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Ecart salarial hommes-femmes : des mesures particulières sur des carrières complètes in Retraite et société, 66 (Décembre 2013)
[article]
in Retraite et société > 66 (Décembre 2013) . - pp. 92/109
Titre : Ecart salarial hommes-femmes : des mesures particulières sur des carrières complètes Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 92/109 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources
02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :022. Retraite Obsolète
02. Economie et ressources :023. Ressource:0239. Argent Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0515. Femme Obsolète
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0517. Homme Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 3. Sexisme ObsolèteRésumé : Les données administratives de la Cnav permettent d’analyser plus de 126000 carrières complètes de personnes de la génération 1944 résidant ou ayant résidé en France. Les salaires perçus sont connus de l’entrée dans la vie active jusqu’à la retraite, donnant ainsi une image exacte des trajectoires professionnelles et de la différence entre celles-ci selon le genre. Les taux de participation des femmes et des hommes au marché du travail divergent fortement, si bien que la mesure de l’écart salarial au cours du cycle de vie est entachée par un biais de sélection qui demeurera présent avec le filtre des carrières complètes. La différence de salaire entre genres, qui ne s’explique pas par des interruptions de carrière, atteint 19 % en comparaison de médianes et 27 % en comparaison des premiers quartiles de la distribution. Seul un tiers des carrières féminines complètes suit le salaire plafond de la Sécurité sociale sans interruption et est équivalent au type de carrière masculine le plus fréquent. Date de creation : 11/03/2014 [article] Ecart salarial hommes-femmes : des mesures particulières sur des carrières complètes [texte imprimé] . - 2014 . - pp. 92/109.
Langues : Français (fre)
in Retraite et société > 66 (Décembre 2013) . - pp. 92/109
Catégories : 02. Economie et ressources
02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :022. Retraite Obsolète
02. Economie et ressources :023. Ressource:0239. Argent Obsolète
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0515. Femme Obsolète
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0517. Homme Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 3. Sexisme ObsolèteRésumé : Les données administratives de la Cnav permettent d’analyser plus de 126000 carrières complètes de personnes de la génération 1944 résidant ou ayant résidé en France. Les salaires perçus sont connus de l’entrée dans la vie active jusqu’à la retraite, donnant ainsi une image exacte des trajectoires professionnelles et de la différence entre celles-ci selon le genre. Les taux de participation des femmes et des hommes au marché du travail divergent fortement, si bien que la mesure de l’écart salarial au cours du cycle de vie est entachée par un biais de sélection qui demeurera présent avec le filtre des carrières complètes. La différence de salaire entre genres, qui ne s’explique pas par des interruptions de carrière, atteint 19 % en comparaison de médianes et 27 % en comparaison des premiers quartiles de la distribution. Seul un tiers des carrières féminines complètes suit le salaire plafond de la Sécurité sociale sans interruption et est équivalent au type de carrière masculine le plus fréquent. Date de creation : 11/03/2014 Economie du handicap / Annie TRIOMPHE
Titre : Economie du handicap Type de document : texte imprimé Auteurs : Annie TRIOMPHE, Auteur Editeur : PARIS [France] : Presses Universitaires de France Année de publication : 2006 Importance : 288 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-0553-699 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap
02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage
03. Aspect physiologique:030. Vieillissement de l'organisme:0304. Dépendance
03. Aspect physiologique:034. Handicap
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0527. Délinquance :0527 1. Prison Obsolète
06. Institution:068. Association Obsolète
07. Professionnel:074. Bénévolat
10. Géographie:Europe (continent)
Insertion
JusticeNote de contenu : Cet ouvrage fait le point sur les travaux français en économie du handicap au moment de la mise en application de la Loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Cette loi constitue une refonte complète de la politique sociale française envers les personnes handicapées.
Trois thèmes sont abordés :
- Inégalités, justice sociale et handicap
- Le rôle économique des acteurs
- Marché du travail et participation sociale.
Les textes présentés sont issus des contributions proposées au Colloque Economie du handicap organisé par le laboratoire MATISSE (CNRS - UMR 8595 Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne) en partenariat avec l'Institut fédératif de recherche sur le handicap avec le soutien de la Drees-Mire (Ministère de la santé de la proctection sociale), de la Fondation Caisses d'Epargne pour la solidarité et de l'Université Paris 1.
Date de creation : 15/01/2015 Economie du handicap [texte imprimé] / Annie TRIOMPHE, Auteur . - PARIS (6 avenue Reille, 75014, France) : Presses Universitaires de France, 2006 . - 288.
ISSN : 978-2-13-0553-699
Langues : Français (fre)
Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap
02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage
03. Aspect physiologique:030. Vieillissement de l'organisme:0304. Dépendance
03. Aspect physiologique:034. Handicap
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0527. Délinquance :0527 1. Prison Obsolète
06. Institution:068. Association Obsolète
07. Professionnel:074. Bénévolat
10. Géographie:Europe (continent)
Insertion
JusticeNote de contenu : Cet ouvrage fait le point sur les travaux français en économie du handicap au moment de la mise en application de la Loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Cette loi constitue une refonte complète de la politique sociale française envers les personnes handicapées.
Trois thèmes sont abordés :
- Inégalités, justice sociale et handicap
- Le rôle économique des acteurs
- Marché du travail et participation sociale.
Les textes présentés sont issus des contributions proposées au Colloque Economie du handicap organisé par le laboratoire MATISSE (CNRS - UMR 8595 Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne) en partenariat avec l'Institut fédératif de recherche sur le handicap avec le soutien de la Drees-Mire (Ministère de la santé de la proctection sociale), de la Fondation Caisses d'Epargne pour la solidarité et de l'Université Paris 1.
