[article] 
in Géroscopie > 72 (Septembre 2016) . - pp. 24 / 25

Titre :	Ressouces humaines : Comment mener un entretien d'évaluation
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. 24 / 25
Langues :	Français (fre)
Catégories :	02. Economie et ressources :021. Droit du travail 07. Professionnel 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète 08. Information :081. Sciences humaines:0813. Ressources Humaines (RH)
Résumé :	Véritable outil de management de proximité, l'entretien d'évaluation est un moment privilégié d'échange entre les personnels et leur hiérarchie. Ce face à face requiert toutefois un minimum de formalisme dans la méthode (organisation, déroulement, communication) afin d'éviter certains écueils.
Date de creation :	03/10/2016

[article] Ressouces humaines : Comment mener un entretien d'évaluation [texte imprimé] . - 2016 . - pp. 24 / 25.
Langues : Français (fre)
in Géroscopie > 72 (Septembre 2016) . - pp. 24 / 25

Catégories :	02. Economie et ressources :021. Droit du travail 07. Professionnel 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète 08. Information :081. Sciences humaines:0813. Ressources Humaines (RH)
Résumé :	Véritable outil de management de proximité, l'entretien d'évaluation est un moment privilégié d'échange entre les personnels et leur hiérarchie. Ce face à face requiert toutefois un minimum de formalisme dans la méthode (organisation, déroulement, communication) afin d'éviter certains écueils.
Date de creation :	03/10/2016