[article] 
in Doc'Domicile > 42 (Mai-juin-juillet 2016) . - pp. 9 / 17

Titre :	Passerelles: accompagner la promotion sociale des salariés
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Xavier CZAJA, Auteur
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. 9 / 17
Langues :	Français (fre)
Catégories :	01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète 02. Economie et ressources :023. Ressource:0234. Pauvreté Précarité 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0521. Lien social Obsolète 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0722. Accompagnant éducatif et social (DEAES) Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète 07. Professionnel:075. Formation Métier
Mots-clés :	Métier, aide à la personne, qualité d'adaptation, précarité, isolement professionnel,association, établissement, aide à domicile, aidants professionnels, plan de formation, personnes accompagnées, passerelle diplômantes et qualifiantes, TP ADVF, DE AES (accompagnement éducatif et social), professionnalisation du secteur médico-social et social, valorisation des compétences, évolution professionnelle,
Résumé :	Aujourd'hui, des passerelles diplômantes et qualifiantes sont à la disposition des salariés des secteurs médico-sociaux et sociaux afin de leur permettre d'être formé d'avantage et de répondre à des demandes de plus en plus spécifiques. C'est l'opportunité pour ces professionnels de valoriser leur compétences et même de tendre à une évolution professionnelle vers d'autres métiers du secteur. Ces passerelles permettent également de fidéliser les salariés afin de diminuer le taux de turnover trop important dans ce secteur d'activité et de pouvoir offrir des services de qualité aux usagers.
Date de creation :	18/05/2016

[article] Passerelles: accompagner la promotion sociale des salariés [texte imprimé] / Xavier CZAJA, Auteur . - 2016 . - pp. 9 / 17.
Langues : Français (fre)
in Doc'Domicile > 42 (Mai-juin-juillet 2016) . - pp. 9 / 17

Catégories :	01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète 02. Economie et ressources :023. Ressource:0234. Pauvreté Précarité 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation:0452. Accompagnement Obsolète 05. Aspect socio-culturel:052. Société :0521. Lien social Obsolète 06. Institution:068. Association Obsolète 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0722. Accompagnant éducatif et social (DEAES) Obsolète 07. Professionnel:072. Personnel médico-social:0725. Aide à domicile - Garde à domicile Obsolète 07. Professionnel:075. Formation Métier
Mots-clés :	Métier, aide à la personne, qualité d'adaptation, précarité, isolement professionnel,association, établissement, aide à domicile, aidants professionnels, plan de formation, personnes accompagnées, passerelle diplômantes et qualifiantes, TP ADVF, DE AES (accompagnement éducatif et social), professionnalisation du secteur médico-social et social, valorisation des compétences, évolution professionnelle,
Résumé :	Aujourd'hui, des passerelles diplômantes et qualifiantes sont à la disposition des salariés des secteurs médico-sociaux et sociaux afin de leur permettre d'être formé d'avantage et de répondre à des demandes de plus en plus spécifiques. C'est l'opportunité pour ces professionnels de valoriser leur compétences et même de tendre à une évolution professionnelle vers d'autres métiers du secteur. Ces passerelles permettent également de fidéliser les salariés afin de diminuer le taux de turnover trop important dans ce secteur d'activité et de pouvoir offrir des services de qualité aux usagers.
Date de creation :	18/05/2016