[article] 
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2976 (23 septembre 2016) . - pp. 24 / 28

Titre :	La réorganisation d'une grande association : management transversal
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. 24 / 28
Langues :	Français (fre)
Catégories :	06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète 08. Information :081. Sciences humaines:0813. Ressources Humaines (RH) Participation
Résumé :	Depuis 2007, sous l'impulsion de son directeur général, l'ADSEA de Seine-et-Marne a rénové l'organisation de ses 18 établissements, passant d'un fonctionnement vertical et autocentré à un management participatif. Pour ce faire, la direction a donné la parole aux salariés, a restructuré le siège et a créé des passerelles entre les entités.
Date de creation :	07/11/2016

[article] La réorganisation d'une grande association : management transversal [texte imprimé] . - 2016 . - pp. 24 / 28.
Langues : Français (fre)
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 2976 (23 septembre 2016) . - pp. 24 / 28

Catégories :	06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète 08. Information :081. Sciences humaines:0813. Ressources Humaines (RH) Participation
Résumé :	Depuis 2007, sous l'impulsion de son directeur général, l'ADSEA de Seine-et-Marne a rénové l'organisation de ses 18 établissements, passant d'un fonctionnement vertical et autocentré à un management participatif. Pour ce faire, la direction a donné la parole aux salariés, a restructuré le siège et a créé des passerelles entre les entités.
Date de creation :	07/11/2016