[article] 
in Doc'Domicile > 45 (Février-Mars-Avril 2017) . - pp. I / IV

Titre :	Pourquoi former des managers femmes ?
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	pp. I / IV
Langues :	Français (fre)
Catégories :	05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0515. Femme Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 3. Sexisme Obsolète 07. Professionnel:075. Formation 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
Résumé :	Longtemps, beaucoup ont cru que seul un homme, des hommes pouvez gérer ces entreprises, petites ou grandes, associative ou à but lucratif, l'entreprise était du ressort de l'homme.Le management a alors un genre défini, le masculin. Les femmes sont arrivées à se frayer un chemin au pouvoir, que ce soit dans le milieu politique ou en gestion d'entreprise dans les années 1900. En 2017, nous sommes estimées à plus de 40%
Date de creation :	27/03/2017

[article] Pourquoi former des managers femmes ? [texte imprimé] . - 2017 . - pp. I / IV.
Langues : Français (fre)
in Doc'Domicile > 45 (Février-Mars-Avril 2017) . - pp. I / IV

Catégories :	05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0515. Femme Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 3. Sexisme Obsolète 07. Professionnel:075. Formation 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète
Résumé :	Longtemps, beaucoup ont cru que seul un homme, des hommes pouvez gérer ces entreprises, petites ou grandes, associative ou à but lucratif, l'entreprise était du ressort de l'homme.Le management a alors un genre défini, le masculin. Les femmes sont arrivées à se frayer un chemin au pouvoir, que ce soit dans le milieu politique ou en gestion d'entreprise dans les années 1900. En 2017, nous sommes estimées à plus de 40%
Date de creation :	27/03/2017