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> 07. Professionnel > 078. Condition de travail Obsolète
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Le compte personnel de prévention de la pénibilité : clefs de lecture d'un dispositif novateur in Retraite et société, 72 (Décembre 2015)
[article]
in Retraite et société > 72 (Décembre 2015) . - pp. 13/31
Titre : Le compte personnel de prévention de la pénibilité : clefs de lecture d'un dispositif novateur Type de document : texte imprimé Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 13/31 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :022. Retraite Obsolète:0225. Réforme des retraites Obsolète
03. Aspect physiologique:032. Prévention
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
PénibilitéRésumé : Cet article resitue le compte personnel de prévention de la pénibilité, créé par la réforme des retraites de janvier 2014, dans une perspective plus large, en tenant compte des travaux existants dans différents champs et des débats actuels et passés. Date de creation : 07/11/2016 [article] Le compte personnel de prévention de la pénibilité : clefs de lecture d'un dispositif novateur [texte imprimé] . - 2016 . - pp. 13/31.
Langues : Français (fre)
in Retraite et société > 72 (Décembre 2015) . - pp. 13/31
Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :022. Retraite Obsolète:0225. Réforme des retraites Obsolète
03. Aspect physiologique:032. Prévention
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
PénibilitéRésumé : Cet article resitue le compte personnel de prévention de la pénibilité, créé par la réforme des retraites de janvier 2014, dans une perspective plus large, en tenant compte des travaux existants dans différents champs et des débats actuels et passés. Date de creation : 07/11/2016 Concevoir un système global de traitement des RPS in Direction[s], HS 13 (Décembre 2014)
[article]
in Direction[s] > HS 13 (Décembre 2014) . - pp. 91/124
Titre : Concevoir un système global de traitement des RPS Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 91/124 Langues : Français (fre) Catégories : 07. Professionnel
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux ObsolèteRésumé : Les points clés de la conception d'un système global de traitement des RPS :
1 - Adopter une culture organisationnelle de gestion des RPS : L'approche RPS de chaque établissement du monde social et médico-social dévoile la manière dont ils sont pensés et appréhendés. Quelles sont ces grandes cultures organisationnelles ?
2- Concevoir un système de prévention des RPS : Prévenir les RPS, c'est les insérer dans un plan de prévention en adéquation avec la culture et les valeurs de l'entreprise, ses ressources internes et ses objectifs. Un témoignage du DRH de la Fondation des apprentis d'Auteil met en exergue un système de prévention original et innovant dans un contexte sociétal de raréfaction de moyen.
3 - Mesurer les risques pour la société : s'abstenir d'une politique de prévention, c'est s'exposer à des risques financiers, juridiques et, dans une moindre mesure, à des risques d'image.
4- Quel plan de formation adopter ? Les plans classiques sont à bannir. Il convient de s'en écarter pour adopter un plan réfléchi et efficace.Date de creation : 06/02/2015 [article] Concevoir un système global de traitement des RPS [texte imprimé] . - 2014 . - pp. 91/124.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > HS 13 (Décembre 2014) . - pp. 91/124
Catégories : 07. Professionnel
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux ObsolèteRésumé : Les points clés de la conception d'un système global de traitement des RPS :
1 - Adopter une culture organisationnelle de gestion des RPS : L'approche RPS de chaque établissement du monde social et médico-social dévoile la manière dont ils sont pensés et appréhendés. Quelles sont ces grandes cultures organisationnelles ?
2- Concevoir un système de prévention des RPS : Prévenir les RPS, c'est les insérer dans un plan de prévention en adéquation avec la culture et les valeurs de l'entreprise, ses ressources internes et ses objectifs. Un témoignage du DRH de la Fondation des apprentis d'Auteil met en exergue un système de prévention original et innovant dans un contexte sociétal de raréfaction de moyen.
3 - Mesurer les risques pour la société : s'abstenir d'une politique de prévention, c'est s'exposer à des risques financiers, juridiques et, dans une moindre mesure, à des risques d'image.
