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> 05. Aspect socio-culturel > 052. Société > 0526. Discrimination Obsolète > 0526 1. Agisme Obsolète 
Affiner la recherche153 - Vol. 39/2017 - Juin 2017 - Générations au travail, générations en relation (Bulletin de Gérontologie et société)
Contient
est un bulletin de Gérontologie et société / Françoise FORETTE
Titre : 153 - Vol. 39/2017 - Juin 2017 - Générations au travail, générations en relation Type de document : texte imprimé Année de publication : 2017 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0121. Enfant:0121 4. Enfant d'âge scolaire:0121 4 C. Scolarisation
01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0514. Intergénération Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 1. Agisme Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0786. Conflit Obsolète
09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0966. Parcours de vie Obsolète
co-construction
MétierRésumé : Plus de 10 ans après le numéro thématique de Gérontologie et société intitulé « Âge et travail », la question de la coopération entre plusieurs générations au travail se pose avec d'autant plus d'actualité que les réformes successives ont œuvré pour encourager l'allongement de la vie active.
Et si la question n'était pas seulement celle de l'emploi (des jeunes ou des seniors) mais plutôt celle du travail ? Il s'agit d'interroger les relations non pas des âges mais des générations au travail, les générations étant entendues comme des catégories construites à la fois par l'organisation mais aussi par l'expérience des acteurs eux-mêmes.
Structuré en trois parties, ce numéro thématique propose, dans un premier temps, une introduction générale qui rompt avec certains présupposés selon lesquels les générations ont un rapport différencié au travail. Dans un deuxième temps, il s'intéresse à la manière dont les organisations segmentent les collectifs et créent des générations. Enfin, il approfondit l'analyse des rapports générationnels et intergénérationnels avec une question clé : comment et à quelles conditions les individus aux biographies diverses s'opposent, s'ignorent ou coopèrent au travail. (4ème de couverture)Date de creation : 03/07/2017 [n° ou bulletin]
est un bulletin de Gérontologie et société / Françoise FORETTE
153 - Vol. 39/2017 - Juin 2017 - Générations au travail, générations en relation [texte imprimé] . - 2017.
Langues : Français (fre)
Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0121. Enfant:0121 4. Enfant d'âge scolaire:0121 4 C. Scolarisation
01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement
05. Aspect socio-culturel:051. Famille:0514. Intergénération Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 1. Agisme Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out Obsolète
07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0786. Conflit Obsolète
09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0966. Parcours de vie Obsolète
co-construction
MétierRésumé : Plus de 10 ans après le numéro thématique de Gérontologie et société intitulé « Âge et travail », la question de la coopération entre plusieurs générations au travail se pose avec d'autant plus d'actualité que les réformes successives ont œuvré pour encourager l'allongement de la vie active.
Et si la question n'était pas seulement celle de l'emploi (des jeunes ou des seniors) mais plutôt celle du travail ? Il s'agit d'interroger les relations non pas des âges mais des générations au travail, les générations étant entendues comme des catégories construites à la fois par l'organisation mais aussi par l'expérience des acteurs eux-mêmes.
Structuré en trois parties, ce numéro thématique propose, dans un premier temps, une introduction générale qui rompt avec certains présupposés selon lesquels les générations ont un rapport différencié au travail. Dans un deuxième temps, il s'intéresse à la manière dont les organisations segmentent les collectifs et créent des générations. Enfin, il approfondit l'analyse des rapports générationnels et intergénérationnels avec une question clé : comment et à quelles conditions les individus aux biographies diverses s'opposent, s'ignorent ou coopèrent au travail. (4ème de couverture)Date de creation : 03/07/2017
- Générations au travail, générations en relation : un autre regard sur l’allongement de la vie active in Gérontologie et société, 153 - Vol. 39/2017 (Juin 2017)
- La construction des générations par les organisations / Annie JOLIVET in Gérontologie et société, 153 - Vol. 39/2017 (Juin 2017)
- Les valeurs des générations au travail : les introuvables différences / Tania SABA in Gérontologie et société, 153 - Vol. 39/2017 (Juin 2017)
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Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 153 - Vol. 39/2017 FOR Livre Information Information Disponible Âgisme naissant en milieu urbain au Togo: A propos des opinions des descendants prenant en charge financièrement la santé de leurs ascendants en consultation gériatrique externe à Lomé in La Revue de Gériatrie, Tome 43 - n° 4 (Avril 2018)
in La Revue de Gériatrie > Tome 43 - n° 4 (Avril 2018) . - pp. 207 / 213
Titre : Âgisme naissant en milieu urbain au Togo: A propos des opinions des descendants prenant en charge financièrement la santé de leurs ascendants en consultation gériatrique externe à Lomé Type de document : texte imprimé Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 207 / 213 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:010. Guide:0104. Gériatrie
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
05. Aspect socio-culturel:051. Famille
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 1. Agisme ObsolèteRésumé : Dans l'Afrique communautariste, les aînés ou personnes âgées étaient protégés par leurs descendants sur le plan socio-économique.Une nouvelle génération aux savoirs et connaissances importés se tourne vers un individualisme renforcé par les contraintes temporo-spatiales.L'âgisme prend ainsi naissance dans la culture du pays et un problème de transition gériatrique au Togo risque de se poser. Date de creation : 21/09/2018 [article] Âgisme naissant en milieu urbain au Togo: A propos des opinions des descendants prenant en charge financièrement la santé de leurs ascendants en consultation gériatrique externe à Lomé [texte imprimé] . - 2018 . - pp. 207 / 213.
