[article] in Le Mensuel des maisons de retraite > 164 (Octobre 2013) . - pp. 24/25 | Titre : | La rupture conventionnelle en 10 questions | | Type de document : | texte imprimé | | Année de publication : | 2013 | | Article en page(s) : | pp. 24/25 | | Langues : | Français (fre) | | Catégories : | 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
| | Résumé : | Ni licenciement,ni démission, la rupture conventionnelle rencontre un vif succès depuis sa création à l'été 2008. En 2012, cette forme de séparation "à l'amiable" entre salarié et employeur a représenté 16% des fins de contrats à durée indéterminée, contre 27% pour les licenciements. Plébiscitée pour sa souplesse, la rupture conventionnelle suit une procédure administrative légère, mais néanmoins encadrée par quelques règles incontournables. | | Date de creation : | 25/11/2013 |
[article] La rupture conventionnelle en 10 questions [texte imprimé] . - 2013 . - pp. 24/25. Langues : Français ( fre) in Le Mensuel des maisons de retraite > 164 (Octobre 2013) . - pp. 24/25 | Catégories : | 02. Economie et ressources :021. Droit du travail
| | Résumé : | Ni licenciement,ni démission, la rupture conventionnelle rencontre un vif succès depuis sa création à l'été 2008. En 2012, cette forme de séparation "à l'amiable" entre salarié et employeur a représenté 16% des fins de contrats à durée indéterminée, contre 27% pour les licenciements. Plébiscitée pour sa souplesse, la rupture conventionnelle suit une procédure administrative légère, mais néanmoins encadrée par quelques règles incontournables. | | Date de creation : | 25/11/2013 |
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La rupture conventionnelle en 10 questions in Le Mensuel des maisons de retraite, 164 (Octobre 2013)
