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Un manifeste pour le renouveau de la psychiatrie in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3096 (1er février 2019)
[article]
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 3096 (1er février 2019) . - p. 18
Titre : Un manifeste pour le renouveau de la psychiatrie Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 18 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0160. Action innovante
03. Aspect physiologique:031. Santé
04. Aspect psychologique:040. Santé mentale :0401. Psychiatrie
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale ObsolèteRésumé : Soignants, travailleurs sociaux, familles de patients étaient réunis à Paris le 22 janvier pour dénoncer le manque de moyens en psychiatrie et la nouvelle orientation prise dans le secteur.Contre la médicalisation à outrance, ces professionnels en appellent à conserver la part de relationnel inhérente à leur métier. Date de creation : 08/04/2019 [article] Un manifeste pour le renouveau de la psychiatrie [texte imprimé] . - 2019 . - p. 18.
Langues : Français (fre)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 3096 (1er février 2019) . - p. 18
Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0160. Action innovante
03. Aspect physiologique:031. Santé
04. Aspect psychologique:040. Santé mentale :0401. Psychiatrie
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale ObsolèteRésumé : Soignants, travailleurs sociaux, familles de patients étaient réunis à Paris le 22 janvier pour dénoncer le manque de moyens en psychiatrie et la nouvelle orientation prise dans le secteur.Contre la médicalisation à outrance, ces professionnels en appellent à conserver la part de relationnel inhérente à leur métier. Date de creation : 08/04/2019 Manuel de soins palliatifs / Dominique JACQUEMIN
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4567 0463 4 / JAC / M Livre Information Information Disponible Métiers du domicile : une vraie reconnaissance enfin? in Le journal du domicile, 58 (Mars 2014)
[article]
in Le journal du domicile > 58 (Mars 2014) . - pp. 6
Titre : Métiers du domicile : une vraie reconnaissance enfin? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 6 Langues : Français (fre) Catégories : 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0450. Autonomie Obsolète
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète:0725 0. Législation Aide à domicile Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation ObsolèteRésumé : "L'aide à domicile n'est pas reconnue", "C'est la nouvelle domesticité", "Il nous faut professionnaliser davantage"... Pour une fois, il semble que les appels répétés de la branche du domicile aient été entendus. Le 27 mars dernier, quatre ministres du gouvernement ont signé un accord-cadre national et un plan pour les métiers de l'autonomie. Date de creation : 25/04/2014 [article] Métiers du domicile : une vraie reconnaissance enfin? [texte imprimé] . - 2014 . - pp. 6.
Langues : Français (fre)
in Le journal du domicile > 58 (Mars 2014) . - pp. 6
Catégories : 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0450. Autonomie Obsolète
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète:0725 0. Législation Aide à domicile Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation ObsolèteRésumé : "L'aide à domicile n'est pas reconnue", "C'est la nouvelle domesticité", "Il nous faut professionnaliser davantage"... Pour une fois, il semble que les appels répétés de la branche du domicile aient été entendus. Le 27 mars dernier, quatre ministres du gouvernement ont signé un accord-cadre national et un plan pour les métiers de l'autonomie. Date de creation : 25/04/2014 les missions des nouveaux Opco in TSA, 103 (Juin 2019)
[article]
in TSA > 103 (Juin 2019) . - pp. 30 / 31
Titre : les missions des nouveaux Opco Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 30 / 31 Langues : Français (fre) Catégories : 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
Prise en chargeRésumé : Créés par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, les opérateurs de compétences succèdent aux organismes paritaires collecteurs agréés. Ils prennent en charge certains frais liés à la formation des salariés. Le champ social et médico-social est principalement couvert par les Opco cohésion sociale et santé. Date de creation : 04/07/2019 [article] les missions des nouveaux Opco [texte imprimé] . - 2019 . - pp. 30 / 31.
Langues : Français (fre)
in TSA > 103 (Juin 2019) . - pp. 30 / 31
Catégories : 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
Prise en chargeRésumé : Créés par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, les opérateurs de compétences succèdent aux organismes paritaires collecteurs agréés. Ils prennent en charge certains frais liés à la formation des salariés. Le champ social et médico-social est principalement couvert par les Opco cohésion sociale et santé. Date de creation : 04/07/2019 La notion de secret professionnel in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2864 - Cahier 2 (13 Juin 2014)
[article]
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2864 - Cahier 2 (13 Juin 2014) . - pp.14/24
Titre : La notion de secret professionnel Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp.14/24 Langues : Français (fre) Catégories : 07. Professionnel
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0783. Secret professionnel Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation ObsolèteRésumé : Le Petit Robert définit le "secret" comme un "ensemble de connaissances, d'informations qui doivent être réservées à quelques-uns et que le détenteur ne doit pas révéler". Et "mettre quelqu'un dans le secret" consiste à "le mettre dans la confidence".
