Compte prévention pénibilité : comment appliquer la loi en EHPAD ? in Géroscopie, 68-69 (Mai 2016)

Public ISBD [article]  in Géroscopie > 68-69 (Mai 2016) . - pp. 50 / 51 Titre : Compte prévention pénibilité : comment appliquer la loi en EHPAD ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 50 / 51 Langues : Français (fre) Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0261. Assurance chômage Obsolète:0261 2. Cotisation Assurance Chômage Obsolète 03. Aspect physiologique:031. Santé 03. Aspect physiologique:032. Prévention 06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) 07. Professionnel:072. Personnel médico-social 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite 07. Professionnel:075. Formation 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 1. Troubles Musculosquelettiques (TMS) Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit Pénibilité Solidarité Résumé : Le C3P (Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité) mis en œuvre depuis le 1er janvier, a pour but de diminuer la pénibilité au travail et en particulier l'exposition à 10 facteurs de risques professionnels. Il repose sur l'identification par l'employeur des salariés, de droit privé, pour lesquels l'exposition à l'un (ou plusieurs) de ces facteurs dépasse des seuils annuels prédéfinis. L'article fait, le focus sur ce dispositif s'appliquant aux EHPAD et aux secteur privé commercial. 8 axes : --> Les grands principes et le cadre législatif --> Qui est concerné ? --> Facteurs et seuils de pénibilité retenus --> Comment déclarer ? --> A savoir --> Quelles cotisations ? --> Acquisition des points Date de creation : 01/06/2016 [article] Compte prévention pénibilité : comment appliquer la loi en EHPAD ? [texte imprimé] . - 2016 . - pp. 50 / 51. Langues : Français (fre) in Géroscopie > 68-69 (Mai 2016) . - pp. 50 / 51 Catégories : 02. Economie et ressources :026. Emploi chômage :0261. Assurance chômage Obsolète:0261 2. Cotisation Assurance Chômage Obsolète 03. Aspect physiologique:031. Santé 03. Aspect physiologique:032. Prévention 06. Institution:064. Institution gériatrique:0647. Maison de retraite:0647 5. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) 07. Professionnel:072. Personnel médico-social 07. Professionnel:073. Personnel médico-social - suite 07. Professionnel:075. Formation 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 1. Troubles Musculosquelettiques (TMS) Obsolète 07. Professionnel:078. Condition de travail Obsolète:0780. Accident du travail Obsolète:0780 3. Risque professionnel Obsolète 08. Information :080. Qualificatif :0801. Droit Pénibilité Solidarité Résumé : Le C3P (Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité) mis en œuvre depuis le 1er janvier, a pour but de diminuer la pénibilité au travail et en particulier l'exposition à 10 facteurs de risques professionnels. Il repose sur l'identification par l'employeur des salariés, de droit privé, pour lesquels l'exposition à l'un (ou plusieurs) de ces facteurs dépasse des seuils annuels prédéfinis. L'article fait, le focus sur ce dispositif s'appliquant aux EHPAD et aux secteur privé commercial. 8 axes : --> Les grands principes et le cadre législatif --> Qui est concerné ? --> Facteurs et seuils de pénibilité retenus --> Comment déclarer ? --> A savoir --> Quelles cotisations ? --> Acquisition des points Date de creation : 01/06/2016