2902 Cahier 2 - 20 mars 2015 - L'emploi des personnes handicapées en milieu protégé et adapté (Bulletin de Actualités Sociales Hebdomadaires)

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de Actualités Sociales Hebdomadaires / Hélène MOREL Titre : 2902 Cahier 2 - 20 mars 2015 - L'emploi des personnes handicapées en milieu protégé et adapté Type de document : texte imprimé Année de publication : 2015 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap Entreprise adaptée Date de creation : 26/03/2015 [n° ou bulletin]  est un bulletin de Actualités Sociales Hebdomadaires / Hélène MOREL 2902 Cahier 2 - 20 mars 2015 - L'emploi des personnes handicapées en milieu protégé et adapté [texte imprimé] . - 2015. Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap Entreprise adaptée Date de creation : 26/03/2015

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Alternance et handicap : Élargissez les portes du marché de l'emploi in Handirect, 177 (Mars - Avril 2019)

Public ISBD [article]  in Handirect > 177 (Mars - Avril 2019) . - pp.25/60 Titre : Alternance et handicap : Élargissez les portes du marché de l'emploi Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp.25/60 Langues : Français (fre) Catégories : 03. Aspect physiologique:034. Handicap 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0711. Embauche - Recrutement Obsolète 07. Professionnel:075. Formation 07. Professionnel:075. Formation:0755. Alternance Entreprise adaptée Résumé : Aujourd'hui, le niveau global de qualification des personnes en situation de handicap reste beaucoup plus faible que la moyenne. Face à ce constat, les dispositifs d'alternance et d'apprentissage apparaissent comme particulièrement intéressants... Date de creation : 06/05/2019 [article] Alternance et handicap : Élargissez les portes du marché de l'emploi [texte imprimé] . - 2019 . - pp.25/60. Langues : Français (fre) in Handirect > 177 (Mars - Avril 2019) . - pp.25/60 Catégories : 03. Aspect physiologique:034. Handicap 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0711. Embauche - Recrutement Obsolète 07. Professionnel:075. Formation 07. Professionnel:075. Formation:0755. Alternance Entreprise adaptée Résumé : Aujourd'hui, le niveau global de qualification des personnes en situation de handicap reste beaucoup plus faible que la moyenne. Face à ce constat, les dispositifs d'alternance et d'apprentissage apparaissent comme particulièrement intéressants... Date de creation : 06/05/2019

Un chantier collaboratif qui réunit ESAT et EA : associés plutôt que concurrents in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2937 (11 décembre 2015)

Public ISBD [article]  in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2937 (11 décembre 2015) . - pp. 22/26 Titre : Un chantier collaboratif qui réunit ESAT et EA : associés plutôt que concurrents Type de document : texte imprimé Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 22/26 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète Coopération Entreprise adaptée Partenariat Résumé : Depuis 2009, dans la Drôme, six ESAT et entreprises adaptées entretiennenet ensemble des espaces verts pour le compte de la Compagnie nationale du Rhône. Bilan : des créations d'emplois, une montée en compétences, des échanges professionnels, des coopérations... Date de creation : 06/01/2016 [article] Un chantier collaboratif qui réunit ESAT et EA : associés plutôt que concurrents [texte imprimé] . - 2015 . - pp. 22/26. Langues : Français (fre) in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2937 (11 décembre 2015) . - pp. 22/26 Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète Coopération Entreprise adaptée Partenariat Résumé : Depuis 2009, dans la Drôme, six ESAT et entreprises adaptées entretiennenet ensemble des espaces verts pour le compte de la Compagnie nationale du Rhône. Bilan : des créations d'emplois, une montée en compétences, des échanges professionnels, des coopérations... Date de creation : 06/01/2016

Les dépenses d'intervention du FIPHFP sont en progression pour la troisième année consécutive / Emmanuelle CHAUDIEU in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2925 (18 septembre 2015)

