[article] 
in Géroscopie > 68-69 (Mai 2016) . - pp. 50 / 51

Titre :	Compte prévention pénibilité : comment appliquer la loi en EHPAD ?
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. 50 / 51
Langues :	Français (fre)
Catégories :	02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0261. Assurance chômage Obsolète:0261 2. Cotisation Assurance Chômage Obsolète 03. Aspect physiologique:031. Santé 03. Aspect physiologique:032. Prévention 06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) 07. Professionnel:072. Personnel médico-social 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite 07. Professionnel:075. Formation 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 1. Troubles Musculosquelettiques (TMS) Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit Pénibilité Solidarité
Résumé :	Le C3P (Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité) mis en œuvre depuis le 1er janvier, a pour but de diminuer la pénibilité au travail et en particulier l'exposition à 10 facteurs de risques professionnels. Il repose sur l'identification par l'employeur des salariés, de droit privé, pour lesquels l'exposition à l'un (ou plusieurs) de ces facteurs dépasse des seuils annuels prédéfinis. L'article fait, le focus sur ce dispositif s'appliquant aux EHPAD et aux secteur privé commercial. 8 axes : --> Les grands principes et le cadre législatif --> Qui est concerné ? --> Facteurs et seuils de pénibilité retenus --> Comment déclarer ? --> A savoir --> Quelles cotisations ? --> Acquisition des points
Date de creation :	01/06/2016

[article] Compte prévention pénibilité : comment appliquer la loi en EHPAD ? [texte imprimé] . - 2016 . - pp. 50 / 51.
Langues : Français (fre)
in Géroscopie > 68-69 (Mai 2016) . - pp. 50 / 51

Catégories :	02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0261. Assurance chômage Obsolète:0261 2. Cotisation Assurance Chômage Obsolète 03. Aspect physiologique:031. Santé 03. Aspect physiologique:032. Prévention 06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) 07. Professionnel:072. Personnel médico-social 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite 07. Professionnel:075. Formation 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 1. Troubles Musculosquelettiques (TMS) Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit Pénibilité Solidarité
Résumé :	Le C3P (Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité) mis en œuvre depuis le 1er janvier, a pour but de diminuer la pénibilité au travail et en particulier l'exposition à 10 facteurs de risques professionnels. Il repose sur l'identification par l'employeur des salariés, de droit privé, pour lesquels l'exposition à l'un (ou plusieurs) de ces facteurs dépasse des seuils annuels prédéfinis. L'article fait, le focus sur ce dispositif s'appliquant aux EHPAD et aux secteur privé commercial. 8 axes : --> Les grands principes et le cadre législatif --> Qui est concerné ? --> Facteurs et seuils de pénibilité retenus --> Comment déclarer ? --> A savoir --> Quelles cotisations ? --> Acquisition des points
Date de creation :	01/06/2016