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Gestion prévisionnelle du statut collectif et fusion in Direction[s], 149 (Janvier 2017)
[article]
in Direction[s] > 149 (Janvier 2017) . - pp. 36 / 37
Titre : Gestion prévisionnelle du statut collectif et fusion Type de document : texte imprimé Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 36 / 37 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
06. Institution:060. Tarification Obsolète:0605. Gestion Obsolète
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
08. Information :081. Sciences humaines:0813. Ressources Humaines (RH)Résumé : Fusion, cession, scission ou changement d'activité... La boîte à outils des services en charge des ressources humaines a été complétée par la loi du Travail du 8 août 2016 lors d'opérations entraînant la mise en cause d'un ou plusieurs accords collectifs. Date de creation : 27/02/2017 [article] Gestion prévisionnelle du statut collectif et fusion [texte imprimé] . - 2017 . - pp. 36 / 37.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > 149 (Janvier 2017) . - pp. 36 / 37
Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
06. Institution:060. Tarification Obsolète:0605. Gestion Obsolète
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
08. Information :081. Sciences humaines:0813. Ressources Humaines (RH)Résumé : Fusion, cession, scission ou changement d'activité... La boîte à outils des services en charge des ressources humaines a été complétée par la loi du Travail du 8 août 2016 lors d'opérations entraînant la mise en cause d'un ou plusieurs accords collectifs. Date de creation : 27/02/2017 Guide de l'action sociale contre les exclusions / Jean-Pierre HARDY
Titre : Guide de l'action sociale contre les exclusions Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre HARDY, Auteur Editeur : Paris cedex 05 [France] : Dunod Année de publication : mars 1999 Importance : 438 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003661-5 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale
01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale
02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :028. Politique du logement
02. Economie et ressources :028. Politique du logement:0282. Aide financière pour le logement
03. Aspect physiologique:031. Santé:0310. Politique de la santé
03. Aspect physiologique:031. Santé:0315. Soins Obsolète:0315 I. Accès aux soins Obsolète
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0341. Service pour handicapés:0341 1. Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS)
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0520. Exclusion Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
11. Politique sociale:Action sociale
Insertion
PartenariatNote de contenu : La lutte contre les exclusions s'est peu à peu imposée comme une priorité au sein d'une politique publique devenue au fil des années de plus en plus complexe. Le champ de l'action sociale s'est élargi à de nombreux domaines tels que la santé, le logement, la formation et l'emploi ; il concerne prioritairement les millions de personnes en risque ou en situation d'exclusion.
Cet ouvrage ;
- fournit les points de repère essentiels sur l'histoire et les concepts clefs de l'action sociale ;
- présente l'organisation de la lutte contre les exclusions ;
- décrit et analyse l'ensemble des mesures pour l'insertion sociale et professionnelle (logement, santé, qualification, formation, accompagnement social personnalisé).
Les importantes questions de l'interministérialité, de la réforme de l'Etat, du partenariat, de l'observation sociale et de l'évaluation sont également traitées dans ce livre qui se veut un outil de travail et d'analyse critique destiné à tous les acteurs, partenaires et institutions, bénévoles et travailleurs sociaux, cadres du social et élus.Date de creation : 05/03/2015 Guide de l'action sociale contre les exclusions [texte imprimé] / Jean-Pierre HARDY, Auteur . - Paris cedex 05 (5, rue Laromiguière, 75240, France) : Dunod, mars 1999 . - 438 p.
ISBN : 978-2-10-003661-5
Langues : Français (fre)
Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale
01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale
02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :028. Politique du logement
02. Economie et ressources :028. Politique du logement:0282. Aide financière pour le logement
03. Aspect physiologique:031. Santé:0310. Politique de la santé
03. Aspect physiologique:031. Santé:0315. Soins Obsolète:0315 I. Accès aux soins Obsolète
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0341. Service pour handicapés:0341 1. Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS)
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0520. Exclusion Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
11. Politique sociale:Action sociale
Insertion
PartenariatNote de contenu : La lutte contre les exclusions s'est peu à peu imposée comme une priorité au sein d'une politique publique devenue au fil des années de plus en plus complexe. Le champ de l'action sociale s'est élargi à de nombreux domaines tels que la santé, le logement, la formation et l'emploi ; il concerne prioritairement les millions de personnes en risque ou en situation d'exclusion.
Cet ouvrage ;
- fournit les points de repère essentiels sur l'histoire et les concepts clefs de l'action sociale ;
- présente l'organisation de la lutte contre les exclusions ;
- décrit et analyse l'ensemble des mesures pour l'insertion sociale et professionnelle (logement, santé, qualification, formation, accompagnement social personnalisé).
