qui fait quoi ? Et comment ? [texte imprimé] / Conseil scientifique FIPHFP, Auteur ; Pierre BLANC, Auteur ; Marie-Renée GUEVEL, Auteur ; Dominique VELCHE, Auteur . - Lyon (1 rue Vaubecour, 69002, France) : Chronique Sociale, 2018 . - 192 p. - (Comprendre la société) .
8 €
Langues : Français (fre)
Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète:0525 0. Ethique Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0654. Qualité Obsolète:0654 1. Norme Label Obsolète
10. Géographie:Europe (continent):Communauté Européenne
Méthodologie
Travail protégéRésumé : Les lois de 1987 et de 2005 ont posé les jalons de la politique du handicap en France et ont créé des fonds privés et publics (Agefiph, FIPHFP) qui accompagnent l'insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap. Le premier objectif de cet ouvrage est d'outiller la réflexion des acteurs de cette politique en leur permettant de mieux situer le modèle français parmi les différentes options prises en Europe. Le second objectif, consiste à alimenter la réflexion stratégique des acteurs sociaux et associatifs. Les éléments suivants sont abordés :
- les orientations éthiques, politiques et méthodologiques internationales ;
- l'interprétation des normes internationales par les pays européens ;
- les mécanismes de reconnaissance du handicap au regard de l'emploi ;
- les outils de politique publique mis à disposition des personnes en situations de handicap et des employeurs ;
- la place du travail protégé.
Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) souhaite par ce nouvel ouvrage mettre en lumière le travail de recherche comparatif sur les pratiques d'emploi des personnes en situation de handicap en Europe. (présentation éditeur)Date de creation : 19/03/2019 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4966 0262/ CON / E Livre Information Information Sorti jusqu'au 13/09/2019
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