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Handicap, 40 ans d'évolution : bilan et persperctives / Comité national Coordination Action Handicap (CCAH)

Public ISBD Titre : Handicap, 40 ans d'évolution : bilan et persperctives Type de document : texte imprimé Auteurs : Comité national Coordination Action Handicap (CCAH), Auteur Editeur : Paris [France] : CCAH Année de publication : 2010 Importance : 43 p Langues : Français (fre) Catégories : 03. Aspect physiologique:034. Handicap 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 1. Perspective Obsolète 08. Information :082. Congrès Obsolète:0829. Etude Obsolète Index. décimale : 08. Information Résumé : Depuis 40 ans, le CCAH soutient la création de structures et de services permettant l'amélioration des conditions de vie des personnes en situation de handicap. Près de 1 300 établissement et services ont ainsi été soutenus. Destinée à toutes celles et ceux qui souhaitent mieux appréhender le secteur du handicap, l'étude "Handicap, 40 ans d'évolution - Bilan et perspectives" dresse un bilan des projets soutenues pendant près de 40 ans, souligne les évolutions mises en place dans le sens d'une meilleur prise en compte du projet de vie de la personne handicapée et se propose de présenter quelques clés pour mieux comprendre les évolutions législatives à venir et leurs conséquences. Date de creation : 19/05/2014 Handicap, 40 ans d'évolution : bilan et persperctives [texte imprimé] / Comité national Coordination Action Handicap (CCAH), Auteur . - Paris (7, rue Trilhard, 75008, France) : CCAH, 2010 . - 43 p. Langues : Français (fre) Catégories : 03. Aspect physiologique:034. Handicap 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit :0801 1. Législation Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 1. Perspective Obsolète 08. Information :082. Congrès Obsolète:0829. Etude Obsolète Index. décimale : 08. Information Résumé : Depuis 40 ans, le CCAH soutient la création de structures et de services permettant l'amélioration des conditions de vie des personnes en situation de handicap. Près de 1 300 établissement et services ont ainsi été soutenus. Destinée à toutes celles et ceux qui souhaitent mieux appréhender le secteur du handicap, l'étude "Handicap, 40 ans d'évolution - Bilan et perspectives" dresse un bilan des projets soutenues pendant près de 40 ans, souligne les évolutions mises en place dans le sens d'une meilleur prise en compte du projet de vie de la personne handicapée et se propose de présenter quelques clés pour mieux comprendre les évolutions législatives à venir et leurs conséquences. Date de creation : 19/05/2014

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4532	0829/CCH/H	Livre	Information	Information	Disponible

Troubles psychiques et emploi : Guide pratique pour les managers / Agirc-Arrco 

Public ISBD Titre : Troubles psychiques et emploi : Guide pratique pour les managers Type de document : document électronique Auteurs : Agirc-Arrco, Auteur ; Comité national Coordination Action Handicap (CCAH), Auteur Année de publication : 2017 Importance : 50 p Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:032. Prévention:0326. Addiction 03. Aspect physiologique:034. Handicap 04. Aspect psychologique:040. Santé mentale :0402. Dépression 04. Aspect psychologique:040. Santé mentale :0407. Handicap psychique 04. Aspect psychologique:040. Santé mentale :0407. Handicap psychique:0407 1. Troubles bipolaires 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out Obsolète 09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0966. Parcours de vie Obsolète Schizophrénie Résumé : Dépression, addictions, troubles anxieux ou bipolaires, schizophrénie, burn-out… Qu’ils soient sévères ou modérés, les troubles psychiques impactent fortement les parcours de vie et le quotidien professionnel des personnes concernées, comme de l’ensemble des équipes collaborant avec elles. Face à ce phénomène, qui touche une proportion non négligeable de la population active, les managers sont souvent démunis. Elaboré en partenariat avec le CCAH, ce guide apporte un ensemble de réponses concrètes aux questions des managers et des services RH : spécificités du handicap psychique, modalités pratiques liées au recrutement et au maintien dans l’emploi, conseils pratiques, retours sur expériences, témoignages ou encore carnet d’adresses utiles... Date de creation : 30/01/2017 Troubles psychiques et emploi : Guide pratique pour les managers [document électronique] / Agirc-Arrco, Auteur ; Comité national Coordination Action Handicap (CCAH), Auteur . - 2017 . - 50 p. Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 03. Aspect physiologique:032. Prévention:0326. Addiction 03. Aspect physiologique:034. Handicap 04. Aspect psychologique:040. Santé mentale :0402. Dépression 04. Aspect psychologique:040. Santé mentale :0407. Handicap psychique 04. Aspect psychologique:040. Santé mentale :0407. Handicap psychique:0407 1. Troubles bipolaires 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out Obsolète 09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0966. Parcours de vie Obsolète Schizophrénie Résumé : Dépression, addictions, troubles anxieux ou bipolaires, schizophrénie, burn-out… Qu’ils soient sévères ou modérés, les troubles psychiques impactent fortement les parcours de vie et le quotidien professionnel des personnes concernées, comme de l’ensemble des équipes collaborant avec elles. Face à ce phénomène, qui touche une proportion non négligeable de la population active, les managers sont souvent démunis. Elaboré en partenariat avec le CCAH, ce guide apporte un ensemble de réponses concrètes aux questions des managers et des services RH : spécificités du handicap psychique, modalités pratiques liées au recrutement et au maintien dans l’emploi, conseils pratiques, retours sur expériences, témoignages ou encore carnet d’adresses utiles... Date de creation : 30/01/2017

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