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L'insertion professionnelle des travailleurs handicapés : En France de 1987 à nos jours / Alain BLANC
Titre : L'insertion professionnelle des travailleurs handicapés : En France de 1987 à nos jours Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain BLANC, Auteur ; Philippe SEGUIN, Préfacier, etc. Editeur : Fontaine [France] : Presses Universitaires de Grenoble (PUG) Année de publication : 2009 Collection : Handicap Vieillissement Société Importance : 311 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7061-1551-6 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:075. Formation
08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation ObsolèteRésumé : Élaboré dans l'entre-deux-guerres, le dispositif d'insertion professionnelle dédié aux travailleurs handicapés a, depuis lors, peu évolué : il se caractérise toujours par le triple processus de définition des bénéficiaires, de mise en œuvre d'actions de médiations leur permettant d'accéder à l'emploi et d'obligations de résultats faites aux employeurs.
Alors que par les lois de 1987 et de 2005 ce dispositif a été rénové, dans ses modalités, mais pas dans ses fondements, les travailleurs handicapés, qui font toujours l'objet d'une discrimination positive, rencontrent pourtant de récurrentes et inégales difficultés d'accès à l'emploi dont les auteurs de cet ouvrage cernent les modalités, les raisons et les conséquences.
D'horizons intellectuels et professionnel différents, ils se focalisent sur des actions, options, thèmes et dispositifs illustrant, en France et durant la période balisée par ces deux grands textes de lois, une toujours réaffirmée volonté collective de solidarité, mais qui fait face à des réalités sociales qui en limitent la portée.
Date de creation : 12/07/2016 L'insertion professionnelle des travailleurs handicapés : En France de 1987 à nos jours [texte imprimé] / Alain BLANC, Auteur ; Philippe SEGUIN, Préfacier, etc. . - Fontaine (15 rue de l'Abbé-Vincent, 38600, France) : Presses Universitaires de Grenoble (PUG), 2009 . - 311 p. - (Handicap Vieillissement Société) .
ISBN : 978-2-7061-1551-6
Langues : Français (fre)
Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
07. Professionnel:075. Formation
08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation ObsolèteRésumé : Élaboré dans l'entre-deux-guerres, le dispositif d'insertion professionnelle dédié aux travailleurs handicapés a, depuis lors, peu évolué : il se caractérise toujours par le triple processus de définition des bénéficiaires, de mise en œuvre d'actions de médiations leur permettant d'accéder à l'emploi et d'obligations de résultats faites aux employeurs.
Alors que par les lois de 1987 et de 2005 ce dispositif a été rénové, dans ses modalités, mais pas dans ses fondements, les travailleurs handicapés, qui font toujours l'objet d'une discrimination positive, rencontrent pourtant de récurrentes et inégales difficultés d'accès à l'emploi dont les auteurs de cet ouvrage cernent les modalités, les raisons et les conséquences.
D'horizons intellectuels et professionnel différents, ils se focalisent sur des actions, options, thèmes et dispositifs illustrant, en France et durant la période balisée par ces deux grands textes de lois, une toujours réaffirmée volonté collective de solidarité, mais qui fait face à des réalités sociales qui en limitent la portée.
Date de creation : 12/07/2016 Réservation
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Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4834 0262 1/ BLA/ L Livre Animation Animation Disponible Insertion sociale des personnes handicapées : Méthodologie d'évaluation / Jean-François RAVAUD
Titre : Insertion sociale des personnes handicapées : Méthodologie d'évaluation Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François RAVAUD, Auteur ; Michel FARDEAU, Auteur Editeur : PARIS : INSERM Année de publication : 1994 Importance : 260 P Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
02. Economie et ressources :028. Politique du logement:0281. Architecture:0281 0. Accessibilité
03. Aspect physiologique:031. Santé:0312. Rééducation- réhabilitation Obsolète
03. Aspect physiologique:034. Handicap
04. Aspect psychologique:042. Personnalité Obsolète:0424. Identité Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0655. Evaluation Obsolète
11. Politique sociale
Adaptation
Insertion
Représentation des personnes handicapéesRésumé : L'insertion sociale des personnes handicapées est un processus qui met en jeu aussi bien leurs caractéristiques individuelles que les dimensions administratives, médicales, économiques et socio-politiques. Son analyse est d'une très grande complexité et relève de nombreuses disciplines (santé publique, épidémiologie, sociologie, psychologie, économie de la santé, etc.). La loi d'orientation de 1975 pose le principe de l'intégration des personnes handicapées et met en place diverses dispositions en matière d'orientation, de scolarité, ou encore d'emploi. Cependant la réalité est encore bien loin de la volonté du législateur. Il y a de nombreuses demandes d'identification des différents facteurs intervenant dans les processus (rôles des institutions, études des représentations sociales et de l'identité des personnes concernées, analyse de diverses causes de rupture du processus d'intégration, rôle des technologies nouvelles, etc.)est de nécessité qui ne peut résulter que d'une réflexion épistémologique et d'une confrontation des données et des impératifs méthodologiques des différentes disciplines : tel est le but de cet ouvrage. Date de creation : 29/06/2016 Insertion sociale des personnes handicapées : Méthodologie d'évaluation [texte imprimé] / Jean-François RAVAUD, Auteur ; Michel FARDEAU, Auteur . - PARIS (101 rue de Tolbiac, 75013) : INSERM, 1994 . - 260 P.