Les importantes questions de l'interministérialité, de la réforme de l'Etat, du partenariat, de l'observation sociale et de l'évaluation sont également traitées dans ce livre qui se veut un outil de travail et d'analyse critique destiné à tous les acteurs, partenaires et institutions, bénévoles et travailleurs sociaux, cadres du social et élus.Date de creation : 05/03/2015 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4612 0520 / HAR / G Livre Animation Animation Exclu du prêt Le guide du manager 2019
Titre : Le guide du manager 2019 : Le droit du travail pour répondre à vos équipes au quotidien Type de document : texte imprimé Editeur : Montrouge Cedex : Editions Législatives Année de publication : 2018 Importance : 154 p Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
06. Institution:060. Tarification Obsolète:0605. Gestion Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
08. Information :081. Sciences humaines:0813. Ressources Humaines (RH)Résumé : Managers et responsables Ressources Humaines, ce Guide pratique a été conçu pour vous. Il traite de manière concrète et accessible les questions de droit du travail, récurrentes ou plus exceptionnelles : demande d’augmentation, prise de congés, non-respect des horaires, altercation entre salariés… Note de contenu : Ce guide permet aux managers sollicités chaque jour par leur équipe sur l'application du droit du travail d'avoir les bons réflexes.
• Recruter et accueillir un nouveau collaborateur
• Former et faire évoluer vos salariés
• Mener les entretiens
• Connaître les éléments de la rémunération
• Optimiser le temps de travail
• Faire face aux demandes de congés
• Gérer les absences liées à l'état de santé
• Veiller à la santé et à la sécurité des salariés
• Réagir à une situation de harcèlement
• Contrôler et sanctionner les salariés
• Avoir un représentant du personnel dans votre équipe
• Maîtriser les différents modes de rupture du contrat à durée indéterminéeDate de creation : 17/12/2018 Le guide du manager 2019 : Le droit du travail pour répondre à vos équipes au quotidien [texte imprimé] . - Montrouge Cedex (80, avenue de la Marne, 92546) : Editions Législatives, 2018 . - 154 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
06. Institution:060. Tarification Obsolète:0605. Gestion Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
08. Information :081. Sciences humaines:0813. Ressources Humaines (RH)Résumé : Managers et responsables Ressources Humaines, ce Guide pratique a été conçu pour vous. Il traite de manière concrète et accessible les questions de droit du travail, récurrentes ou plus exceptionnelles : demande d’augmentation, prise de congés, non-respect des horaires, altercation entre salariés… Note de contenu : Ce guide permet aux managers sollicités chaque jour par leur équipe sur l'application du droit du travail d'avoir les bons réflexes.
• Recruter et accueillir un nouveau collaborateur
• Former et faire évoluer vos salariés
• Mener les entretiens
• Connaître les éléments de la rémunération
• Optimiser le temps de travail
• Faire face aux demandes de congés
• Gérer les absences liées à l'état de santé
• Veiller à la santé et à la sécurité des salariés
• Réagir à une situation de harcèlement
• Contrôler et sanctionner les salariés
• Avoir un représentant du personnel dans votre équipe
• Maîtriser les différents modes de rupture du contrat à durée indéterminéeDate de creation : 17/12/2018 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4957 021 / GUI / G Livre Information Information Disponible 4962 021 / GUI / G Livre Information Information Sorti jusqu'au 06/08/2019 Handicap et fonction publique / Rémi FONTIER
Titre : Handicap et fonction publique : Guide pratique pour l'emploi et la carrière des travailleurs handicapés Type de document : texte imprimé Auteurs : Rémi FONTIER, Auteur Editeur : CTNERHI (Centre Technique National d'Etudes et de Recherches sur les Handicaps et les Inadaptations) Année de publication : 2003 Importance : 179 p Format : 19 x 12 x 1 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87710-173-8 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :028. Politique du logement:0281. Architecture:0281 0. Accessibilité
03. Aspect physiologique:034. Handicap
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0345. Matériel handicapés - Equipement - Aménagement
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel
08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit
Handicap mental
InsertionRésumé : Ce livre s'adresse aux personnes en situation de handicap, mais aussi à ceux qui veulent les aider efficacement : militants associatifs ou syndicaux, juristes, professionnels et membres de l'administration s'occupant d'insertion. Cet ouvrage a plusieurs atouts. Il s'appuie largement sur une connaissance concrète de l'insertion tout en rappelant précisément les fondements légaux en vigueur dans les fonctions publiques. Par ailleurs, si les textes et les procédures sont rappelés et complétés par des exemples concrets. Sont donc citées les décisions qui éclairent et complètent les droits inscrits dans les lois et les règlements. Il rend accessible à tous le droit de la fonction publique appliqué aux personnes en situation de handicap. Il allie à ce souci de vulgarisation plus de 180 références de textes, d'articles, de jurisprudences et les moyens d'y accéder. Enfin, il montre les problèmes tels qu'ils se posent quotidiennement avec la volonté d'expliquer comment peuvent être certains barrages. Date de creation : 03/06/2016 Handicap et fonction publique : Guide pratique pour l'emploi et la carrière des travailleurs handicapés [texte imprimé] / Rémi FONTIER, Auteur . - [S.l.] : CTNERHI (Centre Technique National d'Etudes et de Recherches sur les Handicaps et les Inadaptations), 2003 . - 179 p ; 19 x 12 x 1 cm.
