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Relations interpersonnel[les] in Animagine, 91 (Juin / Juillet 2015)
[article]
in Animagine > 91 (Juin / Juillet 2015) . - pp. 8/17
Titre : Relations interpersonnel[les] Type de document : texte imprimé Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 8/17 Langues : Français (fre) Catégories : 07. Professionnel
07. Professionnel:072. Personnel médico-social
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0724. Aide-soignante
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0738. Animateur Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation ObsolèteNote de contenu : L'animateur a parfois du mal à trouver sa place dans les Ehpad. Dans un rapport intitulé "le bon boulot dans les animations sociale" réalisé pour l'Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP), les sociologues Francis Lebon et Lena Lima mettaient même en avant les difficultés rencontrées par leurs collègues. Les animateurs sont souvent dépendants des soignants pour pouvoir réaliser leurs activités et certains d'entre eux "empêchent" parfois leur bon déroulement - la préparation d'un résident à une sortie, par exemple, est vécue comme une charge de travail supplémentaire, d'autant qu'elle brise quelque peu l'enchainement routinier des tâches. Date de creation : 16/06/2015 [article] Relations interpersonnel[les] [texte imprimé] . - 2015 . - pp. 8/17.
Langues : Français (fre)
in Animagine > 91 (Juin / Juillet 2015) . - pp. 8/17
Catégories : 07. Professionnel
07. Professionnel:072. Personnel médico-social
07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0724. Aide-soignante
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0738. Animateur Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation ObsolèteNote de contenu : L'animateur a parfois du mal à trouver sa place dans les Ehpad. Dans un rapport intitulé "le bon boulot dans les animations sociale" réalisé pour l'Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP), les sociologues Francis Lebon et Lena Lima mettaient même en avant les difficultés rencontrées par leurs collègues. Les animateurs sont souvent dépendants des soignants pour pouvoir réaliser leurs activités et certains d'entre eux "empêchent" parfois leur bon déroulement - la préparation d'un résident à une sortie, par exemple, est vécue comme une charge de travail supplémentaire, d'autant qu'elle brise quelque peu l'enchainement routinier des tâches. Date de creation : 16/06/2015 La semaine des professionnels de la santé et de l'autonomie / Nadia GRARADJI in Géroscopie, 68-69 (Mai 2016)
[article]
in Géroscopie > 68-69 (Mai 2016) . - pp. 17 / 40
Titre : La semaine des professionnels de la santé et de l'autonomie Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadia GRARADJI, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 17 / 40 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète
01. Politique générale:017. Goupement:0171 2. Syndicat
03. Aspect physiologique:031. Santé
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
04. Aspect psychologique:046. Mort Obsolète :0463. Accompagnement de fin de vie Obsolète
06. Institution:064. Institution gériatrique:0643. Etablissement hospitalier
06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
08. Information :082. Congrès Obsolète:0828. Rencontre - Forum - Salon Obsolète
11. Politique sociale:Acteur social
Salon d'exposants
TerritoireRésumé : Compte rendu du Paris Healthcare Week qui a eu lieu à la Porte de Versailles les 24, 25 et 26 mai 2016 et qui a accueilli plusieurs salons professionnels du secteur sanitaire et médico-social : HopitalExpo, GérontHandicaExpo et le salon HIT dédié à E-santé, Intermeditech (dispositifs médicaux) et pour la 1ère fois le salon infirmier.
Le dossier présente:
- Le programme des conférences
- La conférence Géroscopie "Quelle formation pour les professionnels des EHPAD ?"
- Visiter les stand des fournisseurs
Puis un focus sur le cœur du dossier D3S qui portait sur la place des EHPAD public dans les GHT qui aborde les points suivants :
- David Gruson, délégué général de la FHF "il y aura une visibilité forte du grand âge sur le salon".
- Fonction publique hospitalière: des directeurs à la recherche du sens perdu.
- Daniel Cassé, président à la CNDEPAH "les EHPAD publics doivent revendiquer leurs compétences"
- Les GHT sous l loupe des syndicats de D3S.
- Dominique Colas, président de l'ANCHL "L'hospitalisation de proximité des personnes âgées est menacées!"
- FO santé appelle les EHPAD à "poursuivre la bagarre".Date de creation : 01/06/2016 [article] La semaine des professionnels de la santé et de l'autonomie [texte imprimé] / Nadia GRARADJI, Auteur . - 2016 . - pp. 17 / 40.
