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Prendre soin du soignant / P PARVY in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie, n°208 (Octobre 2014)
Préserver sa force vitale au travail / T. Mangin in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie, 209/210 (Novembre/Décembre 2014)
[article]
in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie > 209/210 (Novembre/Décembre 2014) . - pp. 372/376
Titre : Préserver sa force vitale au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : T. Mangin, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 372/376 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
03. Aspect physiologique:031. Santé:0313. Sommeil Obsolète
03. Aspect physiologique:032. Prévention
03. Aspect physiologique:035. Signe Symptôme:035 B. Anxiété
03. Aspect physiologique:035. Signe Symptôme:035 D. Epuisement
03. Aspect physiologique:035. Signe Symptôme:035 E. Stress
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 3. Aidant professionnel Obsolète
06. Institution:064. Institution gériatrique
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0653. Rapport avec les résidents Obsolète
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0654. Qualité Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0786. Conflit Obsolète:0786 2. Souffrance au travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0788. Analyse de la pratique ObsolèteRésumé : Comment faire pour éviter que les aidants professionnels ne s'épuisent au travail ? Conseils du cabinet Anveol.
Introduction. L'individu: corps et psyché. L'équipe, une source de vitalité au travail. Développer une organisation qui renforce la vitalité au travail. ConclusionDate de creation : 22/09/2015 [article] Préserver sa force vitale au travail [texte imprimé] / T. Mangin, Auteur . - 2015 . - pp. 372/376.
Langues : Français (fre)
in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie > 209/210 (Novembre/Décembre 2014) . - pp. 372/376
Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
03. Aspect physiologique:031. Santé:0313. Sommeil Obsolète
03. Aspect physiologique:032. Prévention
03. Aspect physiologique:035. Signe Symptôme:035 B. Anxiété
03. Aspect physiologique:035. Signe Symptôme:035 D. Epuisement
03. Aspect physiologique:035. Signe Symptôme:035 E. Stress
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 3. Aidant professionnel Obsolète
06. Institution:064. Institution gériatrique
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0653. Rapport avec les résidents Obsolète
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0654. Qualité Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0786. Conflit Obsolète:0786 2. Souffrance au travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0788. Analyse de la pratique ObsolèteRésumé : Comment faire pour éviter que les aidants professionnels ne s'épuisent au travail ? Conseils du cabinet Anveol.
Introduction. L'individu: corps et psyché. L'équipe, une source de vitalité au travail. Développer une organisation qui renforce la vitalité au travail. ConclusionDate de creation : 22/09/2015 Quel management possible ? in Doc'Domicile, 48 (Novembre - Décembre 2017 - Janvier 2018)
[article]
in Doc'Domicile > 48 (Novembre - Décembre 2017 - Janvier 2018) . - pp. 21 / 30
Titre : Quel management possible ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 21 / 30 Langues : Français (fre) Catégories : 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète:0525 0. Ethique Obsolète:0525 02. Bientraitance
05. Aspect socio-culturel:054. Loisirs :0547. Informatique :0547 1. Numérique Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète:0725 5. Responsable de secteur Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0788. Analyse de la pratique Obsolète
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
Pratique professionnelle
Projet de serviceRésumé : Comment agir concrètement? Projet de service et bientraitance au travail -Les enjeux pour la qualité de vie au travail dans la transition numérique?Manager le travail pour prévenir les risques professionnels - Responsable de secteur et qualité de vie au travail: comment agir? Date de creation : 06/11/2017 [article] Quel management possible ? [texte imprimé] . - 2017 . - pp. 21 / 30.
Langues : Français (fre)
in Doc'Domicile > 48 (Novembre - Décembre 2017 - Janvier 2018) . - pp. 21 / 30
Catégories : 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète:0525 0. Ethique Obsolète:0525 02. Bientraitance
05. Aspect socio-culturel:054. Loisirs :0547. Informatique :0547 1. Numérique Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète:0725 5. Responsable de secteur Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0788. Analyse de la pratique Obsolète
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
Pratique professionnelle
Projet de serviceRésumé : Comment agir concrètement? Projet de service et bientraitance au travail -Les enjeux pour la qualité de vie au travail dans la transition numérique?Manager le travail pour prévenir les risques professionnels - Responsable de secteur et qualité de vie au travail: comment agir? Date de creation : 06/11/2017 Le rapport au corps: quelles sont les bonnes pratiques ? in Doc'Accompagnement, 3 (mai - juin 2016)
[article]
in Doc'Accompagnement > 3 (mai - juin 2016) . - pp. 7 / 18
Titre : Le rapport au corps: quelles sont les bonnes pratiques ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 7 / 18 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
04. Aspect psychologique
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0457. Refus d'aide
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 3. Aidant professionnel Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0788. Analyse de la pratique ObsolèteRésumé : les professionnels à l'épreuve du corps - Le corps que j'ai et le corps que je suis -Le corps envie? - Le toucher, pas si simple - Le corps et l'esprit . Date de creation : 26/09/2016 [article] Le rapport au corps: quelles sont les bonnes pratiques ? [texte imprimé] . - 2016 . - pp. 7 / 18.
