| Résumé : | Ces dernière années, le secteur associatif sanitaire, social et médico-social est confronté à une augmentation des arrêts de travail répétés et/ou de longue durée (près de 20 % d’augmentations consécutives sur les 3 dernières années), une augmentation de la reconnaissance de maladies professionnelles et un nombre important de ruptures du contrat de travail pour cause d’inaptitude (près de 1 500 ruptures pour les champs conventionnels de la CCN 66 et des accords CHRS cumulés soit près de 41 % des licenciements pour inaptitude de la branche) |
Inaptitude : gestion des ressources humaines et prévention des inaptitudes in Syneas cahiers, 41 (Septembre / Octobre 2014)