ISBN : 978-2-87710-173-8
Langues : Français (fre)
Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :028. Politique du logement:0281. Architecture:0281 0. Accessibilité
03. Aspect physiologique:034. Handicap
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0345. Matériel handicapés - Equipement - Aménagement
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel
08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit
Handicap mental
InsertionRésumé : Ce livre s'adresse aux personnes en situation de handicap, mais aussi à ceux qui veulent les aider efficacement : militants associatifs ou syndicaux, juristes, professionnels et membres de l'administration s'occupant d'insertion. Cet ouvrage a plusieurs atouts. Il s'appuie largement sur une connaissance concrète de l'insertion tout en rappelant précisément les fondements légaux en vigueur dans les fonctions publiques. Par ailleurs, si les textes et les procédures sont rappelés et complétés par des exemples concrets. Sont donc citées les décisions qui éclairent et complètent les droits inscrits dans les lois et les règlements. Il rend accessible à tous le droit de la fonction publique appliqué aux personnes en situation de handicap. Il allie à ce souci de vulgarisation plus de 180 références de textes, d'articles, de jurisprudences et les moyens d'y accéder. Enfin, il montre les problèmes tels qu'ils se posent quotidiennement avec la volonté d'expliquer comment peuvent être certains barrages. Date de creation : 03/06/2016 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4748 0262 FON//H Livre Information Information Disponible Inaptitude : gestion des ressources humaines et prévention des inaptitudes in Syneas cahiers, 41 (Septembre / Octobre 2014)
[article]
in Syneas cahiers > 41 (Septembre / Octobre 2014) . - pp. 16/45
Titre : Inaptitude : gestion des ressources humaines et prévention des inaptitudes Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 16/45 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
03. Aspect physiologique:031. Santé
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail ObsolèteRésumé : Ces dernière années, le secteur associatif sanitaire, social et médico-social est confronté à une augmentation des arrêts de travail répétés et/ou de longue durée (près de 20 % d’augmentations consécutives sur les 3 dernières années), une augmentation de la reconnaissance de maladies professionnelles et un nombre important de ruptures du contrat de travail pour cause d’inaptitude (près de 1 500 ruptures pour les champs conventionnels de la CCN 66 et des accords CHRS cumulés soit près de 41 % des licenciements pour inaptitude de la branche) Date de creation : 09/09/2014 [article] Inaptitude : gestion des ressources humaines et prévention des inaptitudes [texte imprimé] . - 2014 . - pp. 16/45.
Langues : Français (fre)
in Syneas cahiers > 41 (Septembre / Octobre 2014) . - pp. 16/45
Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
03. Aspect physiologique:031. Santé
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail ObsolèteRésumé : Ces dernière années, le secteur associatif sanitaire, social et médico-social est confronté à une augmentation des arrêts de travail répétés et/ou de longue durée (près de 20 % d’augmentations consécutives sur les 3 dernières années), une augmentation de la reconnaissance de maladies professionnelles et un nombre important de ruptures du contrat de travail pour cause d’inaptitude (près de 1 500 ruptures pour les champs conventionnels de la CCN 66 et des accords CHRS cumulés soit près de 41 % des licenciements pour inaptitude de la branche) Date de creation : 09/09/2014 Invalidité et incapacité : Les conséquences sur le contrat de travail in Syneas cahiers, 43 (Janvier / Février 2015)
PermalinkLes lanceurs d'alerte mis sous protection in Direction[s], 155 (Juillet-Août 2017)
PermalinkLicenciement d'un auxiliaire de vie / Anne CRESSENT-BINDER in VLM, 162 (Janvier - Février 2013)
PermalinkLili à l'hôpital : j'ai droit à quoi ? / Isabelle MALO in Déclic, 166 (Juillet - Août 2015)
PermalinkLoi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale
PermalinkLoi relative au travail : droits des travailleurs handicapés in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2976 (23 septembre 2016)
PermalinkLoi relative au travail : emploi et insertion professionnelle in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2978 (7 octobre 2016)
PermalinkLa loi sur la formation, l'emploi et la démocratie sociale in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2862 (30 mai 2014)
PermalinkLa loi sur la formation, l'emploi et la démocratie sociale in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2864 (13 juin 2014)
PermalinkLoi « travail » : les associations saluent des avancées pour les travailleurs handicapés in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2972 (26 août 2016)
PermalinkLoi travail, des avancées et des incertitudes in Faire Face, 748 (Mars - Avril 2017)
Permalink"Loi Travail" : du nouveau pour le dialogue social in Juris Associations, 546 (15 octobre 2016)
PermalinkMaitriser ses risques et responsabilités en travail social / Antoine PIQUERAS
PermalinkUn médecin du travail, ça sert à quoi ? / Corinne MANOURY in Faire Face, 751 (Septembre - Octobre 2017)
PermalinkMédiation - Des paroles et des actes in Juris Associations, 510 (Décembre 2014)
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