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Affiner la rechercheFormation Santé Social / Hélène LE COURTOIS
Titre : Formation Santé Social Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène LE COURTOIS, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Levallois-Perret [France] : Formation Santé Social Année de publication : 2008 Autre Editeur : UNIFAF Langues : Français (fre) Date de creation : 14/02/2020 [périodique] Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique Formation Santé Social [texte imprimé] / Hélène LE COURTOIS, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Levallois-Perret (31, rue Anatole-France, 92309, France) : Formation Santé Social : [S.l.] : UNIFAF, 2008.
Langues : Français (fre)
Date de creation : 14/02/2020 Processus de prévention et de gestion des situations de violences en institutions / CREAI Rhône-Alpes
Titre : Processus de prévention et de gestion des situations de violences en institutions Type de document : texte imprimé Auteurs : CREAI Rhône-Alpes, Auteur Editeur : UNIFAF Année de publication : décembre 2006 Importance : 98 p Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
03. Aspect physiologique:032. Prévention
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés
06. Institution
06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 6. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées (EHPA)
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0786. Conflit Obsolète:0786 1. Violence au travail Obsolète
09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète
10. Géographie:Europe (continent):France:Auvergne-Rhône-Alpes
Résidence socialeNote de contenu : Cette action trouve son origine dans une journée organisée en mars 2003 sur les violences et maltraitances en institution.
La volonté d'UNIFAF Rhône-Alpes était d'en prolonger la réflexion, via la mise en place d'une Action prioritaire régionale (APR) sur la problématique de la prévention et de la gestion des situations de violences en institution.
La réalisation de l'APR a été confiée au CREAI Rhône-Alpes pour une proposition de formation-action articulant réflexion et production, afin de développer avec les stagiaires des approches conceptuelles des violences et des stratégies adaptées pour prévenir et traiter ces problèmes.
Ce cahier thématique entend contribuer à la capitalisation et à la diffusion des conditions de réalisation et des résultats de cette expérience.Date de creation : 06/08/2015 Processus de prévention et de gestion des situations de violences en institutions [texte imprimé] / CREAI Rhône-Alpes, Auteur . - [S.l.] : UNIFAF, décembre 2006 . - 98 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
03. Aspect physiologique:032. Prévention
03. Aspect physiologique:034. Handicap:0342. Etablissement pour handicapés
06. Institution
06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 6. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées (EHPA)
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète
07. Professionnel:075. Formation
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0786. Conflit Obsolète:0786 1. Violence au travail Obsolète
09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète
10. Géographie:Europe (continent):France:Auvergne-Rhône-Alpes
Résidence socialeNote de contenu : Cette action trouve son origine dans une journée organisée en mars 2003 sur les violences et maltraitances en institution.
La volonté d'UNIFAF Rhône-Alpes était d'en prolonger la réflexion, via la mise en place d'une Action prioritaire régionale (APR) sur la problématique de la prévention et de la gestion des situations de violences en institution.
La réalisation de l'APR a été confiée au CREAI Rhône-Alpes pour une proposition de formation-action articulant réflexion et production, afin de développer avec les stagiaires des approches conceptuelles des violences et des stratégies adaptées pour prévenir et traiter ces problèmes.
Ce cahier thématique entend contribuer à la capitalisation et à la diffusion des conditions de réalisation et des résultats de cette expérience.Date de creation : 06/08/2015 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4681 0786 / CRE / P Livre Information Information Disponible
Titre : Processus de prévention et de gestion des situtions de violences en institutions Type de document : texte imprimé Auteurs : CREAI, Auteur Editeur : UNIFAF Importance : 116 p Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
03. Aspect physiologique:032. Prévention
03. Aspect physiologique:034. Handicap
06. Institution
06. Institution:060. Tarification Obsolète:0605. Gestion Obsolète
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0653. Rapport avec les résidents Obsolète:0653 5. Violence en institution Obsolète
07. Professionnel
09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0965. Relation entre résidents
Relation soignant soignéRésumé : Dossier autour de la problématique de la prévention et de la gestion de la violence en institution. Au sommaire :
Chapitre 1 : Références et principes d'une approche de la problématique des violences en institutions -->