Langues : Français (fre)
in Doc'Accompagnement > 3 (mai - juin 2016) . - pp. 7 / 18
Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
04. Aspect psychologique
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0457. Refus d'aide
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 3. Aidant professionnel Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0788. Analyse de la pratique ObsolèteRésumé : les professionnels à l'épreuve du corps - Le corps que j'ai et le corps que je suis -Le corps envie? - Le toucher, pas si simple - Le corps et l'esprit . Date de creation : 26/09/2016 Réflexion éthique. Donner du sens aux pratiques / Catherine DE COPPET in Direction[s], 136 (Novembre 2015)
[article]
in Direction[s] > 136 (Novembre 2015) . - pp. 24/31
Titre : Réflexion éthique. Donner du sens aux pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine DE COPPET, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 24/31 Langues : Français (fre) Catégories : 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète:0525 0. Ethique Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète:0525 0. Ethique Obsolète:0525 02. Bientraitance
06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0653. Rapport avec les résidents Obsolète
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0653. Rapport avec les résidents Obsolète:0653 1. CVS Conseil de la vie sociale Obsolète
07. Professionnel
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0731. Directeur d'établissement Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0788. Analyse de la pratique Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 7. Recherche action Obsolète
09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0963. Participation des familles en établissement
Pratique professionnelle
Représentation des personnes âgées
Représentation des personnes handicapées
UsagerRésumé : La réflexion éthique est devenue nécessaire dans un secteur qui accompagne des publics vulnérables. Pour les directions, il s'agit d'analyser les pratiques afin de les mettre à distance. Cette réflexion peut aussi intégrer l'usager et le professionnel dans une démarche de coconstruction.
Sommaire :
I. "Aux directeurs de porter la culture de l'interrogation"
II. La relation à l'autre au cœur d'une recherche-action
III. Un comité interassociatif porte-parole des résidants.Date de creation : 13/11/2015 [article] Réflexion éthique. Donner du sens aux pratiques [texte imprimé] / Catherine DE COPPET, Auteur . - 2015 . - pp. 24/31.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > 136 (Novembre 2015) . - pp. 24/31
Catégories : 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète:0525 0. Ethique Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète:0525 0. Ethique Obsolète:0525 02. Bientraitance
06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0653. Rapport avec les résidents Obsolète
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0653. Rapport avec les résidents Obsolète:0653 1. CVS Conseil de la vie sociale Obsolète
07. Professionnel
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0731. Directeur d'établissement Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0788. Analyse de la pratique Obsolète
08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 7. Recherche action Obsolète
09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0963. Participation des familles en établissement
Pratique professionnelle
Représentation des personnes âgées
Représentation des personnes handicapées
UsagerRésumé : La réflexion éthique est devenue nécessaire dans un secteur qui accompagne des publics vulnérables. Pour les directions, il s'agit d'analyser les pratiques afin de les mettre à distance. Cette réflexion peut aussi intégrer l'usager et le professionnel dans une démarche de coconstruction.
Sommaire :
I. "Aux directeurs de porter la culture de l'interrogation"
II. La relation à l'autre au cœur d'une recherche-action
III. Un comité interassociatif porte-parole des résidants.Date de creation : 13/11/2015 Le sentiment de conscience professionnelle dans les situations de grande dépendance in Doc'Domicile, 33 (Février - Mars - Avril 2014)
PermalinkSituation clinique. Etat confusionnel chez une personne âgée déshydratée / Caroline PLAZA in L'aide-soignante, 169 (Août-Septembre 2015)
PermalinkUn Ssiad soigne les personnes en grande précarité / Caroline GUIGNOT in Direction[s], 132 (Juin 2015)
PermalinkUn superviseur en analyse de la pratique : comprendre ce qui se joue in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2973 (2 septembre 2016)
PermalinkLa supervision d'équipes en travail social / Joseph ROUZEL
PermalinkSystémie : de la manière d'ajuster un regard / Frédérique ARBOUET in Lien Social, 1207 (11 au 24 Mai 2017)
PermalinkTirer le meilleur parti du numérique / Cécile BAZIN in Juris Associations, 524 (15 septembre 2015)
PermalinkTravailler-vivre en maison de retraite / Marie-Laure GERBAUX ; Sylviane SCHEPPLER
PermalinkLes troubles du comportement : animation d'un accompagnement thérapeutique / H. KALFAT in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie, 211/212 (Janvier/Février 2015)
PermalinkDe l'usure à l'identité professionnelle / Valérie PEZET
PermalinkValoriser le travail des intervenants par la formation / David VALMONT in Doc'Domicile, 42 (Mai-juin-juillet 2016)
PermalinkVers une harmonisation des pratiques d'observation et d'analyse des besoins des personnes handicapées / Isabelle GERARDIN in Le colporteur, 651 (Septembre 2015)
PermalinkLa vie intime, amoureuse et sexuelle à l'épreuve de l'expérience des personnes en situation de handicap. L'appréhender et l'accompagner / Jenifer FOURNIER
PermalinkVivre avec le handicap : l'expérience de l'incapacité motrice majeure / Adeline Beyrie
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