Abus de faiblesse, harcèlement moral et burnout des soignants en gériatrie et en psychogériatrie in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie, 195 (Mai 2013)

Public ISBD [article]  in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie > 195 (Mai 2013) . - pp. 162/172 Titre : Abus de faiblesse, harcèlement moral et burnout des soignants en gériatrie et en psychogériatrie Type de document : texte imprimé Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 162/172 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0527. Délinquance :0527 2. Maltraitance:0527 21. Harcèlement 07. Professionnel 07. Professionnel:070. Soignant Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out Obsolète Résumé : Le harcèlement psychologique au travail est défini comme des actions répétées effectuées par un employeur ou n'importe quelle personne représentant l'employeur dans le but d'avilir un salarié, de l'humilier ou de le disqualifier. Date de creation : 25/11/2013 [article] Abus de faiblesse, harcèlement moral et burnout des soignants en gériatrie et en psychogériatrie [texte imprimé] . - 2013 . - pp. 162/172. Langues : Français (fre) in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie > 195 (Mai 2013) . - pp. 162/172 Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0527. Délinquance :0527 2. Maltraitance:0527 21. Harcèlement 07. Professionnel 07. Professionnel:070. Soignant Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out Obsolète Résumé : Le harcèlement psychologique au travail est défini comme des actions répétées effectuées par un employeur ou n'importe quelle personne représentant l'employeur dans le but d'avilir un salarié, de l'humilier ou de le disqualifier. Date de creation : 25/11/2013

Aidants familiaux : guide à destination des entreprises 2014 

Public ISBD Titre : Aidants familiaux : guide à destination des entreprises 2014 Type de document : texte imprimé Editeur : Union Nationale des Associations Familiales (UNAF) Année de publication : 2014 Autre Editeur : Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE) Importance : 72 p Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0121. Enfant 02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 04. Aspect psychologique:048. Personne âgée dépendante- Grand âge 05. Aspect socio-culturel:051. Famille 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 4. Aide aux aidants Obsolète 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète Résumé : Aujourd’hui près de la moitié des 8,3 millions d’aidants sont en activité professionnelle et ce chiffre ne cesse d’augmenter. L’ORSE, partenaire des entreprises et des syndicats avec l’UNAF, représentante des familles et interlocutrice des pouvoirs publics, publient ensemble le premier guide pour accompagner les entreprises dans la prise en compte de leurs salariés aidants. Pédagogique et méthodologique, ce guide propose des solutions et des exemples de mises en œuvre, notamment dans le cadre des négociations sociales d’entreprise ou de branche. Le CIAAF, l’ANDRH, les confédérations syndicales et la Caisse nationale de la solidarité pour l’autonomie ont contribué à sa rédaction. Date de creation : 20/10/2014 En ligne : http://www.unaf.fr/IMG/pdf/unaf_orse_guidedesaidants.pdf Aidants familiaux : guide à destination des entreprises 2014 [texte imprimé] . - [S.l.] : Union Nationale des Associations Familiales (UNAF) : [S.l.] : Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE), 2014 . - 72 p. Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0121. Enfant 02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 04. Aspect psychologique:048. Personne âgée dépendante- Grand âge 05. Aspect socio-culturel:051. Famille 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 4. Aide aux aidants Obsolète 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète Résumé : Aujourd’hui près de la moitié des 8,3 millions d’aidants sont en activité professionnelle et ce chiffre ne cesse d’augmenter. L’ORSE, partenaire des entreprises et des syndicats avec l’UNAF, représentante des familles et interlocutrice des pouvoirs publics, publient ensemble le premier guide pour accompagner les entreprises dans la prise en compte de leurs salariés aidants. Pédagogique et méthodologique, ce guide propose des solutions et des exemples de mises en œuvre, notamment dans le cadre des négociations sociales d’entreprise ou de branche. Le CIAAF, l’ANDRH, les confédérations syndicales et la Caisse nationale de la solidarité pour l’autonomie ont contribué à sa rédaction. Date de creation : 20/10/2014 En ligne : http://www.unaf.fr/IMG/pdf/unaf_orse_guidedesaidants.pdf

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L'Anesm publie des recommandations sur les "comportements-problèmes" des personnes handicapées in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2989 (23 décembre 2016) 