Langues : Français (fre)
in Géroscopie > 68-69 (Mai 2016) . - pp. 17 / 40
Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète
01. Politique générale:017. Goupement:0171 2. Syndicat
03. Aspect physiologique:031. Santé
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète
04. Aspect psychologique:046. Mort Obsolète :0463. Accompagnement de fin de vie Obsolète
06. Institution:064. Institution gériatrique:0643. Etablissement hospitalier
06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
08. Information :082. Congrès Obsolète:0828. Rencontre - Forum - Salon Obsolète
11. Politique sociale:Acteur social
Salon d'exposants
TerritoireRésumé : Compte rendu du Paris Healthcare Week qui a eu lieu à la Porte de Versailles les 24, 25 et 26 mai 2016 et qui a accueilli plusieurs salons professionnels du secteur sanitaire et médico-social : HopitalExpo, GérontHandicaExpo et le salon HIT dédié à E-santé, Intermeditech (dispositifs médicaux) et pour la 1ère fois le salon infirmier.
Le dossier présente:
- Le programme des conférences
- La conférence Géroscopie "Quelle formation pour les professionnels des EHPAD ?"
- Visiter les stand des fournisseurs
Puis un focus sur le cœur du dossier D3S qui portait sur la place des EHPAD public dans les GHT qui aborde les points suivants :
- David Gruson, délégué général de la FHF "il y aura une visibilité forte du grand âge sur le salon".
- Fonction publique hospitalière: des directeurs à la recherche du sens perdu.
- Daniel Cassé, président à la CNDEPAH "les EHPAD publics doivent revendiquer leurs compétences"
- Les GHT sous l loupe des syndicats de D3S.
- Dominique Colas, président de l'ANCHL "L'hospitalisation de proximité des personnes âgées est menacées!"
- FO santé appelle les EHPAD à "poursuivre la bagarre".Date de creation : 01/06/2016 Service d'Accompagnement à la Vie Sociale pour Déficients Visuels (SAVS-DV) / Claire DUBEAU in Valentin Haüy actualités, 113 (Mars 2014)
Titre : Systèmes d’information dans le secteur médico-social : Retours d'expériences et grands enseignements Type de document : texte imprimé Editeur : PARIS [FRANCE] : ANAP (Agence Nationale d'Appui à la performance des Etablissements de santé et médico-sociaux) Année de publication : Septembre 2013 Importance : 94 p Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
03. Aspect physiologique:031. Santé:0315. Soins Obsolète:0315 F. Soins infirmiers Obsolète :0315 F D. Parcours de soins Obsolète
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés
04. Aspect psychologique:048. Personne âgée dépendante- Grand âge
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
06. Institution
06. Institution:060. Tarification Obsolète:0605. Gestion Obsolète
06. Institution:064. Institution gériatrique
06. Institution:064. Institution gériatrique:0643. Etablissement hospitalier
07. Professionnel:072. Personnel médico-social
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0733. Coordonnateur - Coordination - Réseau Obsolète
08. Information :083. Systèmes d'information Obsolète
CoordinationRésumé : Rédigé pour les gestionnaires d’établissements et services médico-sociaux, ce document a pour ambition de les aider à appréhender les principes d’urbanisation des Systèmes d’information (SI) et à déployer des projets SI contribuant à la mise en place d’une logique de parcours des personnes.
Il présente les grands enseignements tirés des rencontres menées auprès d’acteurs institutionnels et de gestionnaires d’établissements et services médico-sociaux. Quatorze retours d’expérience autour de démarches de déploiement de projets de SI sont également restitués. Enfin, une première approche d’urbanisation du SI des établissements et services médico-sociaux y est décrite. Ce document atteste de l’importance du partage de l’information dans le secteur médico-social, entre les établissements et services mais aussi entre ces derniers et les acteurs institutionnels. Il montre également que la mise en œuvre d’un projet de SI nécessite de respecter un certain nombre de bonnes pratiques en matière d’exigences métiers et techniques, de gestion de projet et moyens humains, mais aussi de portage stratégique et de moyens financiers.Date de creation : 29/10/2013 En ligne : http://www.anap.fr/uploads/tx_sabasedocu/Guide_SI_Medico_Social.pdf Systèmes d’information dans le secteur médico-social : Retours d'expériences et grands enseignements [texte imprimé] . - PARIS (23 Avenue d'Italie, 75013, FRANCE) : ANAP (Agence Nationale d'Appui à la performance des Etablissements de santé et médico-sociaux), Septembre 2013 . - 94 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
03. Aspect physiologique:031. Santé:0315. Soins Obsolète:0315 F. Soins infirmiers Obsolète :0315 F D. Parcours de soins Obsolète
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés
04. Aspect psychologique:048. Personne âgée dépendante- Grand âge
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
06. Institution
06. Institution:060. Tarification Obsolète:0605. Gestion Obsolète
06. Institution:064. Institution gériatrique
06. Institution:064. Institution gériatrique:0643. Etablissement hospitalier
07. Professionnel:072. Personnel médico-social
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0733. Coordonnateur - Coordination - Réseau Obsolète
08. Information :083. Systèmes d'information Obsolète
CoordinationRésumé : Rédigé pour les gestionnaires d’établissements et services médico-sociaux, ce document a pour ambition de les aider à appréhender les principes d’urbanisation des Systèmes d’information (SI) et à déployer des projets SI contribuant à la mise en place d’une logique de parcours des personnes.
