[article] 
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2841-2842 (10 janvier 2014) . - pp. 12/13

Titre :	L'UNEA crée l'Observatoire des métiers du secteur adapté
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 12/13
Langues :	Français (fre)
Catégories :	02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète Métier
Résumé :	Lancé le 18 décembre 2013 au ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, l’Observatoire des métiers et des compétences est : - Un dispositif opérationnel d’animation et d’accompagnement de la professionnalisation des Entreprises Adaptées et de leurs salariés en situation de handicap (développement des compétences) ; - Un outil de veille de l’évolution des Entreprises Adaptées et de la demande des donneurs d’ordre orienté sur les besoins en compétences ; - Un espace de connaissance mutuelle entre les partenaires qui facilite les ajustements ; - Une source d’information facilitant l’accès des personnes handicapées aux Entreprises Adaptées en leur fournissant une connaissance mise à jour des savoirs de base dans les différents métiers proposés. L’Observatoire des métiers et des compétences sera constitué : - d’un conseil d’orientation qui détermine les grandes orientations pour l’année, enrichit et valide le plan d’action ainsi que le budget annuel (charges et produits) correspondant. Il ratifie l’entrée d’un nouveau membre ou sa radiation. - d’un conseil de développement à vocation plus opérationnel qui est chargé de proposer les grandes orientations de l’Observatoire et de l’Académie du secteur adapté, d’identifier les moyens de leur développement, et de valider les supports qui seront présentés au Conseil d’Orientation. Les grandes missions de l’Observatoire des métiers et des Compétences sont : 1/ Le déploiement de la fonction d’observation 2/ La production de données et d’outils, en lien avec les partenaires 3/ L’animation d’échanges entre les partenaires.
Date de creation :	10/03/2014

[article] L'UNEA crée l'Observatoire des métiers du secteur adapté [texte imprimé] . - 2014 . - pp. 12/13.
Langues : Français (fre)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2841-2842 (10 janvier 2014) . - pp. 12/13

Catégories :	02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète Métier
Résumé :	Lancé le 18 décembre 2013 au ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, l’Observatoire des métiers et des compétences est : - Un dispositif opérationnel d’animation et d’accompagnement de la professionnalisation des Entreprises Adaptées et de leurs salariés en situation de handicap (développement des compétences) ; - Un outil de veille de l’évolution des Entreprises Adaptées et de la demande des donneurs d’ordre orienté sur les besoins en compétences ; - Un espace de connaissance mutuelle entre les partenaires qui facilite les ajustements ; - Une source d’information facilitant l’accès des personnes handicapées aux Entreprises Adaptées en leur fournissant une connaissance mise à jour des savoirs de base dans les différents métiers proposés. L’Observatoire des métiers et des compétences sera constitué : - d’un conseil d’orientation qui détermine les grandes orientations pour l’année, enrichit et valide le plan d’action ainsi que le budget annuel (charges et produits) correspondant. Il ratifie l’entrée d’un nouveau membre ou sa radiation. - d’un conseil de développement à vocation plus opérationnel qui est chargé de proposer les grandes orientations de l’Observatoire et de l’Académie du secteur adapté, d’identifier les moyens de leur développement, et de valider les supports qui seront présentés au Conseil d’Orientation. Les grandes missions de l’Observatoire des métiers et des Compétences sont : 1/ Le déploiement de la fonction d’observation 2/ La production de données et d’outils, en lien avec les partenaires 3/ L’animation d’échanges entre les partenaires.
Date de creation :	10/03/2014

[article] 
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2841-2842 (10 janvier 2014) . - pp. 11/12

Titre :	Attribution de l'AAH et de la PCH : un durcissement des MDPH ?
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 11/12
Langues :	Français (fre)
Catégories :	02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés:0235 1. Allocation Adulte Handicapé (AAH) 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0597. Personne en situation de handicap vieillissante
Résumé :	Dans un rapport, le CIAH Haute Garonne pointe, chiffres à l'appui, la baisse des taux d'octroi des aides destinées aux personnes handicapées dans ce département. Ce constat, qui demande à être affiné, n'en reflète pas moins une tendance nationale.
Date de creation :	10/03/2014

[article] Attribution de l'AAH et de la PCH : un durcissement des MDPH ? [texte imprimé] . - 2014 . - pp. 11/12.
Langues : Français (fre)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2841-2842 (10 janvier 2014) . - pp. 11/12

Catégories :	02. Economie et ressources :023. Ressource:0235. Allocation aux handicapés:0235 1. Allocation Adulte Handicapé (AAH) 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0596. Personne en situation de handicap 05. Aspect socio-culturel:059. Groupe de population Obsolète:0597. Personne en situation de handicap vieillissante
Résumé :	Dans un rapport, le CIAH Haute Garonne pointe, chiffres à l'appui, la baisse des taux d'octroi des aides destinées aux personnes handicapées dans ce département. Ce constat, qui demande à être affiné, n'en reflète pas moins une tendance nationale.
Date de creation :	10/03/2014