4- Quel plan de formation adopter ? Les plans classiques sont à bannir. Il convient de s'en écarter pour adopter un plan réfléchi et efficace.Date de creation : 06/02/2015 Convention collective des entreprises de SAP : la décision du Conseil d'Etat bouscule les entreprises in Le journal du domicile, 91 (Juin -Juillet 2017)
[article]
in Le journal du domicile > 91 (Juin -Juillet 2017) . - pp. 6-7
Titre : Convention collective des entreprises de SAP : la décision du Conseil d'Etat bouscule les entreprises Type de document : texte imprimé Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 6-7 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0267. Emploi de service :0267 2. Service à la personne
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète:0725 1. Convention collective aide à domicile Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0787. Travail de nuit ObsolèteRésumé : La décision du Conseil d’État du 12 mai dernier a résonné comme un coup de tonnerre pour les entreprises du secteur. Répondant à une requête de la CGT vieille de près de 3 ans, demandant l'annulation pure et simple de l'arrêté ministériel d'extension de la CCNESAP du 3/4/2014, le Conseil d’État a finalement annulé quatre dispositions du texte conventionnel. Elles sont relatives au barème de remboursement des indemnités kilométriques, au travail de nuit, au temps partiel et aux forfaits jours. Date de creation : 24/07/2017 [article] Convention collective des entreprises de SAP : la décision du Conseil d'Etat bouscule les entreprises [texte imprimé] . - 2017 . - pp. 6-7.
Langues : Français (fre)
in Le journal du domicile > 91 (Juin -Juillet 2017) . - pp. 6-7
Catégories : 01. Politique générale:013. Durée de travail Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0267. Emploi de service :0267 2. Service à la personne
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète:0725 1. Convention collective aide à domicile Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0787. Travail de nuit ObsolèteRésumé : La décision du Conseil d’État du 12 mai dernier a résonné comme un coup de tonnerre pour les entreprises du secteur. Répondant à une requête de la CGT vieille de près de 3 ans, demandant l'annulation pure et simple de l'arrêté ministériel d'extension de la CCNESAP du 3/4/2014, le Conseil d’État a finalement annulé quatre dispositions du texte conventionnel. Elles sont relatives au barème de remboursement des indemnités kilométriques, au travail de nuit, au temps partiel et aux forfaits jours. Date de creation : 24/07/2017 Coup de projecteur sur les professionnels des CCAS in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2879 (17 octobre 2014)
Déminer les tensions en amont des crises in Direction[s], HS 13 (Décembre 2014)
[article]
in Direction[s] > HS 13 (Décembre 2014) . - pp. 64/74
Titre : Déminer les tensions en amont des crises Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 64/74 Langues : Français (fre) Catégories : 07. Professionnel
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0786. Conflit Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0788. Analyse de la pratique ObsolèteRésumé : Au sein du management, plus il y a maîtrise du fond, plus il y a tendance à mépriser la forme. Anticiper et désamorcer une crise en déminant les tensions, c'est savoir écouter, reconnaître, et savoir prendre en considération la personne. Date de creation : 06/02/2015 [article] Déminer les tensions en amont des crises [texte imprimé] . - 2014 . - pp. 64/74.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > HS 13 (Décembre 2014) . - pp. 64/74
Catégories : 07. Professionnel
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0786. Conflit Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0788. Analyse de la pratique ObsolèteRésumé : Au sein du management, plus il y a maîtrise du fond, plus il y a tendance à mépriser la forme. Anticiper et désamorcer une crise en déminant les tensions, c'est savoir écouter, reconnaître, et savoir prendre en considération la personne. Date de creation : 06/02/2015 Du diagnostic à la prévention / Muriel JAOUEN in Direction[s], 142 (Mai 2016)
PermalinkLes difficultés rencontrées in Doc'Domicile, 48 (Novembre - Décembre 2017 - Janvier 2018)
PermalinkDossier: Le déclic du numérique / Cécile BAZIN in Juris Associations, 524 (15 septembre 2015)
PermalinkDossier - Emploi associatif : le prix de la qualité in Juris Associations, 520 (juin 2015)
PermalinkDossier emploi : Santé au travail / Laetitia DELHON in Etre, 146-147 (Janvier-Février 2017)
PermalinkDossier : mal au travail social in Lien Social, 1180 (du 3 au 16 mars 2016)
PermalinkDossier - Le transfert des salariés : à quelles conditions ? in Juris Associations, 529 (1er décembre 2015)
PermalinkEHPAD - Recherche personnel désespérément in Le journal de l'Action sociale et du développement social (JAS), 228 (Juin - juillet 2018)
PermalinkEmploi, saisissez toutes les opportunités ! in Handirect, 158 (Novembre / Décembre 2015)
PermalinkEmployeurs: les salariés aidants de proches âgés attendent de l'aide in Géroscopie, 63 (Décembre 2015)
PermalinkEnquête auprès des travailleurs sociaux in Journal du Droit des Jeunes, 340 (Décembre 2014)
PermalinkUn es(s)pace de travail idéal ? in Juris Associations, 555 (15 mars 2017)
PermalinkEsat : des conditions favorables à la qualité de vie au travail in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3138 (13 décembre 2019)
PermalinkESAT : expériences et connaissances dans d'autres régions in Informations CREAI ORS, 263 (Octobre 2014)
PermalinkUn ESAT hors les murs : un palier vers le milieu ordinaire in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2848 (21 février 2014)
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