Il présente les grands enseignements tirés des rencontres menées auprès d’acteurs institutionnels et de gestionnaires d’établissements et services médico-sociaux. Quatorze retours d’expérience autour de démarches de déploiement de projets de SI sont également restitués. Enfin, une première approche d’urbanisation du SI des établissements et services médico-sociaux y est décrite. Ce document atteste de l’importance du partage de l’information dans le secteur médico-social, entre les établissements et services mais aussi entre ces derniers et les acteurs institutionnels. Il montre également que la mise en œuvre d’un projet de SI nécessite de respecter un certain nombre de bonnes pratiques en matière d’exigences métiers et techniques, de gestion de projet et moyens humains, mais aussi de portage stratégique et de moyens financiers.Date de creation : 29/10/2013 En ligne : http://www.anap.fr/uploads/tx_sabasedocu/Guide_SI_Medico_Social.pdf Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : La VAE en 2012 dans les ministères certificateurs : Plus de 250 000 personnes certifiées depuis 10 ans Type de document : texte imprimé Editeur : PARIS cedex 12 : Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES) Année de publication : Janvier 2014 Collection : DARES Analyses num. 2 Importance : 8 p Langues : Français (fre) Catégories : 07. Professionnel
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:075. Formation:0753. Validation des acquis de l'expérience (VAE)Résumé : En 2012, environ 64 000 dossiers de candidatures à un titre professionnel délivré par un certificateur public ont été jugés recevables à la validation des acquis de l’expérience (VAE). 48 700 candidats se sont présentés devant un jury en vue de l’obtention de tout ou partie d’un titre ou d’un diplôme et, parmi eux, environ 28 700 candidats ont obtenu une validation totale. Ces chiffres sont en baisse par rapport à 2011, alors qu’ils avaient été stables entre 2010 et 2011. Depuis la mise en place du dispositif en 2002, plus de 250 000 personnes ont été certifiées par la voie de la VAE. A noter : Les cinq diplômes les plus demandés par la voie de la validation des acquis de l'expérience (VAE), en concentrant un tiers des candidats, relèvent tous du secteur sanitaire et social. Date de creation : 20/01/2014 En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-002.pdf La VAE en 2012 dans les ministères certificateurs : Plus de 250 000 personnes certifiées depuis 10 ans [texte imprimé] . - PARIS cedex 12 (Ministère du travail, de l'emploi et de la santé et du ministère de l'économie, des finances et de l'industrie, 139, rue de Bercy, 75572) : Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES), Janvier 2014 . - 8 p. - (DARES Analyses; 2) .
Langues : Français (fre)
Catégories : 07. Professionnel
07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète
07. Professionnel:072. Personnel médico-social
07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:075. Formation:0753. Validation des acquis de l'expérience (VAE)Résumé : En 2012, environ 64 000 dossiers de candidatures à un titre professionnel délivré par un certificateur public ont été jugés recevables à la validation des acquis de l’expérience (VAE). 48 700 candidats se sont présentés devant un jury en vue de l’obtention de tout ou partie d’un titre ou d’un diplôme et, parmi eux, environ 28 700 candidats ont obtenu une validation totale. Ces chiffres sont en baisse par rapport à 2011, alors qu’ils avaient été stables entre 2010 et 2011. Depuis la mise en place du dispositif en 2002, plus de 250 000 personnes ont été certifiées par la voie de la VAE. A noter : Les cinq diplômes les plus demandés par la voie de la validation des acquis de l'expérience (VAE), en concentrant un tiers des candidats, relèvent tous du secteur sanitaire et social. Date de creation : 20/01/2014 En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-002.pdf Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire veiller aux compétences numériques des équipes in Direction[s], 183 (Février 2020)
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