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Travailleur social, un métier en mouvement in Le journal de l'Action sociale et du développement social (JAS), 184 (15 février 2014)
[article]
in Le journal de l'Action sociale et du développement social (JAS) > 184 (15 février 2014) . - pp. 47/49
Titre : Travailleur social, un métier en mouvement Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 47/49 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète
07. Professionnel
08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 1. Perspective Obsolète
MétierRésumé : Au cours de ces dernières années, plusieurs évolutions majeures de la société sont venues questionner et bousculer le métier des travailleurs sociaux. Date de creation : 24/02/2014 [article] Travailleur social, un métier en mouvement [texte imprimé] . - 2014 . - pp. 47/49.
Langues : Français (fre)
in Le journal de l'Action sociale et du développement social (JAS) > 184 (15 février 2014) . - pp. 47/49
Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète
07. Professionnel
08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 1. Perspective Obsolète
MétierRésumé : Au cours de ces dernières années, plusieurs évolutions majeures de la société sont venues questionner et bousculer le métier des travailleurs sociaux. Date de creation : 24/02/2014 L'UNEA crée l'Observatoire des métiers du secteur adapté in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2841-2842 (10 janvier 2014)
[article]
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2841-2842 (10 janvier 2014) . - pp. 12/13
Titre : L'UNEA crée l'Observatoire des métiers du secteur adapté Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 12/13 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète
MétierRésumé : Lancé le 18 décembre 2013 au ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, l’Observatoire des métiers et des compétences est :
- Un dispositif opérationnel d’animation et d’accompagnement de la professionnalisation des Entreprises Adaptées et de leurs salariés en situation de handicap (développement des compétences) ;
- Un outil de veille de l’évolution des Entreprises Adaptées et de la demande des donneurs d’ordre orienté sur les besoins en compétences ;
- Un espace de connaissance mutuelle entre les partenaires qui facilite les ajustements ;
- Une source d’information facilitant l’accès des personnes handicapées aux Entreprises Adaptées en leur fournissant une connaissance mise à jour des savoirs de base dans les différents métiers proposés.
L’Observatoire des métiers et des compétences sera constitué :
- d’un conseil d’orientation qui détermine les grandes orientations pour l’année, enrichit et valide le plan d’action ainsi que le budget annuel (charges et produits) correspondant. Il ratifie l’entrée d’un nouveau membre ou sa radiation.
- d’un conseil de développement à vocation plus opérationnel qui est chargé de proposer les grandes orientations de l’Observatoire et de l’Académie du secteur adapté, d’identifier les moyens de leur développement, et de valider les supports qui seront présentés au Conseil d’Orientation.
Les grandes missions de l’Observatoire des métiers et des Compétences sont :
1/ Le déploiement de la fonction d’observation
2/ La production de données et d’outils, en lien avec les partenaires
3/ L’animation d’échanges entre les partenaires.Date de creation : 10/03/2014 [article] L'UNEA crée l'Observatoire des métiers du secteur adapté [texte imprimé] . - 2014 . - pp. 12/13.
Langues : Français (fre)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2841-2842 (10 janvier 2014) . - pp. 12/13
Catégories : 02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète
MétierRésumé : Lancé le 18 décembre 2013 au ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, l’Observatoire des métiers et des compétences est :
- Un dispositif opérationnel d’animation et d’accompagnement de la professionnalisation des Entreprises Adaptées et de leurs salariés en situation de handicap (développement des compétences) ;
- Un outil de veille de l’évolution des Entreprises Adaptées et de la demande des donneurs d’ordre orienté sur les besoins en compétences ;
- Un espace de connaissance mutuelle entre les partenaires qui facilite les ajustements ;
- Une source d’information facilitant l’accès des personnes handicapées aux Entreprises Adaptées en leur fournissant une connaissance mise à jour des savoirs de base dans les différents métiers proposés.
L’Observatoire des métiers et des compétences sera constitué :
- d’un conseil d’orientation qui détermine les grandes orientations pour l’année, enrichit et valide le plan d’action ainsi que le budget annuel (charges et produits) correspondant. Il ratifie l’entrée d’un nouveau membre ou sa radiation.
- d’un conseil de développement à vocation plus opérationnel qui est chargé de proposer les grandes orientations de l’Observatoire et de l’Académie du secteur adapté, d’identifier les moyens de leur développement, et de valider les supports qui seront présentés au Conseil d’Orientation.