Langues : Français (fre)
Catégories : 01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
02. Economie et ressources :028. Politique du logement:0281. Architecture:0281 0. Accessibilité
03. Aspect physiologique:031. Santé:0312. Rééducation- réhabilitation Obsolète
03. Aspect physiologique:034. Handicap
04. Aspect psychologique:042. Personnalité Obsolète:0424. Identité Obsolète
05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0655. Evaluation Obsolète
11. Politique sociale
Adaptation
Insertion
Représentation des personnes handicapéesRésumé : L'insertion sociale des personnes handicapées est un processus qui met en jeu aussi bien leurs caractéristiques individuelles que les dimensions administratives, médicales, économiques et socio-politiques. Son analyse est d'une très grande complexité et relève de nombreuses disciplines (santé publique, épidémiologie, sociologie, psychologie, économie de la santé, etc.). La loi d'orientation de 1975 pose le principe de l'intégration des personnes handicapées et met en place diverses dispositions en matière d'orientation, de scolarité, ou encore d'emploi. Cependant la réalité est encore bien loin de la volonté du législateur. Il y a de nombreuses demandes d'identification des différents facteurs intervenant dans les processus (rôles des institutions, études des représentations sociales et de l'identité des personnes concernées, analyse de diverses causes de rupture du processus d'intégration, rôle des technologies nouvelles, etc.)est de nécessité qui ne peut résulter que d'une réflexion épistémologique et d'une confrontation des données et des impératifs méthodologiques des différentes disciplines : tel est le but de cet ouvrage. Date de creation : 29/06/2016 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4774 034/ RAV/ I Livre Animation Animation Disponible Le job coach, pivot de l'emploi accompagné in Direction[s], 154 (Juin 2017)
[article]
in Direction[s] > 154 (Juin 2017) . - p. 40
Titre : Le job coach, pivot de l'emploi accompagné Type de document : texte imprimé Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 40 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0795. Coaching Obsolète
Cahier des chargesRésumé : Le conseiller en emploi accompagné, ou job coach, suit la personne handicapée en milieu ordinaire de travail. Il aide aussi son employeur, en lien avec les acteurs de l'emploi et du secteur médico-social. Date de creation : 19/06/2017 [article] Le job coach, pivot de l'emploi accompagné [texte imprimé] . - 2017 . - p. 40.
Langues : Français (fre)
in Direction[s] > 154 (Juin 2017) . - p. 40
Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète
07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0795. Coaching Obsolète
Cahier des chargesRésumé : Le conseiller en emploi accompagné, ou job coach, suit la personne handicapée en milieu ordinaire de travail. Il aide aussi son employeur, en lien avec les acteurs de l'emploi et du secteur médico-social. Date de creation : 19/06/2017 Loi relative au travail : droits des travailleurs handicapés in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2976 (23 septembre 2016)
[article]
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2976 (23 septembre 2016) . - pp. 45 / 56
Titre : Loi relative au travail : droits des travailleurs handicapés Type de document : texte imprimé Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 45 / 56 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement ObsolèteRésumé : Plusieurs dispositions de la loi du 8 août
2016 tendent à renforcer les droits et les garanties offerts aux personnes handicapées qui travaillent avec, notamment, la création d'un dispositif d'emploi accompagné et la mise en œuvre du compte personnel d'activité dans les ESAT.Date de creation : 07/11/2016 [article] Loi relative au travail : droits des travailleurs handicapés [texte imprimé] . - 2016 . - pp. 45 / 56.
Langues : Français (fre)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2976 (23 septembre 2016) . - pp. 45 / 56
Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi:0262 1. Insertion professionnelle des personnes handicapées:0262 1 2. Travailleur handicapé
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés:0342 9. Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)
04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement ObsolèteRésumé : Plusieurs dispositions de la loi du 8 août
2016 tendent à renforcer les droits et les garanties offerts aux personnes handicapées qui travaillent avec, notamment, la création d'un dispositif d'emploi accompagné et la mise en œuvre du compte personnel d'activité dans les ESAT.Date de creation : 07/11/2016 Petite enfance : La nounou handicapée affiche complet in La Gazette Santé Social, 162 (Mai 2019)
PermalinkPolitiques sociales Les principaux changements au 1er janvier 2020 in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3141 (10 janvier 2020)
PermalinkRecommandations de bonnes pratiques professionnelles : Adaptation de l’accompagnement aux attentes et besoins des travailleurs handicapés en Esat / ANESM Agence Nationale de l'Evaluation et de la qualité des Etablissements et Services sociaux et Médico-sociaux
PermalinkRéformes, missions handicap, entreprises adaptées: Toute l'actualité de l'emploi et du handicap in Handirect Emploi, 31 (Mai / Juin 2018)
Permalink"Rendre visibles les compétences des travailleurs handicapés" / Emmanuelle CHAUDIEU in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2964 (10 juin 2016)
PermalinkLes syndicats sortent de l'ombre in Etre, 145 (Septembre - Octobre 2016)
PermalinkTravailleurs handicapés : l'avenir des Esat à l'heure du tout inclusif in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3081 (26 octobre 2018)
PermalinkTravailleurs handicapés : Les entreprises adaptées à la loupe in Juris Associations, 596 (1er avril 2019)
PermalinkTravailleurs handicapés : La longue marche vers l'inclusion in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3084 (16 novembre 2018)
PermalinkTrophées Lumière de l'Entreprise Inclusive : le palmarès 2019 in Handirect, 179 (Juillet - Août 2019)
PermalinkLe vieillissement en population générale et en population en situation de handicap / François CLERGET in Informations CREAI ORS, 240 n°spécial (Septembre 2012)
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