[article] 
in Etre > 146-147 (Janvier-Février 2017) . - pp. 11 / 43

Titre :	Dossier emploi : Santé au travail
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Laetitia DELHON, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	pp. 11 / 43
Langues :	Français (fre)
Catégories :	02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète 03. Aspect physiologique:031. Santé 03. Aspect physiologique:032. Prévention 03. Aspect physiologique:034. Handicap 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète
Résumé :	Bien-être, qualité de vie, santé au travail : aucun jour ne passe sans qu'aucun colloque ou une formation soit organisé sur ces thèmes, qui mobilisent les entreprises, les partenaires sociaux, l’État et de nombreux autres acteurs comme les médecins du travail. Le 3e Plan Santé au travail a même pour ambition, en mettant l'accent sur la prévention, de faire du travail un facteur de santé. Pour les personnes en situation de handicap ou malades, le risque de l'"inaptitude" reste pourtant élevé et la mise en place des préconisations nationales sera lente. Cependant des expérimentations apparaissent pour favoriser le maintien dans l'emploi, et des liens se développent entre politiques santé et handicap. Certaines entreprises abordent en effet le handicap par le biais de la santé au travail, tandis que d'autres partent de leur politique d'emploi des personnes handicapées pour l'ouvrir à tous leurs salariés en situation de vulnérabilité.
Note de contenu :	Articles du dossier : - 3e plan santé au travail : prévention et QVT - Mieux coordonner les dispositifs - PST 3 : une prévention des risques ciblée - la prévention au cœur du maintien dans l'emploi - des experts au service du maintien dans l'emploi des salariés - les TMS : les entreprises doivent faire plus - Le secteur protégé : en retard sur la prévention - Assurer l'égalité des chances - Burn-out : soigner le soignants
Date de creation :	27/04/2017

[article] Dossier emploi : Santé au travail [texte imprimé] / Laetitia DELHON, Auteur . - 2017 . - pp. 11 / 43.
Langues : Français (fre)
in Etre > 146-147 (Janvier-Février 2017) . - pp. 11 / 43

Catégories :	02. Economie et ressources :020. Entreprise Obsolète 03. Aspect physiologique:031. Santé 03. Aspect physiologique:032. Prévention 03. Aspect physiologique:034. Handicap 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète
Résumé :	Bien-être, qualité de vie, santé au travail : aucun jour ne passe sans qu'aucun colloque ou une formation soit organisé sur ces thèmes, qui mobilisent les entreprises, les partenaires sociaux, l’État et de nombreux autres acteurs comme les médecins du travail. Le 3e Plan Santé au travail a même pour ambition, en mettant l'accent sur la prévention, de faire du travail un facteur de santé. Pour les personnes en situation de handicap ou malades, le risque de l'"inaptitude" reste pourtant élevé et la mise en place des préconisations nationales sera lente. Cependant des expérimentations apparaissent pour favoriser le maintien dans l'emploi, et des liens se développent entre politiques santé et handicap. Certaines entreprises abordent en effet le handicap par le biais de la santé au travail, tandis que d'autres partent de leur politique d'emploi des personnes handicapées pour l'ouvrir à tous leurs salariés en situation de vulnérabilité.
Note de contenu :	Articles du dossier : - 3e plan santé au travail : prévention et QVT - Mieux coordonner les dispositifs - PST 3 : une prévention des risques ciblée - la prévention au cœur du maintien dans l'emploi - des experts au service du maintien dans l'emploi des salariés - les TMS : les entreprises doivent faire plus - Le secteur protégé : en retard sur la prévention - Assurer l'égalité des chances - Burn-out : soigner le soignants
Date de creation :	27/04/2017