Public ISBD [article]  in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2989 (23 décembre 2016) . - pp. 7/8 Titre : L'Anesm publie des recommandations sur les "comportements-problèmes" des personnes handicapées Type de document : texte imprimé Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 7/8 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0121. Enfant:0121 5. Enfant handicapé 05. Aspect socio-culturel:051. Famille 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 2. Aidant familial 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 3. Aidant professionnel Obsolète 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0712. Responsabilité des professionnels Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 3. Usure professionnelle Obsolète Pratique professionnelle Qualité de vie Résumé : Ces travaux proposent des recommandations concrètes et pratiques afin d'améliorer la qualité de vie des personnes présentant des « comportements-problèmes » et par voie de conséquence, pour améliorer la qualité de vie (ou de travail) de leur entourage. (lien vers le document de l'Anesm) Date de creation : 27/12/2016 En ligne : http://www.anesm.sante.gouv.fr/IMG/pdf/RBPP_comportements_problemes_Decembre_201 [...] [article] L'Anesm publie des recommandations sur les "comportements-problèmes" des personnes handicapées [texte imprimé] . - 2016 . - pp. 7/8. Langues : Français (fre) in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2989 (23 décembre 2016) . - pp. 7/8 Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0121. Enfant:0121 5. Enfant handicapé 05. Aspect socio-culturel:051. Famille 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 2. Aidant familial 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 3. Aidant professionnel Obsolète 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0712. Responsabilité des professionnels Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 3. Usure professionnelle Obsolète Pratique professionnelle Qualité de vie Résumé : Ces travaux proposent des recommandations concrètes et pratiques afin d'améliorer la qualité de vie des personnes présentant des « comportements-problèmes » et par voie de conséquence, pour améliorer la qualité de vie (ou de travail) de leur entourage. (lien vers le document de l'Anesm) Date de creation : 27/12/2016 En ligne : http://www.anesm.sante.gouv.fr/IMG/pdf/RBPP_comportements_problemes_Decembre_201 [...]

Appréhender le burnout des soignants in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie, 195 (Mai 2013)

Public ISBD [article]  in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie > 195 (Mai 2013) . - pp. 174/183 Titre : Appréhender le burnout des soignants Type de document : texte imprimé Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 174/183 Langues : Français (fre) Catégories : 04. Aspect psychologique 04. Aspect psychologique:046. Mort Obsolète :0462. Suicide Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète:0525 0. Ethique Obsolète 07. Professionnel:070. Soignant Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0727. Médecin Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète Résumé : Le stress et le burnout sont parmi les risques psychosociaux majeurs auxquels sont exposés les praticiens de la santé, médicaux ou paramédicaux, durant leur exercice professionnel. Le burnout émousse la volonté et altère la motivation, et conduit à une altération croissante des capacités à s'engager et à rebondir. Date de creation : 25/11/2013 [article] Appréhender le burnout des soignants [texte imprimé] . - 2013 . - pp. 174/183. Langues : Français (fre) in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie > 195 (Mai 2013) . - pp. 174/183 Catégories : 04. Aspect psychologique 04. Aspect psychologique:046. Mort Obsolète :0462. Suicide Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0525. Droit de la personne Obsolète:0525 0. Ethique Obsolète 07. Professionnel:070. Soignant Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0727. Médecin Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète Résumé : Le stress et le burnout sont parmi les risques psychosociaux majeurs auxquels sont exposés les praticiens de la santé, médicaux ou paramédicaux, durant leur exercice professionnel. Le burnout émousse la volonté et altère la motivation, et conduit à une altération croissante des capacités à s'engager et à rebondir. Date de creation : 25/11/2013

Associations et qualité de vie au travail : un lien à restaurer in Juris Associations, 533 (15 février 2016)

Public ISBD [article]  in Juris Associations > 533 (15 février 2016) . - pp. 41/43 Titre : Associations et qualité de vie au travail : un lien à restaurer Type de document : texte imprimé Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 41/43 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:010. Guide:0101. Condition de vie - Besoin 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète Coopération Qualité de vie Date de creation : 08/03/2016 [article] Associations et qualité de vie au travail : un lien à restaurer [texte imprimé] . - 2016 . - pp. 41/43. Langues : Français (fre) in Juris Associations > 533 (15 février 2016) . - pp. 41/43 Catégories : 01. Politique générale:010. Guide:0101. Condition de vie - Besoin 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète Coopération Qualité de vie Date de creation : 08/03/2016

Concevoir un système global de traitement des RPS in Direction[s], HS 13 (Décembre 2014)

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Conférence de l'EFHOH - 2 avril 2016 (2e partie) / Maxime RINNA in La Sourde Oreille, 393 (Juin 2016)

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Coup de projecteur sur les professionnels des CCAS in Actualités Sociales Hebdomadaires, 2879 (17 octobre 2014)

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Les directeurs, des fusibles fragilisés in Les Cahiers de la FNADEPA, 126 (Juin 2014)

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Dispositifs de prévention des risques psycho-sociaux des psychologues in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie, 207 (Septembre 2014)

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Dossier - Emploi associatif : le prix de la qualité in Juris Associations, 520 (juin 2015)

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Dossier : mal au travail social in Lien Social, 1180 (du 3 au 16 mars 2016)

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Employeurs: les salariés aidants de proches âgés attendent de l'aide in Géroscopie, 63 (Décembre 2015)

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L'encadrement face à la montée d'organisation orientées "solutions" in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3011 (19 mai 2017)

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Evaluer et prévenir les risques professionnels in TSA, 49 (Février 2014)

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Un expert pour manager le risque et la sécurité in Direction[s], 152 (Avril 2017)

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Investir la qualité de vie au travail / Jean-Edouard GRESY

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Jardin thérapeutiques en EHPAD : les soignants, comme les résidents, en profitent in Géroscopie, 68-69 (Mai 2016)

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De meilleures conditions de travail grâce au Fact in Direction[s], 139 (Février 2016)

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Objectif collectif, la qualité de vie au travail in Direction[s], 109 (Juin 2013)

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