Langues : Français (fre)
in La Revue de Gériatrie > Tome 43 - n° 4 (Avril 2018) . - pp. 207 / 213
Catégories : 01. Politique générale:010. Guide:0104. Gériatrie
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
05. Aspect socio-culturel:051. Famille
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 1. Agisme ObsolèteRésumé : Dans l'Afrique communautariste, les aînés ou personnes âgées étaient protégés par leurs descendants sur le plan socio-économique.Une nouvelle génération aux savoirs et connaissances importés se tourne vers un individualisme renforcé par les contraintes temporo-spatiales.L'âgisme prend ainsi naissance dans la culture du pays et un problème de transition gériatrique au Togo risque de se poser. Date de creation : 21/09/2018
in Gérontologie et société > 147 (Décembre 2013) . - pp. 63/
Titre : La formation professionnelle des actifs vieillissants : une combinaison difficile à construire ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine DELGOULET, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 63/ Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète:0123 2. Senior Obsolète
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 1. Agisme Obsolète
07. Professionnel:075. FormationRésumé : La tendance à la diminution de l'accès à la formation professionnelle avec l'âge ne s'inverse pas au fil des années, malgré les lois en France sur l'allongement de la vie professionnelle et la formation tout au long de la vie. Sur la base d'une synthèse de travaux scientifiques, il apparaît que ce phénomène est toutefois moins lié à une baisse effective des capacités d'apprentissage des actifs plus âgés qu'à des facteurs liés conjointement : a) aux stéréotypes sociaux négatifs, envers les âgés, qui perdurent dans le monde du travail et de la formation professionnelle ; b) à la méconnaissance des stratégies d'apprentissage que les actifs âgés seraient enclins à mettre en oeuvre en formation ; c) aux trop faibles relations qu'entretiennent les organisations du travail et les dispositifs de formation, au risque de négliger le rôle de l'expérience professionnelle dans les apprentissages. Date de creation : 27/01/2014 [article] La formation professionnelle des actifs vieillissants : une combinaison difficile à construire ? [texte imprimé] / Catherine DELGOULET, Auteur . - 2014 . - pp. 63/.
Langues : Français (fre)
in Gérontologie et société > 147 (Décembre 2013) . - pp. 63/
Catégories : 01. Politique générale:012. Démographie:0123. Adulte Obsolète:0123 2. Senior Obsolète
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 1. Agisme Obsolète
07. Professionnel:075. FormationRésumé : La tendance à la diminution de l'accès à la formation professionnelle avec l'âge ne s'inverse pas au fil des années, malgré les lois en France sur l'allongement de la vie professionnelle et la formation tout au long de la vie. Sur la base d'une synthèse de travaux scientifiques, il apparaît que ce phénomène est toutefois moins lié à une baisse effective des capacités d'apprentissage des actifs plus âgés qu'à des facteurs liés conjointement : a) aux stéréotypes sociaux négatifs, envers les âgés, qui perdurent dans le monde du travail et de la formation professionnelle ; b) à la méconnaissance des stratégies d'apprentissage que les actifs âgés seraient enclins à mettre en oeuvre en formation ; c) aux trop faibles relations qu'entretiennent les organisations du travail et les dispositifs de formation, au risque de négliger le rôle de l'expérience professionnelle dans les apprentissages. Date de creation : 27/01/2014 Guide français des villes amies des aînés / Pierre-Olivier LEFEBVRE
Titre : Guide français des villes amies des aînés : Bonnes pratiques à l'intention des acteurs locaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-Olivier LEFEBVRE, Auteur ; Pierre-Marie CHAPON, Auteur ; Réseau Francophone des Villes Amies des Ainés (2013), Auteur Editeur : Aubervilliers cedex [France] : La documentation française Année de publication : Juin 2014 Importance : 134 p Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement
01. Politique générale:016. Politique nationale:0160. Action innovante
01. Politique générale:016. Politique nationale:0167. Politique communale Obsolète
01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap
01. Politique générale:016. Politique nationale:0169. Politique gérontologique
04. Aspect psychologique:048. Personne âgée dépendante- Grand âge
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 1. Agisme Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0529. Citoyenneté Obsolète
Diagnostic
TerritoireRésumé : Au moment de l’examen au parlement du projet de loi d’adaptation de la société au vieillissement, le «Guide français des villes amies des aînés» coordonné par Pierre-Olivier Lefebvre et Pierre-Marie Chapon offre des pistes concrètes pour adapter la société au vieillissement à travers une boite à outil au service des acteurs locaux qui souhaitent engager une véritable approche positive et active de l’avancée en âge au sein des territoires français.