Le secret professionnel peut donc se définir comme l'interdiction de révéler des faits confidentiels appris dans l'exercice de la profession. C'est avant tout une obligation de silence qui s'impose à des professionnels envers des tiers. Toute la difficulté réside dans le fait que le secret professionnel ne fait l'objet d'aucune définition légale précise. L'atteinte au secret professionnel, en revanche, est réprimée par l'article 226-13 du code pénal. Est en effet punie "la révélation d'une information à caractère secret par une personne qui en est dépositaire soit par état ou par profession, soit en raison d'une fonction ou d'une mission temporaire". Le secret professionnel répond ainsi à deux objectifs principaux : assurer la crédibilité de certaines profession qui exercent une fonction sociale et protéger l'intimité de la vie privée des usagers.
Cette obligation de se taire se distingue du devoir de discrétion qui, lui, est protéger par le droit civil, le droit administratif, le droit du travail et le droit disciplinaire. Mais l'un comme l'autre trouvent place dans les codes et les chartes de déontologie, même si ces textes ne constituent le plus souvent qu'une référence interne à la profession. Il n'en demeure pas moins que les intervenants sociaux s'y référeront en cas de doute sur la posture professionnelle à tenir, notamment dans les situations où la loi les autorise à lever le secret.Date de creation : 19/06/2014 [article] La notion de secret professionnel [texte imprimé] . - 2014 . - pp.14/24.
Langues : Français (fre)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2864 - Cahier 2 (13 Juin 2014) . - pp.14/24
Catégories : 07. Professionnel
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0783. Secret professionnel Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation ObsolèteRésumé : Le Petit Robert définit le "secret" comme un "ensemble de connaissances, d'informations qui doivent être réservées à quelques-uns et que le détenteur ne doit pas révéler". Et "mettre quelqu'un dans le secret" consiste à "le mettre dans la confidence".
Le secret professionnel peut donc se définir comme l'interdiction de révéler des faits confidentiels appris dans l'exercice de la profession. C'est avant tout une obligation de silence qui s'impose à des professionnels envers des tiers. Toute la difficulté réside dans le fait que le secret professionnel ne fait l'objet d'aucune définition légale précise. L'atteinte au secret professionnel, en revanche, est réprimée par l'article 226-13 du code pénal. Est en effet punie "la révélation d'une information à caractère secret par une personne qui en est dépositaire soit par état ou par profession, soit en raison d'une fonction ou d'une mission temporaire". Le secret professionnel répond ainsi à deux objectifs principaux : assurer la crédibilité de certaines profession qui exercent une fonction sociale et protéger l'intimité de la vie privée des usagers.
Cette obligation de se taire se distingue du devoir de discrétion qui, lui, est protéger par le droit civil, le droit administratif, le droit du travail et le droit disciplinaire. Mais l'un comme l'autre trouvent place dans les codes et les chartes de déontologie, même si ces textes ne constituent le plus souvent qu'une référence interne à la profession. Il n'en demeure pas moins que les intervenants sociaux s'y référeront en cas de doute sur la posture professionnelle à tenir, notamment dans les situations où la loi les autorise à lever le secret.Date de creation : 19/06/2014 Nouvelle architecture des diplômes : l'idée de socles communs avance in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2852 (21 mars 2014)
PermalinkNouvelles technologies et personnes âgées in Soins Gérontologie, 121 (Septembre - Octobre 2016)
PermalinkNouvelles technologies - Une révolution en germe in Direction[s], 122 (juillet/août 2014)
PermalinkOpérationnaliser l'inclusion dans les projets innovants. L'expérience du "MALL" à l'aune de la classification internationale du fonctionnement in Alter, Vol.8 - n°3 (Juillet / Septembre 2014)
PermalinkPAERPA : déjà 100 hospitalisation évitées dans le Grand-Nancy / Marie-Suzel INZE in Géroscopie, 68-69 (Mai 2016)
PermalinkPasserelles: accompagner la promotion sociale des salariés / Xavier CZAJA in Doc'Domicile, 42 (Mai-juin-juillet 2016)
PermalinkLa personne de confiance : distinctions juridiques entre le sanitaire et le médico-social in Géroscopie, 72 (Septembre 2016)
PermalinkLa personne handicapée, pilote de son parcours in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3110 (10 mai 2019)
PermalinkPolyhandicap : Le défi de l'inclusion in Direction[s], 172 (Février 2019)
PermalinkPrendre soin du soignant / P PARVY in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie, n°208 (Octobre 2014)
PermalinkLe processus d'intervention en ergothérapie : relation entre facteurs contextuels environnementaux et personnels / Jean-Claude LIEVIN in Ergothérapies, 56 (Janvier 2015)
PermalinkLa protection sociale en France / Marc MONTALEMBERT de
PermalinkQuelle reconnaissance pour l'aide à domicile aujourd'hui ? in Le journal du domicile, 62 (Août-Septembre 2014)
PermalinkRapprochements et coopérations: Comment mobiliser les professionnels du secteur médico-social ? in Les Cahiers de la FNADEPA, 129 (Mars 2015)
Permalink(Re)trouver du plaisir au travail: mission possible in TSA, 99 (Février 2019)
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