Date de creation : 15/01/2015 Réservation
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Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4565 0168 / TRI / E Livre Information Information Disponible L'égalité professionnelle (1/2) in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3139 (20 décembre 2019)
[article]
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 3139 (20 décembre 2019) . - pp. 44-50
Titre : L'égalité professionnelle (1/2) Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 44-50 Langues : Français (fre) Catégories : 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 3. Sexisme Obsolète
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0711. Embauche - Recrutement Obsolète
Egalité professionnelle
RémunérationRésumé : L’égalité entre les femmes et les hommes a été consacrée « Grande cause nationale » par le président de la République, lors d’un discours à l’Elysée, le 25 novembre 2017. Il existe aujourd’hui un Conseil supérieur de l’égalité professionnelle, un Haut Conseil à l’égalité, pléthores de structures, de baromètres et de guides. Le principe d’égalité, encadré juridiquement, demeure un objectif à atteindre dans le monde du travail : l’heure est au bilan 2 ans après l’annonce (présentation de l'éditeur). Date de creation : 23/01/2020 [article] L'égalité professionnelle (1/2) [texte imprimé] . - 2019 . - pp. 44-50.
Langues : Français (fre)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 3139 (20 décembre 2019) . - pp. 44-50
Catégories : 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 3. Sexisme Obsolète
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0711. Embauche - Recrutement Obsolète
Egalité professionnelle
RémunérationRésumé : L’égalité entre les femmes et les hommes a été consacrée « Grande cause nationale » par le président de la République, lors d’un discours à l’Elysée, le 25 novembre 2017. Il existe aujourd’hui un Conseil supérieur de l’égalité professionnelle, un Haut Conseil à l’égalité, pléthores de structures, de baromètres et de guides. Le principe d’égalité, encadré juridiquement, demeure un objectif à atteindre dans le monde du travail : l’heure est au bilan 2 ans après l’annonce (présentation de l'éditeur). Date de creation : 23/01/2020 " Les Ehpad sont en sous-effectif chronique " in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3121-3122 (26 juillet 2019)
[article]
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 3121-3122 (26 juillet 2019) . - pp. 14 / 15
Titre : " Les Ehpad sont en sous-effectif chronique " Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 14 / 15 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
01. Politique générale:018. Assurance Obsolète
02. Economie et ressources :022. Retraite Obsolète
03. Aspect physiologique:031. Santé:0315. Soins Obsolète:0315 I. Accès aux soins Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0592. Immigré Obsolète
Prise en chargeRésumé : Des députés La République en marche, dont M. Iborra, ont constitué un groupe de travail sur le grand âge et l'autonomie. Celui-ci rendra ses réflexions courant septembre à la ministre des Solidarités et de la Santé, en vue de la future loi sur la dépendance. Date de creation : 27/09/2019 [article] " Les Ehpad sont en sous-effectif chronique " [texte imprimé] . - 2019 . - pp. 14 / 15.
Langues : Français (fre)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 3121-3122 (26 juillet 2019) . - pp. 14 / 15
Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
01. Politique générale:018. Assurance Obsolète
02. Economie et ressources :022. Retraite Obsolète
03. Aspect physiologique:031. Santé:0315. Soins Obsolète:0315 I. Accès aux soins Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0592. Immigré Obsolète
Prise en chargeRésumé : Des députés La République en marche, dont M. Iborra, ont constitué un groupe de travail sur le grand âge et l'autonomie. Celui-ci rendra ses réflexions courant septembre à la ministre des Solidarités et de la Santé, en vue de la future loi sur la dépendance. Date de creation : 27/09/2019 Elle veut devenir mannequin... / Grégoire HERER in Déclic, 172 (Juillet - Août 2016)
L'emploi des personnes handicapées : du principe de non-discrimination à la gestion des compétences dans les collectivités territoriales / Anouk FLAMANT in Revue française des affaires sociales, 2016-4 (Octobre - Décembre 2016)
PermalinkL'emploi des travailleurs handicapés / Gwénaëlle LERAY
PermalinkEncore du chemin à parcourir / Laetitia NOVIELLO in Lien Social, 1193 (13 au 26 octobre 2016)
PermalinkEntretien avec Pascale Vion : Le sexisme, terreau propice aux violences in Direction[s], 127 (Janvier 2015)
PermalinkL'ergothérapie pour remédier aux inégalités : l'ergothérapie sociale / Hanneke VAN BRUGGEN in Ergothérapies, 59 (Octobre 2015)
PermalinkFaire face au racisme dans l'aide à domicile in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3103 (22 mars 2019)
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PermalinkPermalinkHandicap et dépendance / Florence WEBER
PermalinkHandicap et domicile / Pascal DREYER
PermalinkHandicap et éducation au Royaume-Uni / Jean-Christophe VERRO in Handirect, 160 (Mai / Juin 2016)
PermalinkHandicap : vers une société inclusive ? / Stéphanie BARZASI in Union sociale, 280 (Octobre 2014)
PermalinkHommes intervenants à domicile: que dit la loi? in Doc'Domicile, 45 (Février-Mars-Avril 2017)
PermalinkL'homophobie, c'est moche. Et après ? in Lien Social, 1221 (23 janvier 2018)
PermalinkL'insertion professionnelle des travailleurs handicapés : En France de 1987 à nos jours / Alain BLANC
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