1. Les violences en institutions : problème de regards, problème de définition?
2. Les rapports entre violences et institutions, une recomposition permanente
3. Les choix d'observation, d'analyse et d'action dans le cadre de la formation
Chapitre 2 : Des balises pour penser, prévenir et traiter les violences en institutions -->
1. Quelques définitions comme points de repère théoriques
2. Proposition pour penser les violences en institution
Chapitre 3 : De l’identification des types de violences à celle des variables ou causes de violences -->
1. l'exemple du centre hospitalier spécialisé Saint-Jean-de-Dieu
2. De l’identification des types de violences dans un établissement médico-social : l'exemple de Sésame Autisme
3. Violence légitime / violence licite : le point de vue des professionnels
Chapitre 4 : Prévenir et gérer les situations de violences : processus et expériences institutionnelles
1. prévenir et traiter les violences des usagers : l'expérience du centre hospitalier spécialisé Saint-Jean-de-Dieu
2. Violence des personnes et prise en compte des violences institutionnelles : l'expérience de l'UDAF de Savoie
3. Prévenir et gérer les maltraitances institutionnelles : l'expérience de la MAS de Montplaisant gérée par l'ADAPEI de l'Ain
4. Repérer et prévenir les violences indirectes subies par les résidents dans les établissements de Sésame Autisme
Chapitre 5 : Démarche de changement et processus d'apprentissage de l'institution -->
1. Les obstacles et contraintes pesant sur le développement d'une logique de prévention
2. Prévenir et gérer : des choix de management et l'approche système et la logique de projet
3. Prévenir et gérer les violences en institution : choix des méthodes
Date de creation : 05/07/2016 Processus de prévention et de gestion des situtions de violences en institutions [texte imprimé] / CREAI, Auteur . - [S.l.] : UNIFAF, [s.d.] . - 116 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
03. Aspect physiologique:032. Prévention
03. Aspect physiologique:034. Handicap
06. Institution
06. Institution:060. Tarification Obsolète:0605. Gestion Obsolète
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0653. Rapport avec les résidents Obsolète:0653 5. Violence en institution Obsolète
07. Professionnel
09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0965. Relation entre résidents
Relation soignant soignéRésumé : Dossier autour de la problématique de la prévention et de la gestion de la violence en institution. Au sommaire :
Chapitre 1 : Références et principes d'une approche de la problématique des violences en institutions -->
1. Les violences en institutions : problème de regards, problème de définition?
2. Les rapports entre violences et institutions, une recomposition permanente
3. Les choix d'observation, d'analyse et d'action dans le cadre de la formation
Chapitre 2 : Des balises pour penser, prévenir et traiter les violences en institutions -->
1. Quelques définitions comme points de repère théoriques
2. Proposition pour penser les violences en institution
Chapitre 3 : De l’identification des types de violences à celle des variables ou causes de violences -->
1. l'exemple du centre hospitalier spécialisé Saint-Jean-de-Dieu
2. De l’identification des types de violences dans un établissement médico-social : l'exemple de Sésame Autisme
3. Violence légitime / violence licite : le point de vue des professionnels
Chapitre 4 : Prévenir et gérer les situations de violences : processus et expériences institutionnelles
1. prévenir et traiter les violences des usagers : l'expérience du centre hospitalier spécialisé Saint-Jean-de-Dieu
2. Violence des personnes et prise en compte des violences institutionnelles : l'expérience de l'UDAF de Savoie
3. Prévenir et gérer les maltraitances institutionnelles : l'expérience de la MAS de Montplaisant gérée par l'ADAPEI de l'Ain
4. Repérer et prévenir les violences indirectes subies par les résidents dans les établissements de Sésame Autisme
Chapitre 5 : Démarche de changement et processus d'apprentissage de l'institution -->
1. Les obstacles et contraintes pesant sur le développement d'une logique de prévention
2. Prévenir et gérer : des choix de management et l'approche système et la logique de projet
3. Prévenir et gérer les violences en institution : choix des méthodes
Date de creation : 05/07/2016 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4794 0653 5/ CRE/ P Livre Animation Animation Disponible
