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Juris Associations / Brigitte CLAVANIER

Public ISBD [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique  Titre : Juris Associations : Le bimensuel des organismes sans but lucratif Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigitte CLAVANIER, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Montrouge Cedex : Editions Législatives Année de publication : 2012 ISBN/ISSN/EAN : 0755-006 Langues : Français (fre) [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique Juris Associations : Le bimensuel des organismes sans but lucratif [texte imprimé] / Brigitte CLAVANIER, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Montrouge Cedex (80, avenue de la Marne, 92546) : Editions Législatives, 2012. ISSN : 0755-006 Langues : Français (fre)

Dictionnaire permanent de l'Action Sociale

Public ISBD [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique  Titre : Dictionnaire permanent de l'Action Sociale Titre original : DPAS Type de document : texte imprimé Editeur : Montrouge Cedex : Editions Législatives Langues : Français (fre) Date de creation : 01/06/2015 [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique Dictionnaire permanent de l'Action Sociale = DPAS [texte imprimé] . - Montrouge Cedex (80, avenue de la Marne, 92546) : Editions Législatives. Langues : Français (fre) Date de creation : 01/06/2015

De l'usure à l'identité professionnelle / Valérie PEZET

Public ISBD Titre : De l'usure à l'identité professionnelle : Le burn-out des travailleurs sociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie PEZET, Auteur ; Robert VILLATTE, Auteur ; Pierre LOGEAY, Auteur Editeur : Montrouge Cedex : Editions Législatives Année de publication : 2000 Importance : 296 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-909340-04-3 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:010. Guide:0101. Condition de vie - Besoin 01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète 01. Politique générale:017. Goupement:0171 2. Syndicat 04. Aspect psychologique:047. Projet - Perspective 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0655. Evaluation Obsolète 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0732. Educateur technique spécialisé EC Obsolète 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0734. Moniteur Educateur ME Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0783. Secret professionnel Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 3. Usure professionnelle Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0786. Conflit Obsolète:0786 2. Souffrance au travail Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0788. Analyse de la pratique Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 7. Recherche action Obsolète 09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0962. Projet de vie Obsolète 11. Politique sociale:Acteur social 11. Politique sociale:Acteur social:Travailleur social Analyse des besoins Diagnostic Ergonomie Métier Recherche Résumé : A l'origine de cet ouvrage : une recherche-action nationale menée au sein de l'IN.PACT sur l'usure des travailleurs sociaux, impliquant 3 chercheurs de disciplines différentes (psychopathologie du travail, psychologie sociale, ergonomie) et des responsables syndicaux CFDT du secteur social. Cette recherche-action se distingue par le regard porté sur le vécu et les pratiques des travailleurs sociaux. Ceux-ci s'expriment sans fard ni masque sur leur souffrance, mais aussi sur leur plaisir à "faire ce métier". Les termes d'"usure", de "burn-out" sont rendus à leur vrai sens, l'importance du malaise, pour les différentes catégories de profession, évaluée, mesurée à sa juste valeur. Derrière la banalité apparente des activités des travailleurs sociaux sont mises en évidence les spécificités et les compétences propres de ces salariés. Les auteurs veulent que les apports de leur recherche servent aux travailleurs sociaux dans leur quête d'identité professionnelle pour l'édification d'une vraie professionnalité, d'un vrai métier affirmé et reconnu. Date de creation : 07/06/2016 De l'usure à l'identité professionnelle : Le burn-out des travailleurs sociaux [texte imprimé] / Valérie PEZET, Auteur ; Robert VILLATTE, Auteur ; Pierre LOGEAY, Auteur . - Montrouge Cedex (80, avenue de la Marne, 92546) : Editions Législatives, 2000 . - 296 p. ISBN : 978-2-909340-04-3 Langues : Français (fre) Catégories : 01. Politique générale:010. Guide:0101. Condition de vie - Besoin 01. Politique générale:012. Démographie:0126. Vieillissement 01. Politique générale:016. Politique nationale:0161. Action sociale:0161 1. Travail social Obsolète 01. Politique générale:017. Goupement:0171 2. Syndicat 04. Aspect psychologique:047. Projet - Perspective 06. Institution:065. Vie en institution Obsolète:0655. Evaluation Obsolète 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète 07. Professionnel:071. Profession médico-sociale Obsolète:0710. Compétence Obsolète 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0732. Educateur technique spécialisé EC Obsolète 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite:0734. Moniteur Educateur ME Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0781. Travail en équipe Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0783. Secret professionnel Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 1. Risques psychosociaux Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 2. Burn out Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0785. Stress Obsolète:0785 3. Usure professionnelle Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0786. Conflit Obsolète:0786 2. Souffrance au travail Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0788. Analyse de la pratique Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0804. Catégorie Obsolète:0804 7. Recherche action Obsolète 09. Animation:096. Vie en établissement Obsolète:0962. Projet de vie Obsolète 11. Politique sociale:Acteur social 11. Politique sociale:Acteur social:Travailleur social Analyse des besoins Diagnostic Ergonomie Métier Recherche Résumé : A l'origine de cet ouvrage : une recherche-action nationale menée au sein de l'IN.PACT sur l'usure des travailleurs sociaux, impliquant 3 chercheurs de disciplines différentes (psychopathologie du travail, psychologie sociale, ergonomie) et des responsables syndicaux CFDT du secteur social. Cette recherche-action se distingue par le regard porté sur le vécu et les pratiques des travailleurs sociaux. Ceux-ci s'expriment sans fard ni masque sur leur souffrance, mais aussi sur leur plaisir à "faire ce métier". Les termes d'"usure", de "burn-out" sont rendus à leur vrai sens, l'importance du malaise, pour les différentes catégories de profession, évaluée, mesurée à sa juste valeur. Derrière la banalité apparente des activités des travailleurs sociaux sont mises en évidence les spécificités et les compétences propres de ces salariés. Les auteurs veulent que les apports de leur recherche servent aux travailleurs sociaux dans leur quête d'identité professionnelle pour l'édification d'une vraie professionnalité, d'un vrai métier affirmé et reconnu. Date de creation : 07/06/2016