Les grandes missions de l’Observatoire des métiers et des Compétences sont :
1/ Le déploiement de la fonction d’observation
2/ La production de données et d’outils, en lien avec les partenaires
3/ L’animation d’échanges entre les partenaires.Date de creation : 10/03/2014 De l'usure à l'identité professionnelle / Valérie PEZET
Réservation
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Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4756 0785 2/PEZ/ D Livre Animation Animation Disponible
Titre : Valoriser les métiers du grand âge - Retours d'expérience et pistes d'action Type de document : texte imprimé Editeur : PARIS [FRANCE] : ANAP (Agence Nationale d'Appui à la performance des Etablissements de santé et médico-sociaux) Année de publication : mai 2013 Importance : 45 p Langues : Français (fre) Catégories : 06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0724. Aide-soignante
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0737. Aide médico-psychologique (AMP)
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:075. Formation:0752. Formation continue
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
MétierRésumé : Malgré des besoins en constante progression, le secteur médico-social est confronté à d’importantes difficultés de recrutement, notamment de deux catégories de personnels : les Aides soignants et les Aides médico-psychologiques. Cette première publication de l’ANAP consacrée à la valorisation des métiers du grand âge s’appuie sur les expériences de onze établissements ou groupe d’Etablissements d’hébergement de personnes âgées dépendantes, adhérents du SYNERPA. Elle présente les pratiques mises en place par chacun des gestionnaires et atteste de l’existence d’un large panel d’actions mobilisables dans cinq domaines clés : la communication, le pré-recrutement, l’accueil et l’intégration, le management et enfin la formation tout au long de la vie et les parcours qualifiants. Date de creation : 29/10/2013 En ligne : http://www.anap.fr/uploads/tx_sabasedocu/guide_valoriser_metiers_grand_age.pdf Valoriser les métiers du grand âge - Retours d'expérience et pistes d'action [texte imprimé] . - PARIS (23 Avenue d'Italie, 75013, FRANCE) : ANAP (Agence Nationale d'Appui à la performance des Etablissements de santé et médico-sociaux), mai 2013 . - 45 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : 06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0724. Aide-soignante
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0737. Aide médico-psychologique (AMP)
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:075. Formation:0752. Formation continue
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
MétierRésumé : Malgré des besoins en constante progression, le secteur médico-social est confronté à d’importantes difficultés de recrutement, notamment de deux catégories de personnels : les Aides soignants et les Aides médico-psychologiques. Cette première publication de l’ANAP consacrée à la valorisation des métiers du grand âge s’appuie sur les expériences de onze établissements ou groupe d’Etablissements d’hébergement de personnes âgées dépendantes, adhérents du SYNERPA. Elle présente les pratiques mises en place par chacun des gestionnaires et atteste de l’existence d’un large panel d’actions mobilisables dans cinq domaines clés : la communication, le pré-recrutement, l’accueil et l’intégration, le management et enfin la formation tout au long de la vie et les parcours qualifiants. Date de creation : 29/10/2013 En ligne : http://www.anap.fr/uploads/tx_sabasedocu/guide_valoriser_metiers_grand_age.pdf Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Vers un statut de musicothérapeute ? in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2879 (17 octobre 2014)
[article]
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2879 (17 octobre 2014) . - p. 35
Titre : Vers un statut de musicothérapeute ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 35 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0453. Communication par les sens Obsolète
07. Professionnel
09. Animation:095. Animation diverse :095 A. Activité artistique Obsolète:095 A A. Musique Obsolète
Métier
Thérapies non médicamenteusesRésumé : Oeuvrant dans le sens d'une structuration du secteur, la Fédération française de musicothérapie revendique un statut officiel puor encadrer la discipline. Le secteur est-il mûr ? Date de creation : 20/10/2014 [article] Vers un statut de musicothérapeute ? [texte imprimé] . - 2014 . - p. 35.
Langues : Français (fre)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2879 (17 octobre 2014) . - p. 35
Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0453. Communication par les sens Obsolète
07. Professionnel
09. Animation:095. Animation diverse :095 A. Activité artistique Obsolète:095 A A. Musique Obsolète
Métier
Thérapies non médicamenteusesRésumé : Oeuvrant dans le sens d'une structuration du secteur, la Fédération française de musicothérapie revendique un statut officiel puor encadrer la discipline. Le secteur est-il mûr ? Date de creation : 20/10/2014 Vos médecins co se livrent dans une enquête in Le Mensuel des maisons de retraite, 175 (Novembre 2014)
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