[article] 
in Géroscopie > 79 (Avril 2017) . - pp. 22 / 23

Titre :	Marque employeur ou comment donner envie aux candidats de rejoindre votre structure ?
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	pp. 22 / 23
Langues :	Français (fre)
Catégories :	07. Professionnel:072. Personnel médico-social 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète Poste de travail
Résumé :	Distincte de la marque entreprise/corporate classique, la "marque employeur" vise à donner une image attractive de l'employeur afin de recruter des candidats de talent et, secondairement, de fidéliser ses salariés en poste.Jusqu'à il y a encore peu, elle était l'apanage des grandes entreprises et de certains secteurs d'activité. Désormais toutes sont concernées, de même que tous les secteurs.
Date de creation :	22/05/2017

[article] Marque employeur ou comment donner envie aux candidats de rejoindre votre structure ? [texte imprimé] . - 2017 . - pp. 22 / 23.
Langues : Français (fre)
in Géroscopie > 79 (Avril 2017) . - pp. 22 / 23

Catégories :	07. Professionnel:072. Personnel médico-social 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0782. Motivation Obsolète 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète Poste de travail
Résumé :	Distincte de la marque entreprise/corporate classique, la "marque employeur" vise à donner une image attractive de l'employeur afin de recruter des candidats de talent et, secondairement, de fidéliser ses salariés en poste.Jusqu'à il y a encore peu, elle était l'apanage des grandes entreprises et de certains secteurs d'activité. Désormais toutes sont concernées, de même que tous les secteurs.
Date de creation :	22/05/2017