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4756	0785 2/PEZ/ D	Livre	Animation	Animation	Disponible

Le guide du manager 2019

Public ISBD Titre : Le guide du manager 2019 : Le droit du travail pour répondre à vos équipes au quotidien Type de document : texte imprimé Editeur : Montrouge Cedex : Editions Législatives Année de publication : 2018 Importance : 154 p Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 06. Institution:060. Tarification Obsolète:0605. Gestion Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète 08. Information :081. Sciences humaines:0813. Ressources Humaines (RH) Résumé : Managers et responsables Ressources Humaines, ce Guide pratique a été conçu pour vous. Il traite de manière concrète et accessible les questions de droit du travail, récurrentes ou plus exceptionnelles : demande d’augmentation, prise de congés, non-respect des horaires, altercation entre salariés… Note de contenu : Ce guide permet aux managers sollicités chaque jour par leur équipe sur l'application du droit du travail d'avoir les bons réflexes. • Recruter et accueillir un nouveau collaborateur • Former et faire évoluer vos salariés • Mener les entretiens • Connaître les éléments de la rémunération • Optimiser le temps de travail • Faire face aux demandes de congés • Gérer les absences liées à l'état de santé • Veiller à la santé et à la sécurité des salariés • Réagir à une situation de harcèlement • Contrôler et sanctionner les salariés • Avoir un représentant du personnel dans votre équipe • Maîtriser les différents modes de rupture du contrat à durée indéterminée Date de creation : 17/12/2018 Le guide du manager 2019 : Le droit du travail pour répondre à vos équipes au quotidien [texte imprimé] . - Montrouge Cedex (80, avenue de la Marne, 92546) : Editions Législatives, 2018 . - 154 p. Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :021. Droit du travail 06. Institution:060. Tarification Obsolète:0605. Gestion Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète 07. Professionnel:079. Métier de l'information Obsolète:0794. Management Obsolète 08. Information :081. Sciences humaines:0813. Ressources Humaines (RH) Résumé : Managers et responsables Ressources Humaines, ce Guide pratique a été conçu pour vous. Il traite de manière concrète et accessible les questions de droit du travail, récurrentes ou plus exceptionnelles : demande d’augmentation, prise de congés, non-respect des horaires, altercation entre salariés… Note de contenu : Ce guide permet aux managers sollicités chaque jour par leur équipe sur l'application du droit du travail d'avoir les bons réflexes. • Recruter et accueillir un nouveau collaborateur • Former et faire évoluer vos salariés • Mener les entretiens • Connaître les éléments de la rémunération • Optimiser le temps de travail • Faire face aux demandes de congés • Gérer les absences liées à l'état de santé • Veiller à la santé et à la sécurité des salariés • Réagir à une situation de harcèlement • Contrôler et sanctionner les salariés • Avoir un représentant du personnel dans votre équipe • Maîtriser les différents modes de rupture du contrat à durée indéterminée Date de creation : 17/12/2018

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4957	021 / GUI / G	Livre	Information	Information	Disponible
4962	021 / GUI / G	Livre	Information	Information	Sorti jusqu'au 06/08/2019