[article] 
in Doc'Domicile > 47 (Août - Septembre - Octobre 2017) . - pp. 19 / 20

Titre :	Salarié et proche aidant à la fois : quels congés ?
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	pp. 19 / 20
Langues :	Français (fre)
Catégories :	02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:030. Vieillissement de l'organisme:0304. Dépendance 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 2. Aidant familial 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 8. Salarié aidant Obsolète contrat de travail Solidarité
Résumé :	Concilier vie professionnelle et vie familiale lorsque nous aidons un proche peut nécessiter, pour un certain temps, de mettre entre parenthèses son activité professionnelle. En tant que salarié, vous pouvez bénéficier de congés spécifiques en demandant à votre employeur un "congé de solidarité familiale" ou un "congé de proche "aidant". Ces congés ayant pour objet de permettre au salarié de mettre en suspens leur contrat de travail le temps de prendre soin d'un proche ou d'un membre de sa famille tout en bénéficiant ou pas d'une indemnisation.
Date de creation :	12/09/2017

[article] Salarié et proche aidant à la fois : quels congés ? [texte imprimé] . - 2017 . - pp. 19 / 20.
Langues : Français (fre)
in Doc'Domicile > 47 (Août - Septembre - Octobre 2017) . - pp. 19 / 20

Catégories :	02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:030. Vieillissement de l'organisme:0304. Dépendance 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 2. Aidant familial 05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0518. Aidants :0518 8. Salarié aidant Obsolète contrat de travail Solidarité
Résumé :	Concilier vie professionnelle et vie familiale lorsque nous aidons un proche peut nécessiter, pour un certain temps, de mettre entre parenthèses son activité professionnelle. En tant que salarié, vous pouvez bénéficier de congés spécifiques en demandant à votre employeur un "congé de solidarité familiale" ou un "congé de proche "aidant". Ces congés ayant pour objet de permettre au salarié de mettre en suspens leur contrat de travail le temps de prendre soin d'un proche ou d'un membre de sa famille tout en bénéficiant ou pas d'une indemnisation.
Date de creation :	12/09/2017