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Adapter son travail et mieux aider / Corinne MANOURY in Faire Face, 739 (Septembre / Octobre 2015)

Public ISBD [article]  in Faire Face > 739 (Septembre / Octobre 2015) . - pp. 50/51 Titre : Adapter son travail et mieux aider Type de document : texte imprimé Auteurs : Corinne MANOURY, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 50/51 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0121. Enfant 01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0212. Congé Obsolète:0212 1. Congé de proche aidant Obsolète 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0212. Congé Obsolète:0212 2. Congé de solidarité familiale Obsolète 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0212. Congé Obsolète:0212 3. Congé de présence parentale Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0789. Organisation du travail Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0789. Organisation du travail Obsolète:0789 1. Télétravail Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète Poste de travail Résumé : Sur les 8,3 millions d'aidants en France, la moitié est en emploi. Comment organiser leur travail lorsqu'ils doivent ou souhaitent conserver cette activité professionnelle tout en s'occupant d'un enfant. Date de creation : 27/08/2015 [article] Adapter son travail et mieux aider [texte imprimé] / Corinne MANOURY, Auteur . - 2015 . - pp. 50/51. Langues : Français (fre) in Faire Face > 739 (Septembre / Octobre 2015) . - pp. 50/51 Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0121. Enfant 01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0212. Congé Obsolète:0212 1. Congé de proche aidant Obsolète 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0212. Congé Obsolète:0212 2. Congé de solidarité familiale Obsolète 02. Economie et ressources :021. Droit du travail :0212. Congé Obsolète:0212 3. Congé de présence parentale Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0789. Organisation du travail Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0789. Organisation du travail Obsolète:0789 1. Télétravail Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète Poste de travail Résumé : Sur les 8,3 millions d'aidants en France, la moitié est en emploi. Comment organiser leur travail lorsqu'ils doivent ou souhaitent conserver cette activité professionnelle tout en s'occupant d'un enfant. Date de creation : 27/08/2015

Un médecin du travail, ça sert à quoi ? / Corinne MANOURY in Faire Face, 751 (Septembre - Octobre 2017)

Public ISBD [article]  in Faire Face > 751 (Septembre - Octobre 2017) . - p. 46 Titre : Un médecin du travail, ça sert à quoi ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Corinne MANOURY, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 46 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées 03. Aspect physiologique:031. Santé 03. Aspect physiologique:032. Prévention 03. Aspect physiologique:034. Handicap 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0727. Médecin Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 2. Maladie professionnelle Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète Pénibilité Résumé : Indépendant et soumis au secret professionnel, le médecin du travail veille sur l'état de santé des salariés et conseille les employeurs sur les problématiques liées aux conditions de travail. Il est aussi pour les travailleurs handicapés un acteur incontournable du maintien dans l'emploi. (R. A. ) Date de creation : 29/09/2017 [article] Un médecin du travail, ça sert à quoi ? [texte imprimé] / Corinne MANOURY, Auteur . - 2017 . - p. 46. Langues : Français (fre) in Faire Face > 751 (Septembre - Octobre 2017) . - p. 46 Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées 03. Aspect physiologique:031. Santé 03. Aspect physiologique:032. Prévention 03. Aspect physiologique:034. Handicap 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0727. Médecin Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 2. Maladie professionnelle Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète Pénibilité Résumé : Indépendant et soumis au secret professionnel, le médecin du travail veille sur l'état de santé des salariés et conseille les employeurs sur les problématiques liées aux conditions de travail. Il est aussi pour les travailleurs handicapés un acteur incontournable du maintien dans l'emploi. (R. A. ) Date de creation : 29/09/2017

Travailleurs des secteurs adapté et protégé / Corinne MANOURY in Faire Face, 749 (Mai - Juin 2017)

Public ISBD [article]  in Faire Face > 749 (Mai - Juin 2017) . - pp. 48 / 49 Titre : Travailleurs des secteurs adapté et protégé : Faire reconnaitre et valider leurs expériences Type de document : texte imprimé Auteurs : Corinne MANOURY, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 48 / 49 Langues : Français (fre) Catégories : 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:075. Formation:0753. Validation des acquis de l'expérience (VAE) Pratique professionnelle Résumé : Si les salariés des secteurs adapté et protégé ont accès aux dispositifs de droit commun de validation des acquis de l'expérience (VAE), tous ne sont pas en situation de les mobiliser directement. D'où des démarches intermédiaires de reconnaissance des savoir-faire et compétences. Développées en parallèle de la VAE et officialisées en 2009 par un décret, elles prennent de l'ampleur. Date de creation : 17/05/2017 [article] Travailleurs des secteurs adapté et protégé : Faire reconnaitre et valider leurs expériences [texte imprimé] / Corinne MANOURY, Auteur . - 2017 . - pp. 48 / 49. Langues : Français (fre) in Faire Face > 749 (Mai - Juin 2017) . - pp. 48 / 49 Catégories : 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:075. Formation:0753. Validation des acquis de l'expérience (VAE) Pratique professionnelle Résumé : Si les salariés des secteurs adapté et protégé ont accès aux dispositifs de droit commun de validation des acquis de l'expérience (VAE), tous ne sont pas en situation de les mobiliser directement. D'où des démarches intermédiaires de reconnaissance des savoir-faire et compétences. Développées en parallèle de la VAE et officialisées en 2009 par un décret, elles prennent de l'ampleur. Date de creation : 17/05/2017