Public ISBD [article]  in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2925 (18 septembre 2015) . - pp. 11/12 Titre : Les dépenses d'intervention du FIPHFP sont en progression pour la troisième année consécutive Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuelle CHAUDIEU, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 11/12 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent :0122 1. Jeune 01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap 02. Economie et ressources :023. Ressource:0239. Argent Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0260. Statistiques de l'emploi Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 02. Economie et ressources :028. Politique du logement:0281. Architecture:0281 0. Accessibilité 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0340. Organisme pour handicapés 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0340. Organisme pour handicapés:0340. 1 Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0345. Matériel handicapés - Equipement - Aménagement 04. Aspect psychologique:040. Santé mentale :0407. Handicap psychique 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 08. Information :080. Qualificatif :0802. Finance :0802 1. Financement Obsolète 10. Géographie:Europe (continent):France Entreprise adaptée Insertion Résumé : Le taux d'emploi des personnes handicapées a augmenté depuis 2006 particulièrement dans la fonction publique. Selon le rapport du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique ou FIPHFP, c'est la fonction publique territoriale qui emploie le plus de personnes handicapées. La mission du FIPHFP est de favoriser l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique. A ce titre, ce fonds donne des aides ponctuelles, participe aux "conventions employeurs"et apporte des financements pour l'accessibilité et des partenariats. Il met en oeuvre les orientations du Comité interministériel du Handicap (CIH) et de la Conférence Nationale du Handicap (CNH). Plus de 180 millions de dépenses. Orientations du CIH et de la CNH. Date de creation : 24/09/2015 [article] Les dépenses d'intervention du FIPHFP sont en progression pour la troisième année consécutive [texte imprimé] / Emmanuelle CHAUDIEU, Auteur . - 2015 . - pp. 11/12. Langues : Français (fre) in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2925 (18 septembre 2015) . - pp. 11/12 Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0122. Adolescent :0122 1. Jeune 01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap 02. Economie et ressources :023. Ressource:0239. Argent Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0260. Statistiques de l'emploi Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 02. Economie et ressources :028. Politique du logement:0281. Architecture:0281 0. Accessibilité 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0340. Organisme pour handicapés 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0340. Organisme pour handicapés:0340. 1 Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) 03. Aspect physiologique:034. Handicap:0345. Matériel handicapés - Equipement - Aménagement 04. Aspect psychologique:040. Santé mentale :0407. Handicap psychique 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 08. Information :080. Qualificatif :0802. Finance :0802 1. Financement Obsolète 10. Géographie:Europe (continent):France Entreprise adaptée Insertion Résumé : Le taux d'emploi des personnes handicapées a augmenté depuis 2006 particulièrement dans la fonction publique. Selon le rapport du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique ou FIPHFP, c'est la fonction publique territoriale qui emploie le plus de personnes handicapées. La mission du FIPHFP est de favoriser l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique. A ce titre, ce fonds donne des aides ponctuelles, participe aux "conventions employeurs"et apporte des financements pour l'accessibilité et des partenariats. Il met en oeuvre les orientations du Comité interministériel du Handicap (CIH) et de la Conférence Nationale du Handicap (CNH). Plus de 180 millions de dépenses. Orientations du CIH et de la CNH. Date de creation : 24/09/2015

Entreprises adaptées : un nouveau cadre d'intervention in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3093 (18 janvier 2019)

Public ISBD [article]  in Actualités Sociales Hebdomadaires > 3093 (18 janvier 2019) . - p. 21 Titre : Entreprises adaptées : un nouveau cadre d'intervention Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 21 Langues : Français (fre) Catégories : 06. Institution:066. CPOM Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète Entreprise adaptée Résumé : L'article 76 de la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a renforcé le cadre d'intervention des entreprises adaptées. Pour cela, le législateur a notamment décidé de remplacer le contrat d'objectif triennal conclu entre l'Etat et l'entreprise adaptée en un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens depuis le 1 janvier 2019. Date de creation : 01/04/2019 [article] Entreprises adaptées : un nouveau cadre d'intervention [texte imprimé] . - 2019 . - p. 21. Langues : Français (fre) in Actualités Sociales Hebdomadaires > 3093 (18 janvier 2019) . - p. 21 Catégories : 06. Institution:066. CPOM Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète Entreprise adaptée Résumé : L'article 76 de la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a renforcé le cadre d'intervention des entreprises adaptées. Pour cela, le législateur a notamment décidé de remplacer le contrat d'objectif triennal conclu entre l'Etat et l'entreprise adaptée en un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens depuis le 1 janvier 2019. Date de creation : 01/04/2019

Entreprises adaptées : un rapport d'inspections pointe les lacunes du dispositif in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3001 (10 mars 2017) 

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Faire reconnaitre officiellement les compétences professionnelles des travailleurs handicapés par la voie de la VAE / Mathilde BIBOUDA in Bulletin d'informations CREAI Bourgogne-Franche-Comté, 357 (Mars - Avril 2017)

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Du handicap aux compétences / Ouvrage collectif

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Handicap : Entreprises adaptées, le nouveau régime in TSA, 100 (Mars 2019)

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Handicap et Insertion Professionnelle en Rhône-Alpes / Observatoire Régional de l'emploi des personnes handicapées

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Un hôtel entreprise adaptée : aux bons soins du client et des salariés / Eleonore VARINI in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2899 (27 Février 2015)

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Jeunes en situation de handicap, de l'école vers l'emploi / Ouvrage collectif

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Loi PENICAUD: Faciliter l'intérim des personnes handicapées in Etre, 156 (Printemps 2019)

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Nouvelles règles pour l'agrément "entreprise adaptée" in La Gazette Santé Social, 162 (Mai 2019)

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Politiques sociales Les principaux changements au 1er janvier 2020 in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3141 (10 janvier 2020)

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Projet EATT : Le secteur adapté vise un nouveau public in Etre, 156 (Printemps 2019)

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Rapport de l’Observatoire des métiers et des compétences du secteur adapté / Union Nationale des Entreprises Adaptées (France) 

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Le salon Handicap & Achats responsables a réuni 1 500 congressistes in Handirect Emploi, 25 (Mai / Juin 2016)

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Thalès : rencontre avec Gérard Lefranc in Handirect Emploi, 25 (Mai / Juin 2016)

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