[article] 
in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie > 195 (Mai 2013) . - pp. 162/172

Titre :	Abus de faiblesse, harcèlement moral et burnout des soignants en gériatrie et en psychogériatrie
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2013
Article en page(s) :	pp. 162/172
Langues :	Français (fre)
Catégories :	02. Economie et ressources :021. Droit du travail 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0527. Délinquance :0527 2. Maltraitance:0527 21. Harcèlement 07. Professionnel 07. Professionnel:070. Soignant Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out Obsolète
Résumé :	Le harcèlement psychologique au travail est défini comme des actions répétées effectuées par un employeur ou n'importe quelle personne représentant l'employeur dans le but d'avilir un salarié, de l'humilier ou de le disqualifier.
Date de creation :	25/11/2013

[article] Abus de faiblesse, harcèlement moral et burnout des soignants en gériatrie et en psychogériatrie [texte imprimé] . - 2013 . - pp. 162/172.
Langues : Français (fre)
in La Revue Francophone de Gériatrie et de Gérontologie > 195 (Mai 2013) . - pp. 162/172

Catégories :	02. Economie et ressources :021. Droit du travail 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0527. Délinquance :0527 2. Maltraitance:0527 21. Harcèlement 07. Professionnel 07. Professionnel:070. Soignant Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out Obsolète
Résumé :	Le harcèlement psychologique au travail est défini comme des actions répétées effectuées par un employeur ou n'importe quelle personne représentant l'employeur dans le but d'avilir un salarié, de l'humilier ou de le disqualifier.
Date de creation :	25/11/2013