[article] 
in Géroscopie > 67 (Avril 2016) . - pp. 27 / 30

Titre :	Les contrats aidés, du renfort pour votre EHPAD
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Eliott CERIN, Auteur
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. 27 / 30
Langues :	Français (fre)
Catégories :	02. Economie et ressources 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :023. Ressource 02. Economie et ressources :023. Ressource:0232. Aide sociale 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0263. Chômeur agé - Chômeur de longue de durée Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0267. Emploi de service 02. Economie et ressources :027. Fiscalité 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète 06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) 07. Professionnel 08. Information :081. Sciences humaines Insertion
Mots-clés :	contrat de travail aidé, CUI, Contrat Unique d'Inserton, emploi d'avenir, SMIC horaire, personnalisé, embauche, exonérations fiscales pour l'employeur, insertion professionnelle, CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi, CIE, contrat initiative emploi, employeur, secteur marchand, médico-social, obligation de formation, contrat de qualification, indémnité de requalification, préavis, congés payés, licenciement, dommages et ntérêts
Résumé :	Les EHPAD seront confrontés à un nombre important de départ à la retraite dans les années à venir. Les contrats aidés (valables pour une durée de 6 à 24 mois)sont destinés à des personnes éloignées du marché du travail (chômeurs de longue durée, jeunes sans diplômes, etc.) constituent une voie de recrutement pour renforcer les équipes, tout en bénéficiant d'un appui financier de la part de l’État.
Date de creation :	26/05/2016

[article] Les contrats aidés, du renfort pour votre EHPAD [texte imprimé] / Eliott CERIN, Auteur . - 2016 . - pp. 27 / 30.
Langues : Français (fre)
in Géroscopie > 67 (Avril 2016) . - pp. 27 / 30

Catégories :	02. Economie et ressources 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 02. Economie et ressources :023. Ressource 02. Economie et ressources :023. Ressource:0232. Aide sociale 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0262. Emploi 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0263. Chômeur agé - Chômeur de longue de durée Obsolète 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0267. Emploi de service 02. Economie et ressources :027. Fiscalité 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète 06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) 07. Professionnel 08. Information :081. Sciences humaines Insertion
Mots-clés :	contrat de travail aidé, CUI, Contrat Unique d'Inserton, emploi d'avenir, SMIC horaire, personnalisé, embauche, exonérations fiscales pour l'employeur, insertion professionnelle, CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi, CIE, contrat initiative emploi, employeur, secteur marchand, médico-social, obligation de formation, contrat de qualification, indémnité de requalification, préavis, congés payés, licenciement, dommages et ntérêts
Résumé :	Les EHPAD seront confrontés à un nombre important de départ à la retraite dans les années à venir. Les contrats aidés (valables pour une durée de 6 à 24 mois)sont destinés à des personnes éloignées du marché du travail (chômeurs de longue durée, jeunes sans diplômes, etc.) constituent une voie de recrutement pour renforcer les équipes, tout en bénéficiant d'un appui financier de la part de l’État.
Date de creation :	26/05/2016