Titre :	Processus de prévention et de gestion des situtions de violences en institutions
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	CREAI, Auteur
Editeur :	UNIFAF
Importance :	116 p
Langues :	Français (fre)
Catégories :	01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée 03. Aspect physiologique:032. Prévention 03. Aspect physiologique:034. Handicap 06. Institution 06. Institution:060. Tarification Obsolète:0605. Gestion Obsolète 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0653. Rapport avec les résidents Obsolète:0653 5. Violence en institution Obsolète 07. Professionnel 09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0965. Relation entre résidents Relation soignant soigné
Résumé :	Dossier autour de la problématique de la prévention et de la gestion de la violence en institution. Au sommaire : Chapitre 1 : Références et principes d'une approche de la problématique des violences en institutions --> 1. Les violences en institutions : problème de regards, problème de définition? 2. Les rapports entre violences et institutions, une recomposition permanente 3. Les choix d'observation, d'analyse et d'action dans le cadre de la formation Chapitre 2 : Des balises pour penser, prévenir et traiter les violences en institutions --> 1. Quelques définitions comme points de repère théoriques 2. Proposition pour penser les violences en institution Chapitre 3 : De l’identification des types de violences à celle des variables ou causes de violences --> 1. l'exemple du centre hospitalier spécialisé Saint-Jean-de-Dieu 2. De l’identification des types de violences dans un établissement médico-social : l'exemple de Sésame Autisme 3. Violence légitime / violence licite : le point de vue des professionnels Chapitre 4 : Prévenir et gérer les situations de violences : processus et expériences institutionnelles 1. prévenir et traiter les violences des usagers : l'expérience du centre hospitalier spécialisé Saint-Jean-de-Dieu 2. Violence des personnes et prise en compte des violences institutionnelles : l'expérience de l'UDAF de Savoie 3. Prévenir et gérer les maltraitances institutionnelles : l'expérience de la MAS de Montplaisant gérée par l'ADAPEI de l'Ain 4. Repérer et prévenir les violences indirectes subies par les résidents dans les établissements de Sésame Autisme Chapitre 5 : Démarche de changement et processus d'apprentissage de l'institution --> 1. Les obstacles et contraintes pesant sur le développement d'une logique de prévention 2. Prévenir et gérer : des choix de management et l'approche système et la logique de projet 3. Prévenir et gérer les violences en institution : choix des méthodes
Date de creation :	05/07/2016

Processus de prévention et de gestion des situtions de violences en institutions [texte imprimé] / CREAI, Auteur . - [S.l.] : UNIFAF, [s.d.] . - 116 p.
Langues : Français (fre)

Catégories :	01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée 03. Aspect physiologique:032. Prévention 03. Aspect physiologique:034. Handicap 06. Institution 06. Institution:060. Tarification Obsolète:0605. Gestion Obsolète 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0653. Rapport avec les résidents Obsolète:0653 5. Violence en institution Obsolète 07. Professionnel 09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0965. Relation entre résidents Relation soignant soigné
Résumé :	Dossier autour de la problématique de la prévention et de la gestion de la violence en institution. Au sommaire : Chapitre 1 : Références et principes d'une approche de la problématique des violences en institutions --> 1. Les violences en institutions : problème de regards, problème de définition? 2. Les rapports entre violences et institutions, une recomposition permanente 3. Les choix d'observation, d'analyse et d'action dans le cadre de la formation Chapitre 2 : Des balises pour penser, prévenir et traiter les violences en institutions --> 1. Quelques définitions comme points de repère théoriques 2. Proposition pour penser les violences en institution Chapitre 3 : De l’identification des types de violences à celle des variables ou causes de violences --> 1. l'exemple du centre hospitalier spécialisé Saint-Jean-de-Dieu 2. De l’identification des types de violences dans un établissement médico-social : l'exemple de Sésame Autisme 3. Violence légitime / violence licite : le point de vue des professionnels Chapitre 4 : Prévenir et gérer les situations de violences : processus et expériences institutionnelles 1. prévenir et traiter les violences des usagers : l'expérience du centre hospitalier spécialisé Saint-Jean-de-Dieu 2. Violence des personnes et prise en compte des violences institutionnelles : l'expérience de l'UDAF de Savoie 3. Prévenir et gérer les maltraitances institutionnelles : l'expérience de la MAS de Montplaisant gérée par l'ADAPEI de l'Ain 4. Repérer et prévenir les violences indirectes subies par les résidents dans les établissements de Sésame Autisme Chapitre 5 : Démarche de changement et processus d'apprentissage de l'institution --> 1. Les obstacles et contraintes pesant sur le développement d'une logique de prévention 2. Prévenir et gérer : des choix de management et l'approche système et la logique de projet 3. Prévenir et gérer les violences en institution : choix des méthodes
Date de creation :	05/07/2016