Titre : | La supervision d'équipes en travail social | Type de document : | texte imprimé | Auteurs : | Joseph ROUZEL, Auteur | Mention d'édition : | 2e édition | Editeur : | Paris cedex 05 [France] : Dunod | Année de publication : | 2015 | Collection : | Métiers et Pratiques | Importance : | 265p | Format : | 15,5 cm × 24,0 cm × 1,5 cm | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-072998-2 | Prix : | 28 | Langues : | Français (fre) | Catégories : | 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète 04. Aspect psychologique:040. Santé mentale :0404. Psychanalyse 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation 07. Professionnel 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0731. Directeur d'établissement Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0788. Analyse de la pratique Obsolète 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète 08. Information :082. Congrès Obsolète:0828. Rencontre - Forum - Salon Obsolète
| Résumé : | Les pratiques sociales ne vont pas sans mettre à mal les praticiens. Les relations avec les usagers, les collègues, la direction, les partenaires, les politiques reposent sur la dynamique de la rencontre. Elles exigent un effort constant, qui ne peut être maintenu en tension qu'au prix d'un travail permanent d'"entretien" de l'outil de travail, c'est-à-dire de la personne elle-même. Seule la pratique de la supervision (dite parfois "analyse de la pratique") permet ce travail d'"entretien" à partir de la reprise et de l'élaboration dans l'après-coup des situations vécues.
Ce véritable manuel théorique et pratique, entièrement mis à jour, sera tout aussi utile aux praticiens de la supervision qu'aux équipes de travailleurs sociaux et aux directeurs d'établissement, souvent perdus dans leur demande de supervision. Face au rouleau compresseur des routines et des contraintes, dans un contexte social soumis aux illusions managériales et gestionnaires, il s'agit de maintenir vif l'appareil à penser et à inventer de chacun. | Date de creation : | 28/09/2015 |
La supervision d'équipes en travail social [texte imprimé] / Joseph ROUZEL, Auteur . - 2e édition . - Paris cedex 05 (5, rue Laromiguière, 75240, France) : Dunod, 2015 . - 265p ; 15,5 cm × 24,0 cm × 1,5 cm. - ( Métiers et Pratiques) . ISBN : 978-2-10-072998-2 : 28 Langues : Français ( fre) Catégories : | 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète 04. Aspect psychologique:040. Santé mentale :0404. Psychanalyse 04. Aspect psychologique:045. Communication - Relation 07. Professionnel 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0731. Directeur d'établissement Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0788. Analyse de la pratique Obsolète 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète 08. Information :082. Congrès Obsolète:0828. Rencontre - Forum - Salon Obsolète
| Résumé : | Les pratiques sociales ne vont pas sans mettre à mal les praticiens. Les relations avec les usagers, les collègues, la direction, les partenaires, les politiques reposent sur la dynamique de la rencontre. Elles exigent un effort constant, qui ne peut être maintenu en tension qu'au prix d'un travail permanent d'"entretien" de l'outil de travail, c'est-à-dire de la personne elle-même. Seule la pratique de la supervision (dite parfois "analyse de la pratique") permet ce travail d'"entretien" à partir de la reprise et de l'élaboration dans l'après-coup des situations vécues.
Ce véritable manuel théorique et pratique, entièrement mis à jour, sera tout aussi utile aux praticiens de la supervision qu'aux équipes de travailleurs sociaux et aux directeurs d'établissement, souvent perdus dans leur demande de supervision. Face au rouleau compresseur des routines et des contraintes, dans un contexte social soumis aux illusions managériales et gestionnaires, il s'agit de maintenir vif l'appareil à penser et à inventer de chacun. | Date de creation : | 28/09/2015 |
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