L’ouvrage propose une méthode simple et participative pour engager différentes actions qui peuvent être menées en termes d’urbanisme, d’habitat, d’organisation des transports, de culture ou de citoyenneté.
Ce guide est un instrument au service de la lutte contre l’âgisme, il permet une véritable démarche transversale pour un développement durable des territoires au service de tous les âges. Le «Guide français des villes amies des aînés» est l’ouvrage de référence de l’application à notre pays du programme mondial de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) lancé en 2007. Il permet aux villes françaises de rejoindre près de 1000 villes à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs et ambitions. Actuellement on peut citer par exemple les villes de Dijon, Lyon, Besançon, Strasbourg, Bordeaux, Rennes, Angers, Toulon ou encore le grand Toulouse qui se sont regroupées au sein du Réseau Francophone des Villes Amies des Aînés (RFVAA).Date de creation : 22/09/2014 Guide français des villes amies des aînés : Bonnes pratiques à l'intention des acteurs locaux [texte imprimé] / Pierre-Olivier LEFEBVRE, Auteur ; Pierre-Marie CHAPON, Auteur ; Réseau Francophone des Villes Amies des Ainés (2013), Auteur . - Aubervilliers cedex (124 rue Henri-Barbusse, 93308, France) : La documentation française, Juin 2014 . - 134 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : 01. Politique générale
01. Politique générale:012. Démographie:0124. Personne âgée
01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement
01. Politique générale:016. Politique nationale:0160. Action innovante
01. Politique générale:016. Politique nationale:0167. Politique communale Obsolète
01. Politique générale:016. Politique nationale:0168. Politique du handicap
01. Politique générale:016. Politique nationale:0169. Politique gérontologique
04. Aspect psychologique:048. Personne âgée dépendante- Grand âge
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 1. Agisme Obsolète
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0529. Citoyenneté Obsolète
Diagnostic
TerritoireRésumé : Au moment de l’examen au parlement du projet de loi d’adaptation de la société au vieillissement, le «Guide français des villes amies des aînés» coordonné par Pierre-Olivier Lefebvre et Pierre-Marie Chapon offre des pistes concrètes pour adapter la société au vieillissement à travers une boite à outil au service des acteurs locaux qui souhaitent engager une véritable approche positive et active de l’avancée en âge au sein des territoires français.
L’ouvrage propose une méthode simple et participative pour engager différentes actions qui peuvent être menées en termes d’urbanisme, d’habitat, d’organisation des transports, de culture ou de citoyenneté.
Ce guide est un instrument au service de la lutte contre l’âgisme, il permet une véritable démarche transversale pour un développement durable des territoires au service de tous les âges. Le «Guide français des villes amies des aînés» est l’ouvrage de référence de l’application à notre pays du programme mondial de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) lancé en 2007. Il permet aux villes françaises de rejoindre près de 1000 villes à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs et ambitions. Actuellement on peut citer par exemple les villes de Dijon, Lyon, Besançon, Strasbourg, Bordeaux, Rennes, Angers, Toulon ou encore le grand Toulouse qui se sont regroupées au sein du Réseau Francophone des Villes Amies des Aînés (RFVAA).Date de creation : 22/09/2014 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4539 0124 / LEF / G Livre Animation Animation Exclu du prêt
in Géroscopie > n°60 (Septembre 2015) . - pp. 14/15
Titre : L'inflation des normes en EHPAD, un symptôme de l'âgisme Type de document : texte imprimé Auteurs : Eliott CERIN, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 14/15 Langues : Français (fre) Catégories : 03. Aspect physiologique:037. Alerte - sécurité
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 1. Agisme Obsolète
06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 0. Législation Maison de retraite
06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0659. Législation Institution Gériatrique Obsolète
Représentation des personnes âgéesRésumé : Interview de Pascal Champvert le président de l'Association des Directeurs au service des Personnes Âgées (AD-PA) et Jean-Jacques Amiot, psychosociologue et directeur de l'Office aquitain de recherches d'études d'information et de liaisons sur les problèmes des personnes âgées (OAREIL) concernant la multiplication des normes dans les EHPAD. Date de creation : 22/09/2015 [article] L'inflation des normes en EHPAD, un symptôme de l'âgisme [texte imprimé] / Eliott CERIN, Auteur . - 2015 . - pp. 14/15.
Langues : Français (fre)
in Géroscopie > n°60 (Septembre 2015) . - pp. 14/15
Catégories : 03. Aspect physiologique:037. Alerte - sécurité
05. Aspect socio-culturel:052. Société :0526. Discrimination Obsolète:0526 1. Agisme Obsolète
06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 0. Législation Maison de retraite
06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0659. Législation Institution Gériatrique Obsolète
Représentation des personnes âgéesRésumé : Interview de Pascal Champvert le président de l'Association des Directeurs au service des Personnes Âgées (AD-PA) et Jean-Jacques Amiot, psychosociologue et directeur de l'Office aquitain de recherches d'études d'information et de liaisons sur les problèmes des personnes âgées (OAREIL) concernant la multiplication des normes dans les EHPAD. Date de creation : 22/09/2015
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